Psychometrische rapporten
Verslag van de situatiebeoordelingstest
De prestaties van kandidaten op een SJT onderzoeken
Voorbeeldrapport downloaden
Ons nieuwe SJT-rapport toont de belangrijkste bevindingen van de prestaties van een respondent bij de Situational Judgement Test, waaruit blijkt hoe hij waarschijnlijk zal reageren op verschillende scenario’s op de werkplek.
Het rapport bestrijkt 5 hoofdgebieden, waaronder: denken, presteren, beïnvloeden, samenwerken en teamwerk, en commercieel bewustzijn.
Wat staat er in het SJT-rapport?
Alle Clevry rapporten hebben een pagina die ervoor zorgt dat gebruikers de achtergrond en het doel van het rapport volledig begrijpen, hoe ze de gepresenteerde resultaten correct kunnen interpreteren, de voorwaarden voor het gebruik van het rapport en waar verdere informatie over de kandidaat kan worden gevonden.
Algemene prestaties
De algemene prestatie-index is gebaseerd op een combinatie van de resultaten van de Situational Judgement Test van een kandidaat. In het verslag worden hun algemene prestaties op een situatiebeoordelingstest vergeleken met die van een vergelijkingsgroep.
Scores per competentie
Toont het beoordelings- en redeneervermogen van de kandidaat in een reeks situaties die kenmerkend zijn voor een specifieke functie.
Deze situaties meten succesfactoren die cruciaal zijn voor effectieve prestaties. De resultaten met betrekking tot elk van deze succesfactoren worden in dit deel beschreven.
Gedetailleerde competentiescores
De volgende secties van het SJT-rapport geven een meer gedetailleerd overzicht van de prestaties van uw kandidaat ten opzichte van de relevante competenties.
Deze competenties omvatten: denken, presteren, beïnvloeden, samenwerken & teamwerk en commercieel bewustzijn.
