Soft skills in werving & selectie

Volgens een recente LinkedIn-enquête is 92% van de HR-professionals en wervingsleiders van mening dat soft skills meer betekenen dan hard skills bij werving.

Anderzijds zei 89% van de respondenten dat mislukte aanwervingen vaak meer te maken hebben met het ontbreken van de juiste zachte vaardigheden.

Zachte vaardigheden bij aanwerving - Clevry

Wat zijn zachte vaardigheden?

Zachte vaardigheden zijn verschillende vaardigheden of bekwaamheden die kunnen worden geclassificeerd als kenmerken van iemands persoonlijkheid. Deze unieke kenmerken vormen ons gedrag en onze houding, alsmede de manier waarop we communiceren en omgaan metandere mensen.

Soft Skills vs.Hard Skills

Zachte vaardigheden vertegenwoordigen bekwaamheden, vaardigheden en eigenschappen die verband houden met iemands persoonlijkheid. Het zijn overdraagbare vaardigheden, wat betekent dat ze niet gebonden zijn aan een specifieke baan
taak, maar kan in veel verschillende rollen worden gebruikt.

Harde vaardighedenzijn daarentegen vaardigheden en bekwaamheden die door studie en ervaring zijn verworven.

Typische voorbeelden van harde vaardigheden zijn: vaardigheden die gewoonlijk in een CV staan, zoals opleiding, talenkennis en IT-vaardigheden.

Ultieme gids voor het inhuren van soft skills - Clevry

Hoe meet u Soft Skills?

Soft skills zijn cruciaal voor de manier waarop iemand werkt, maar hoe meten we soft skills?

Psychometrische beoordelingen vormen de basis voor effectieve aanwerving op basis van zachte vaardigheden. Zij helpen recruiters de meest geschikte mensen voor een openstaande baan te identificeren,
de kans op een succesvolle
aannemen, en de gemiddelde tijd tot aanname verkorten.

Door voor elke functie persoonlijkheidskenmerken te meten die correleren met de werkprestaties, kunnen kandidaten die het best geplaatst zijn om te slagen effectief worden ge√Įdentificeerd en geplaatst in een rol waarin zij waarschijnlijk beter zullen uitblinken.

Traditioneel werden psychometrische beoordelingen alleen gebruikt aan het einde van het aanwervingsproces, en dan vooral in meer veeleisende expert- of managementfuncties.

Hoe kan Clevry helpen?

Bij Clevry zijn we experts in rekrutering van zachte vaardighedenen soft skills staan centraal in elk rekruteringsproces.

Wij meten de zachte vaardigheden van werkzoekenden met psychometrische persoonlijkheidsvragenlijsten, situatiebeoordelingstests en cognitieve capaciteitstests om de inherente sterke punten, werkstijl, culturele geschiktheid en motivatiefactoren van kandidaten in kaart te brengen.

Dit verhoogt de objectiviteit van het proces aanzienlijk en in combinatie met het gestructureerde interview krijgen we een goed beeld van de geschiktheid van de kandidaat voor de functie waarop wordt gesolliciteerd.

Ultieme gids voor het inhuren van soft skills - Clevry

Met ons zeer flexibele assessmentplatform kunnen organisaties eenvoudig de soft skills van een kandidaat of medewerker meten voor ontwikkelings- of wervingsdoeleinden.

Genereer een reeks inzichtelijke rapporten, waaronder persoonlijkheidsinzichten, tips voor onboarding, strategische interviewvragen voor kandidaten, leiderschapspotentieel, sterke punten van het team en meer.

Als u meer wilt weten of een snelle online demo wilt boeken, bezoek dan onze contactpagina en spreek met een van de teamleden.

Get

Isn’t it time that your company gets the tools to hire the best?

Get in touch with our sales to learn all about our solutions.

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?