Helppokäyttöinen online-arviointialusta rekrytoinnin tueksi. Arvioi hakijoiden persoonallisuutta, kongnitiivista kyvykkyyttä ja motivaatiotekijöitä.
Saavuta kokonaisvaltainen ymmärrys kandidaattien työpersoonallisuudesta, kulttuurisopivuudesta, kognitiivisista kyvyistä ja motivaatiotekijöistä työpaikalla. Katso CV:tä syvemmälle ja tunnista ne hakijat, joilla on parhaat edellytykset menestyä roolissa.
Raporttivalikoimamme kattaa kaiken tarvittavan rekrytointiin, henkilöstön kehittämiseen ja yksilölliseen johtamiseen, koko työsuhteen elinkaaren ajan.
Luo vaivatta arviointikampanjoita rekrytoinnin tueksi. Alustaltamme löydät kaikki tarvittavat työkalut – persoonallisuusarvioinnit, kykytestit ja tilannekohtaiset arvioinnit – yhdessä paikassa.
Alusta laskee automaattisesti kandidaattien soveltuvuuspisteet ja tuottaa yksityiskohtaisen valintaraportin, joka kertoo, kuinka hyvin kukin hakija vastaa roolin vaatimuksia. Pidä prosessi sujuvana ja kaikki osapuolet ajan tasalla automatisoitujen sähköposti- ja tekstiviesti-ilmoitusten avulla.
Hyödynnä valmiita roolikohtaisia persoonallisuusarviointeja tai luo vaivatta omia arviointeja yrityksenne kulttuurin tai kompetenssiviitekehyksen pohjalta. Valitse piirrekirjastomme 46 piirteen joukosta ne, joita haluatte mitata, kattaen vuorovaikutustyylin, tunnetyylin, ajattelutavan, motivaation ja kulttuurisopivuuden.
Rekrytoinnista onboardingiin ja henkilöstön kehittämiseen, työkalumme auttavat uusia tiimiläisiäsi saavuttamaan täyden potentiaalinsa nopeammin.
Kykytestit kolmella tasolla: Korkea taso, keskitaso ja perustaso, käsittäen numeerisen, verbaalisen, mekaanisen ja abstraktin kykytestin.
Valitse, mitkä testit sopivat parhaiten kuhunkin arviointikampanjaan.
GDPR:n mukainen ja ISO-sertifioitu tietosuoja. W3C WCAG 2.1 AA -standardin mukainen ja yhteensopiva ruudunlukuohjelmien ja pistekirjoituslaitteiden kanssa, mikä takaa saavutettavuuden kaikille käyttäjille.
Saat käyttöösi kokonaisvaltaisen rekrytointialustan, joka tukee koko rekrytointiprosessia aina hakuvaiheesta psykometrisiin arviointeihin ja haastatteluista ennustavaan analytiikkaan.
Unohda hyppiminen eri alustojen välillä. Clevryn avulla rekrytointi on tehokasta, objektiivista ja aina linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa.
