Interim HR-palvelut
Täytä lomake ja kerro lyhyesti tarpeestasi – olemme sinuun yhteydessä viimeistään seuraavana arkipäivänä. Käymme tilanteesi läpi, ehdotamme sopivaa interim HR-asiantuntijaa ja toimitamme sinulle tarjouksen nopeasti.
Tarvitsetko nopeasti lisää HR-osaamista tai sijaisapua tiimiisi? Interim HR-palvelu on joustava ja kustannustehokas ratkaisu tilanteisiin, joissa työmäärä kasvaa, organisaatiossa tapahtuu muutoksia tai tarvitaan kokenut asiantuntija tukemaan henkilöstötoimintoja väliaikaisesti – ilman pitkiä rekrytointiprosesseja.
Clevryn Interim HR-asiantuntijat tukevat yrityksiä erilaisissa tehtävissä arjen henkilöstöhallinnosta strategiseen kehitämiseen, osa- tai kokoaikaisesti, juuri teidän tarpeidenne mukaan.
Aloitus jopa 24 tunnin kuluessa
Saat HR-asiantuntijan nopeasti – ilman pitkiä prosesseja tai viiveitä.
Joustava sopimus
Ei pitkiä sitoumuksia – palvelu skaalautuu tarpeesi mukaan. Hinta alkaen 95€/h.
Kokenut asiantuntija
Kaikki interim-osaajamme ovat kokeneita HR-ammattilaisia, jotka tehostavat HR-toimintojasi heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
Parhaat HR-asiantuntijat apunasi
Clevryn kokeneet HR-asiantuntijat tarjoavat joustavaa ja riskitöntä tukea silloin, kun tarvitset väliaikaista osaamista. Palvelu räätälöidään aina tarpeidenne mukaan, olipa kyse arjen henkilöstötehtävistä, kehitystöstä tai muutostilanteiden konsultoinnista.
Asiantuntijamme voivat työskennellä osana organisaatiotanne teille sopivana ajankohtana ja tuovat mukanaan parhaat käytännöt sekä vankan osaamisen muun muassa seuraavilla alueilla:
- Henkilöstöhallinnon käytännön tehtävät ja arjen pyörittäminen
- Työlainsäädännön neuvonta
- Johdon ja esihenkilöstön tuki muutostilanteissa ja haastavissa työsuhdetilanteissa
- Esihenkilöstön tukeminen haastavissa työsuhdetilanteissa
- HR- ja rekrytointiprosessien kehittäminen ja toteutus
- Palkanlaskennan tuki
Ota yhteyttä, niin etsitään teille paras ratkaisu.
Mimmi Kouri
HR Consultancy & Interim Manager
+358503732737
Milloin interim HR-palvelu on hyvä ratkaisu?
- Tarvitaan nopeaa tukea: Vanhempainvapaat, sairauslomat tai muut tilapäiset poissaolot.
- Organisaatiomuutokset: Yritysjärjestelyt, kasvu tai uudet strategiset projektit.
- Rajalliset henkilöstöreurssit: Yrityksessä ei ole sisäistä HR-osaamista tai resurssit eivät riitä kasvaneisiin tarpeisiin.
- Tarve asiantuntijakonsultoinnille: HR-prosessien kehittäminen, rekrytoinnin strateginen suunnittelu tai organisaation toimintatapojen parantaminen.
Mikä HR-palvelu on teille paras?
HR-konsultointi
HR-konsultointi on hyvä ratkaisu, mikäli yrityksessänne ei ole omaa HR-asiantuntijaa tai tarvitsette tukea yksittäisiin projekteihin tai haasteisiin. Palvelu toimii myös tilanteessa, jossa kokeillaan ensimmäistä kertaa interim HR-konsulttia.
Interim HR-palvelu
Määräaikainen palvelu sopii sijaisuuksiin tai yrityksen eri muutostilanteisiin osa-tai kokoaikaisesti. Tyypillisesti interim HR-palvelu paikkaa vajausta olemassa olevassa HR-tiimissä.
Ulkoistettu HR
Ulkoistamisessa saat apua sekä HR:n, että rekrytoinnin kehittämiseen ja toteuttamiseen. Voimme ottaa vastuun koko HR-toiminnostanne tarpeen mukaan kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti.
Interim HR - UKK
Interim tarkoittaa väliaikaista ratkaisua, jossa kokenut asiantuntija, kuten HR-ammattilainen, palkataan tilapäiseen tarpeeseen. Interim-osaaja työskentelee projektin tai määräaikaisen tehtävän parissa yrityksen sisäisenä resurssina, mutta ei ole työsuhteessa yritykseen.
HR-työ kattaa laajasti erilaisia henkilöstöön liittyviä tehtäviä, kuten:
- Uusien ja lähtevien työntekijöiden hallinta (onboarding ja offboarding).
- Työsuhdeasioiden hoitaminen sekä esihenkilöiden tukeminen.
- Työsuhteisiin liittyvä dokumentaatio.
- Palkitsemisjärjestelmien ja palkkaprosessien kehittäminen.
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen.
- Työhyvinvoinnin ja positiivisen yrityskulttuurin edistäminen.
HR-prosessit ovat henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja toimintatapoja, jotka tukevat yrityksen strategisia tavoitteita ja varmistavat liiketoiminnan sujuvuuden. Ne käsittävät muun muassa:
- Rekrytointi- ja valintatoimenpiteet.
- Uusien työntekijöiden perehdytys ja lähtevien työntekijöiden lähtöprosessien hallinta.
- Työsuhdemuutosten hallinnointi.
- Palkitsemisjärjestelmät ja henkilöstöetujen hallinta.
- Strategiat työntekijöiden sitouttamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen.
HR-prosessit auttavat varmistamaan, että henkilöstö on motivoitunutta, hyvin hoidettua ja kykenevää edistämään yrityksen tavoitteita tehokkaasti.
HR-konsultti tarjoaa joustavaa tukea henkilöstöhallinnon tarpeisiin ja kehitykseen. Tyypillisiä tehtäviä ovat:
- Henkilöstöhallinnon päivittäisten tehtävien hallinta.
- Työlainsäädännön asiantuntijaneuvonta.
- Muutostilanteiden johtamisen tuki.
- Työsuhdeasioiden ratkaiseminen.
- Rekrytointi- ja HR-prosessien kehittäminen.
HR-konsultoinnin hinta määräytyy projektin laajuuden ja tarpeen mukaan.
Tyypillinen hinnoittelu:
- HR Consultant: alk. 700 €/päivä
- Senior HR Consultant: alk. 1085 €/päivä
Konsultointi voidaan toteuttaa myös tuntiperusteisesti.
Miten voimme auttaa sinua?
Ota yhteyttä, niin etsitään yhdessä teille paras ratkaisu.
