Gör smartare val med våra rekryteringstjänster

Få den bästa matchningen för ditt jobb med vår kompetensbaserade rekryteringsprocess

Bitmap@2x

Vår rekryteringsprocess

Vi är stolta över att kunna leverera en rekryteringsprocess med fokus på kompetens och är baserad på vetenskap, soft skills och färdigheter lämpade för den aktuella rollen. Vår process omfattar kandidat-sourcing och marknadsföring för att leverera i snabbhet, samt branschledande soft skills-tester för validitet. Våra intervjuer görs sedan med våra soft skills-experter, som finns där för att hjälpa dig i ditt beslutsfattande genom att ge dig en andra åsikt och förslag.

Science-backed

Högkvalitativa psykometriska tester är kärnan i vår rekryteringsprocess – med stöd av över 30 års vetenskaplig forskning om vad som korrelerar med framgång.

Sourcing & Marketing

Vi lägger inte bara ut lediga tjänster och väntar på sökande. Vårt team av talent sourcers kontaktar aktiva och passiva kandidater för att säkerställa ett tillräckligt antal kvalificerade kandidater.

Kompetens­baserad

CV och utbildningsbakgrund är dåliga indikatorer på arbetsprestationer. Vår rekryteringsprocess bygger sig på en utvärdering av de viktigaste mjuka och hårda färdigheterna för att förutsäga arbetsprestationer.

Recruitment agency psychometric tests

Smidig kandidatpresentation

Du behöver inte längre leta i din överfulla inkorg efter en borttappad kandidatpresentation, e-post och länkar. Som vår privilegierade kund har du tillgång till vår modul för rekryterande chefer.

Du kan enkelt hantera flera rekryteringsprocesser, granska kandidater och
presentationer. Få omedelbara notifikationer när nya kandidater eller meddelanden kommer in.

Bättre kommunikation

Vår rekryteringsprocess är utformad för att göra kommunikation och
beslutsfattande enkelt. Behåll hela rekryteringsprocessens historik på ett ställe och skicka direktmeddelanden till din rekryterare om du har ytterligare frågor eller funderingar.

Du kan enkelt uttrycka dina tankar och feedback kring kandidatprofiler,
föreslå och planera intervjuer med dina toppval och även bjuda in dina kollegor att granska kandidaterna.

Bättre beslut

Vår unika kandidatpresentation ger en övergripande matchningspoäng för rollen,
baserat på deras hårda färdigheter, mjuka färdigheter, förmågor och intervjupoäng, så att du enkelt kan jämföra kandidater sida vid sida.

För en mer djupgående analys innehåller vårt kandidatkort en sammanfattning för rekryterare, CV-information och analysprofiler, t.ex. en profil för teamets styrkor.

Rekryteringstjänster

Du får samma högkvalitativa rekryteringsprocess för alla våra rekryteringstjänster. Bestäm vilket alternativ som är bäst för dig, eller kontakta oss för att diskutera dina behov så hjälper vi dig att välja den bästa lösningen.

Soft skills

Rekrytering

Behöver du hjälp att rekrytera och hitta talanger?Clevry’s rekryterare fokuserar på att hitta rätt person till rätt plats med den högsta förutsägbarheten och kulturella matchningen på marknaden.

Soft skills

Bemanning

Bemanning är ett enkelt, flexibelt och kostnadseffektivt sätt att anställa nya medarbetare och hantera ditt företags personal på dagens föränderliga arbetsmarknad. Vi agerar arbetsgivare och hanterar alla anställningsförpliktelser och risker.

Kompetensområden

Kompetensramarna är integrerade i våra rekryteringsprocesser för att leverera enastående kandidattjänst och hjälpa dig att hitta rätt personal och ta rätt anställningsbeslut.

Neurodiversity assessment
  • Volymförsäljningsroller
  • Lösningsförsäljningsroller
  • Call center roller
  • Kundtjänstroller
  • Stödroller
  • Back office roller
  • HR roller
  • Talent Acquisition roller
  • Finansroller
  • Payroll
  • PR roller
  • Kommunikationsroller
  • Marknadsföringsroller
  • IT experter
  • Programutvecklare
  • Dataexperter
  • Ingenjör (klientinriktad)
  • Ingenjör (teknisk)
  • Projektledare

Hittar du inte din roll här?

Under vår historia har vi rekryterat framgångsrikt till mer än 150 olika roller. Fråga bara så berättar vi gärna om det kan hjälpa dig!