Psychometrische rapporten

Verslag van de interviewer

Biedt strategische interviewvragen om aan kandidaten te stellen op basis van hun persoonlijkheidsprofiel

Voorbeeldrapport downloaden

Ons interviewerrapport biedt strategische interviewvragen om aan kandidaten te stellen bij een competentiegericht interview of een nabespreking.

Het rapport vat de belangrijkste bevindingen van het persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat samen, zodat u een beter beeld krijgt van zijn of haar sterke punten.

Interviewer Reports kunnen worden gebruikt in combinatie met Clevry’s kandidaat matching faciliteit om inzicht te bieden in de mate waarin hun persoonlijkheidskenmerken geschikt zijn voor de rol.

Ontworpen voor gebruik door recruiters, lijnmanagers en HR en L&D professionals.
Het Interviewer Report kan ook worden gebruikt door managers en coaches in het kader van ontwikkelingsplanning, hoewel het Clevry On-boarding of Personal Feedback Report hiervoor wellicht beter geschikt is.

Wat staat er in het interviewer rapport?

Alle Clevry rapporten hebben een pagina die ervoor zorgt dat gebruikers de achtergrond en het doel van het rapport volledig begrijpen, hoe ze de gepresenteerde resultaten correct kunnen interpreteren, de voorwaarden voor het gebruik van het rapport en waar verdere informatie over de kandidaat kan worden gevonden.

Sterkste voorkeur

Vermeldt de top vijf van de persoonlijkheidsdimensies waarop het individu zichzelf omschrijft als het meest verschillend van andere mensen; dit kunnen zowel hoge als lage scores op een schaal zijn.

Een beknopte schaalbeschrijving wordt gegeven, samen met de competentietitel waaronder elke persoonlijkheidstrek valt, om de lezer naar de relevante sectie te leiden als hij een bepaalde schaal verder wil onderzoeken.

Interviewer report - strongest preferences
Interviewer report - self presentation

Zelfpresentatie

Bevat advies op maat over hoe interviewers hun aanpak kunnen aanpassen om de effecten van pogingen tot zelfpresentatie die in de antwoorden van de kandidaat op de vragenlijst zijn vastgesteld, te minimaliseren.

Resultaten capaciteitstest

Levert scores en een gedetailleerd verhaal over de prestaties van de kandidaat op alle voltooide vaardigheidstests.

Er zijn interviewvragen opgenomen die nuttig zijn om deze resultaten verder te onderzoeken en om gedragsbewijs te verkrijgen van hoe zij hun bekwaamheid in de praktijk / eerdere ervaringen hebben aangetoond. Er is ook een uitgebreid overzicht van bekwaamheid op het werk en hoe dit de prestaties be√Įnvloedt.

Ability-test-report.png

Gedetailleerde interviewbegeleiding

In overzichtelijke tabellen worden de antwoorden van uw kandidaat op de vragenlijst duidelijk weergegeven.
Elke door de kandidaat ingevulde persoonlijkheidsschaal wordt in meer detail besproken, waarbij elke competentietitel een speciale pagina heeft voor de bijbehorende schalen.

Hoge en lage schaalbeschrijvingen worden gegeven om u volledig te laten begrijpen hoe iemands score op een schaal er op de werkplek uitziet.
Het begeleidende verhaal gaat hier dieper op in en beschrijft specifieke gedragingen en neigingen die verband houden met de score.