Hjälp & FAQ
Se hur organisationer anställer bättre med Clevry
Framgången för varje organisation hänger samman med kvaliteten på dess personal. Toppkompetens driver innovation, produktivitet och tillväxt. Men att anställa kompetenta medarbetare är bara halva
Kompetensbaserad rekrytering är det nya normala inom rekrytering, där fokus flyttas från traditionell erfarenhetsbaserad urvalsmetodik till att utvärdera kandidater utifrån deras faktiska förmågor och färdigheter.
”Kommer det här att avgöra om jag får jobbet?””Jag fick inget återkoppling.””Jag förstår inte riktigt vad testet vill mäta.” Det här är vanliga tankar hos
Exempelrapporter
Fallstudier
Guider
Artiklar
Tips inför test
Ditt personliga övningscenter
Vanliga frågor om bedömning
Hur förhandla lön?
Vad är soft skills?