Assessment Platform

Online assment platform voor matching en werving.
Beoordeel de eigenschappen die van belang zijn en neem beter aan.

L2
Asset 8@2x

Krachtige inzichten in mensen op het werk.

Clevry assessments geven krachtige inzichten in de persoonlijkheid, bekwaamheid en motivaties van uw kandidaten op de werkvloer.
U krijgt een completer beeld van uw toekomstige talent en hun vermogen om in de functie te presteren.

Kies uit een reeks psychometrische rapporten waaronder persoonlijkheidsprofielen, onboarding, teamsterktes en leiderschap, zodat uw nieuwe medewerkers snel aan de slag kunnen.

Ongeëvenaarde flexibiliteit

Maak eenvoudig 'beoordelingscampagnes' voor uw wervings- en ontwikkelingsprocessen. Kies uit een reeks verschillende assessments die kandidaten online kunnen invullen, waaronder persoonlijkheidsvragenlijsten, vaardigheidstests, situatiebeoordelingstests en andere rekruteringstools.

Clevry koppelt uw geselecteerde assessments samen in één geïntegreerd online proces voor uw kandidaten voor een meer naadloos wervingsproces.

Beoordeel eenvoudig de eigenschappen die het verschil maken

Kies uit een reeks verschillende persoonlijkheidsschalen en gebruik alleen die schalen die het meest relevant zijn voor uw organisatie.
Maak eenvoudig uw eigen persoonlijkheidsvragenlijsten met behulp van de Clevry-schalenbibliotheek.
Kies de persoonlijkheidselementen die u wilt beoordelen uit een bibliotheek van 46 kenmerken die betrekking hebben op interpersoonlijke stijl, denkstijl, emotionele stijl, motivaties en cultuur-fit.

Met onze gebruiksvriendelijke PQ-bouwer kunt u in enkele minuten een vragenlijst op maat maken!

Intuïtieve kandidaat matching & administratie

Clevry gebruikt een algemeen geschiktheidsalgoritme voor de matching-scores van kandidaten. Op basis hiervan geeft de Selection View inzicht in de mate van fit tussen een individu en de gewenste eigenschappen van de functie.

Volg eenvoudig de voortgang van uw kandidaten tijdens het gehele beoordelingsproces. Blijf in contact met uw kandidaten via e-mail en sms-berichten.

Volledige reeks beoordelingen

Beoordeel uw kandidaten eenvoudig met een aantal verschillende psychometrische assessments, waaronder Persoonlijkheid, Vermogen, Situatie en 360 Feedback.

Van volledig op maat gemaakte assessments die passen bij uw organisatiecultuur en functies tot kant-en-klare assessments voor wanneer u snel kandidaten moet selecteren.

Extra functies

Genereer interviewvragen op maat

Onze rapporten geven duidelijke uitleg over de scores van persoonlijkheidsbeoordelingen en cognitieve capaciteitstesten om interviewers en assessoren te helpen door strategische interviewvragen te stellen aan kandidaten en aanwijzingen te geven op basis van hun resultaten.

Reeks vaardigheidstests

3 niveaus (professioneel, middelbaar en arbeider) met tests voor verbaal, numeriek, controlerend en mechanisch redeneervermogen.

U kiest het niveau van de cognitieve capaciteitstest dat geschikt is voor uw beoordelingscampagne en het type tests dat u wilt opnemen.

Online verificatie van de resultaten van kandidaten

Kandidaten selecteren voor verificatie van hun online testscore.

Clevry selecteert automatisch een kortere steekproef van vragen die de kandidaat nog niet heeft ingevuld en berekent een verificatiescore.

Beoordelen van stijl, emoties en waarden

Selecteer relevante schalen uit de Clevry Attribute Library die passen bij uw bedrijfscultuur om door te dringen tot onderliggend gedrag en inzicht te krijgen in emotionele stijl, motivationele waarden en culture-fit.

Uw branding

Bied kandidaten een naadloze wervingservaring.
Brand het platform en de rapporten met uw bedrijfslogo, merkkleuren, rol- of procesnaam, waarden, competentiekoppen of succesfactoren.

ATS-integraties

Het Clevry beoordelingsplatform kan worden geïntegreerd met uw bestaande ATS provider, vacaturesite en HRM systeem voor het naadloos delen van informatie. Vraag naar API-gidsen. Lees meer over onze ATS-integraties.

Veilig, toegankelijk & GDPR-compliant

Wij nemen gegevensbescherming serieus.
Het Clevry platform is volledig in overeenstemming met GDPR en ISO gecertificeerd.

De ISO-certificering kan worden gecontroleerd door hier de website van QMSUK te bezoeken en ons certificeringsnummer 291682018 in te voeren. Het Clevry platform voldoet aan niveau “Double-A” van de W3C Web Content Accessibility Guidelines 2.0 om de toegankelijkheid voor gebruikers met een handicap te garanderen.

Compatibel met toegankelijkheidsapparatuur zoals schermlezers en vernieuwbare braille.

Instrument voor diversiteitsgegevens

Neem het formulier met diversiteitsgegevens op in uw beoordelingscampagnes om informatie over gelijke kansen te verzamelen, zoals etniciteit, leeftijd en geslacht.

Ziften en selecteren voor wervingscampagnes met hoge volumes

Ideaal voor het zeven van grote hoeveelheden sollicitanten voor de eerste ronde van wervingscampagnes. Krachtige tests waarmee u op grote schaal potentiële kandidaten kunt identificeren.

Video interviews

Onze geïntegreerde functies voor video-interviews besparen u waardevolle tijd en middelen doordat kandidaten video-interviews vooraf kunnen opnemen. Stel gewoon uw vragen en laat het platform de rest doen.

Gegamificeerde elementen

Onze online assessments bevatten gamified elementen om ze aantrekkelijker te maken voor de deelnemers.
Clevry assessments bevatten boeiende bedrijfsscenario’s, motiverende aanmoedigingen en visuals voor de testvoortgang.
Ze bevatten ook kandidaat-vriendelijke tijdslimieten om kandidaten op hun gemak te stellen bij het maken van een test.

Psychometrisch streng

Onze persoonlijkheidsvragenlijsten zijn ontwikkeld en verfijnd via uitgebreid onderzoek met organisaties in bedrijfskritische functies en zijn volledig erkend door de BPS.

Hoge schaalbetrouwbaarheid garandeert nauwkeurigheid en consistentie.
Validatieonderzoek in verschillende organisaties en contexten sinds 1996.

Boek een demo

& zie hoe de Clevry uw aanwerving kan ondersteunen
Clevry Woman@2x
Clevry - pink text