Case Study Next Suuren volyymin rekrytointia kaupan alalla. Tausta Next on kansainvälinen vaatetuksen, jalkineiden ja kodintuotteiden parissa toimiva kaupan alan yritys. Next on Iso-Britannian suurimpia

Asiakascase Asiakaspalvelu Autoimme Pohjoismaista pörssiyhtiötä vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta ja lisämään tuottavuutta asiakaspalvelussa. Tausta Tämä pohjoismainen pörssiyhtiö rakensi uutta asiakaspalvelukeskusta ja heillä oli haaste löytää hyviä

Asiakascase ASDA Toteutimme ASDA:lle modernin web-pohjaisen rekrytointijärjestelmän, joka mahdollistaa jatkuvan kehittymisen ja pitää ASDA:n askeleen edellä kilpailijoitaan. ASDA:n rekrytointifilosofiaa on ohjannut ajattelu ”hire for attitude, train

Asiakascase Rexel Ulkoistamisesta in-house arviointeihin. Rexel Finland Oy on johtava sähkötukkukaupan toimija, jonka myymälät ja asiantunteva henkilökunta palvelevat asiakkaita ympäri Suomen. Laaja tuotevalikoima, innovatiiviset palvelut

Case Study Maillefer Kohti objektiivisempaa rekrytointia Maillefer on johtava kaapeleiden sekä putkituotantolinjojen valmistukseen keskittynyt yritys. Mailleferin erilaiset teknologiaratkaisut, sekä alansa laajin palveluvalikoima tukevat asiakkaita ympäri

Asiakascase EY Suunnittelimme ja toteutimme räätälöidyn Talent center- palvelun sekä urakehitystä tukevat koulutustyökalut EY:n sisäiseen koulutukseen ja kehitykseen. EY on johtava asiantuntijapalveluiden kuten tilintarkastuksen, verotuksen,

Asiakas Case British Gas Autoimme British Gasia alentamaan henkilöstön vaihtuvuutta, vähentämään arviointipäivien määrää merkittävästi, sekä lisäämään kandidaattien monimuotoisuutta ja hakemusten määrää. British Gas on Iso-Britannian