Pääsy Soft Skills Marketplaceen
Kaikki psykometriset testit rekrytoinnin tueksi
Asiantuntijamme auttavat sinua tekemään oikean henkilövalinnan
Autamme sinua löytämään oikean osaajan
Löydä validoituja osaajia ja pidä yhteyttä ennakoivasti. Kerro meille, mitä olet etsimässä, ja julkaise mahdollinen työpaikka ilmaiseksi. Saat välittömästi ilmoituksen uusista matcheistä ja voit olla yhteydessä potentiaalisiin uusin työntekijöihisi.
Saavuta syvällinen ymmärrys kandidaattien työpersoonallisuudesta, kognitiivisista kyvyistä ja motivaatiotekijöistä työpaikalla. Tunnista hakijat joilla on parhaat edellytykset menestyä roolissa.
Raporttivalikoimamme kattaa kaikki rekrytointiin, kehitykseen ja yksilölliseen johtamiseen tarvittavat raportit koko työsuhteen elinkaaren ajan.
Asiantuntijamme hoitaa prosessin aina arviointiprofiilin rakentamisesta tulosten läpikäyntiin hakijan kanssa sekä loppupalautteeseen asiakkaalle.
Rekrytoijamme ovat apunasi kun tarvitset tukea henkilöstöresursointiin. Me löydämme, arvioimme ja esittelemme oikeat osaajat tiimiisi.
Bisnespsykologi-tiimimme on apunasi silloin kun tarvitset räätälöityjä arviointiratkaisuja tai henkilöarviointia palveluna. Palvelumme sisältävät rekrytointi- henkilöstövuokraus- payroll- ja henkilöarviointipalvelut, sekä IT-alan koulutusohjelmat osaajapulasta kärsiville aloille.
Avoimet työpaikat
Soft Skills Marketplace
Ymmärrä, mikä tekee sinusta uniikin
Clevry harjoituskeskus
Tutustu uusimpiin työpaikkoihin
Anna unelmatyön löytää sinut! Yhdistämme sinut suoraan rekrytoivaan esihenkilöön Aloita anonyymisti ja anna osaamisesi puhua puolestasi.
Ymmärrä syvällisemmin persoonallisuutesi, vahvuutesi ja motivaatiotekijät työssä. Tue itsesi kehittämistä ja tulevia uravalintoja.
Olitpa sitten mukana rekrytointiprosessissa tai haluat vain kokeilla testejä, kirjaudu sisään ja harjoittele testejä tulevaisuutta varten.
Clevry persoonallisuusarvioinnilla saat kaikki eri käyttötarkoituksiin sopivat raportit. Tutustu ja lataa malliraportteja.
Home » Artikkelit ja sisällöt » Malliraportit
Clevry Insights raportti kuvaa henkilön keskeisiä työpersoonallisuuden piirteitä. Insights on hyvä yleisraportti, joka kuvaa sitä, miten henkilö reagoi erilaisiin tehtäviin, ihmisiin, vaatimuksiin sekä palkitsemiseen ja kulttuuriin työpaikalla. Raportti on suunniteltu rekrytoijien, esihenkilöiden, sekä HR- ammattilaisten käyttöön.
Raportti on suunniteltu rekrytoijien, esihenkilöiden, sekä HR-ammattilaisten käyttöön.
Valintaraporttimme kuvaa kandidaatin yhteensopivuutta haettavaan työrooliin, perustuen persoonallisuusarvioinnin tuloksiin.
Raportti näyttää yhteensopivuuden asteen eri osa-alueilla tietyssä työroolissa, sille määriteltyjen toivottujen attribuuttien perusteella.
Suunniteltu rekrytoijien, linjaesimiesten, sekä HR- ja L&D- ammattilaisten käyttöön.
Haastatteluraporttimme tarjoaa tukea ja vinkkejä haastattelutilanteisiin. Raportti kokoaa yhteen henkilön keskeiset persoonallisuusprofiilin piirteet ja ehdottaa sopivia avoimia kysymyksiä kompetenssipohjaiseen haastatteluun.
Clevryn onboarding-raportti on esihenkilöille rakennettu käytännönläheinen arjen työkalu.
Raportti tarjoaa arvokkaita vinkkejä kaikkien tiimin jäsenten yksilölliseen johtamiseen sekä siihen, miten hyödyntää parhaiten yksilöiden vahvuuksia. Raportin avulla tehostat uusien tiimin jäsenten sitoutumista sekä autat heitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa nopeammin.
Myyntiraportti on erinomainen työkalu myyntirooleihin rekrytoitaessa.
Myyntiraportti kartoittaa laajasti henkilön myyntipotentiaalia ja tarjoaa syvällisen katsauksen henkilökohtaiseen tyyliin, arvoihin, sinnikkyyteen sekä motivaatiotekijöihin.
Raportti kuvaa myös mahdollisia riskitekijöitä perusten henkilön persoonallisuusprofiiliin.
Clevry- tiimiraportti tarjoaa katsauksen henkilön vahvuuksiin tiimin osana. Raportti auttaa ymmärtämään, miten yksilöt toimivat tiimissä ja minkälaisia rooleja he luontaisesti tiimissä omaksuvat.
Tiimiraportti auttaa rekrytoijia ja esihenkilöitä ymmärtämään yksilöllisiä tyylejä sekä erilaisia vahvuusalueita tiimissä. Tiimiraportti on erinomainen työkalu vahvuuksien ja mahdollisten puutteiden tunnistamiseen tiimin sisällä, ja sitä voidaan hyödyntää myös tiimien kehittämiseen.
Henkilökohtainen palauteraportti on kandidaatille rakennettu, lisäarvoa tuova raportti, joka antaa kattavan kuvan henkilön persoonallisuusprofiilista. Raportti voidaan automatisoida henkilöille osana rekrytointi- tai kehittämisprosessia.
Palauteraportti on hyödyllinen työkalu kandidaattille itsensä kehittämisen ja uravalintojen pohtimisen tueksi.
Johtamisraporttimme tarjoaa syvällisen katsauksen yksilön johtamispotentiaaliin ja -tyyliin, kartoittaen henkilön vahvuuksia ja henkilökohtaista toimintatyyliä johtotehtävissä.
Vuosien kokemukseen ja tieteelliseen tutkimustietoon perustuva johtamismallimme on suunniteltu tunnistamaan persoonallisuuden piirteet, jotka tyypillisesti liittyvät onnistuneeseen johtajuuteen. Johtamisraportti on tehokas työkalu HR-ammattilaisten, esihenkilöiden, suorahakukonsulttien ja coachien käyttöön rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen tueksi.
Pääsy Soft Skills Marketplaceen
Kaikki psykometriset testit rekrytoinnin tueksi
Asiantuntijamme auttavat sinua tekemään oikean henkilövalinnan
Rekrytointi & Henkilöstövuokrauspalvelut
Avoimet työpaikat
Soft Skills Marketplace
Ymmärrä, mikä tekee sinusta uniikin
Harjoittele soveltuvuustestejä ilmaiseksi
Uusimmat artikkelit rekrytoinnin ja soft skillsien parista
Kaikki mitä sinun tulee tietää
Tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin
Clevry-alusta tarjoaa kaikki tarvittavat raportit rekrytoinnin tueksi