Ontwikkelen van zachte vaardigheden: 10 toptips

Zachte vaardigheden worden steeds belangrijker in de wereld van het werk, omdat werkgevers deze vaardigheden als essentieel beschouwen om vooruit te komen en de duurzaamheid van het bedrijf te waarborgen.

Uit een onderzoek van Deloitte (Global Human Capital Trends report) blijkt dat meer dan 90% van de respondenten zachte vaardigheden essentieel acht voor het behoud van werknemers en een zinvolle organisatiecultuur.

 

Ontwikkelen van zachte vaardigheden

Nu zachte vaardigheden worden gezien als zeer gewenste eigenschappen, welke zaken moet u overwegen als u probeert uw zachte vaardigheden verder te ontwikkelen? Wij hebben 10 van onze beste tips voor het verbeteren van uw zachte vaardigheden op een rijtje gezet, zodat u zich kunt onderscheiden bij werkgevers:

1) Begrijpen wat zachte vaardigheden zijn

Je moet eerst begrijpenwat zachte vaardigheden zijn. Neem de tijd om vertrouwd te raken met het concept van zachte vaardigheden en wat ze inhouden door relevante artikelen te onderzoeken en te lezen (zoals deze!).

2) Gebruik een leermindset

Ontwikkel een leermindset. Als je eenmaal hebt begrepen wat zachte vaardigheden zijn en hoe belangrijk ze zijn, moet je merken dat je zelfbewuster wordt en inziet hoe je bepaalde vaardigheden kunt verbeteren.

3) Zelfreflectie

Een periode van zelfreflectie inlassen. Word u bewust van uw sterke en zwakke punten, en identificeer mogelijkheden voor verbetering. U kunt zelfs vrienden, collega’s en werkgevers vragen om na te denken over uw vaardigheden. Het noteren van specifieke voorbeelden waar je een zachte vaardigheid goed hebt laten zien, of waar verbetering nodig is, kan je helpen na te denken over bepaalde gebieden.

4) Prioriteiten stellen

Als u eenmaal hebt vastgesteld welke vaardigheden er mogelijk ontbreken, kunt u prioriteit geven aan de ontwikkeling van de vaardigheden die u mist. Als je voor een bepaald bedrijf werkt of bepaalde carrièreaspiraties hebt, overweeg dan om je te richten op die vaardigheden die aansluiten bij de cultuur en competenties van de baan.

5) Leren en opleiding

Deelnemen aan leer- en opleidingsmogelijkheden. Nu zachte vaardigheden steeds belangrijker worden, zijn er tal van middelen beschikbaar om uw vaardigheden te verbeteren.

  • Online cursussen. Ontwikkel uw vaardigheden thuis door deskundig advies te volgen.
  • Werk samen met je werkgever. Maak gebruik van workshops en opleidingen om u op het werk bij te scholen.
  • Coaching van anderen. Oefenen met een vriend of collega kan uw vertrouwen in zachte vaardigheden vergroten.

6) Praktijk

Oefening baart kunst. U moet mogelijkheden zoeken, op het werk en thuis, om uw nieuw ontwikkelde vaardigheden in praktijk te brengen. Zorg ervoor dat je intelligent oefent in situaties die echte situaties nabootsen.

7) Geduld

Heb geduld en wees bereid je in te spannen. Het ontwikkelen van zachte vaardigheden vereist in wezen een verandering van persoonlijkheid en gewoonten, wat betekent dat het niet van de ene op de andere dag gaat. Zachte vaardigheden kunnen na verloop van tijd afnemen, dus besteed tijd aan de ontwikkeling ervan om gestaag vooruitgang te boeken.

8) Denk aan je waarom

Onthoud waarom je deze vaardigheden ontwikkelt. Door u te concentreren op de ontwikkeling van zachte vaardigheden kunt u zich onderscheiden van de concurrentie en kunt u uitblinken in uw functie. Slechts 8 maanden ontwikkeling van zachte vaardigheden kan uw productiviteit, effici√ęntie en aanwezigheid op het werk verhogen(MIT-studie).

9) Feedback

Maak optimaal gebruik van feedback. Het is belangrijk om feedback van anderen te krijgen om uw vooruitgang en ontwikkelingsgebieden te beoordelen. Het ontwikkelen van deze gewoonten vereist een consistente inspanning, dus weinig en vaak feedback kan zeer effectief zijn om je op het goede spoor te houden.

10) Benadruk uw zachte vaardigheden

Je zult je CV kunnen aanscherpen. Werkgevers weten welke vaardigheden zij zoeken. Als u concrete voorbeelden kunt geven en uw gepolijste vaardigheden onder de aandacht kunt brengen, bent u een goede kandidaat.

Het ontwikkelen van uw zachte vaardigheden is misschien geen gemakkelijke taak, maar het is zeker noodzakelijk om uw succes op de werkplek te verzekeren.

Als u meer wilt weten over hoe u uw soft skills kunt ontwikkelen, over onze soft skills-certificering of over hoe u soft skills bij werknemers kunt herkennen, neem dan contact met ons op en een van onze medewerkers zal graag al uw vragen beantwoorden.

 

Get

Isn’t it time that your company gets the tools to hire the best?

Get in touch with our sales to learn all about our solutions.

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?