Zachte vaardigheden worden steeds belangrijker in de wereld van het werk, omdat werkgevers deze vaardigheden als essentieel beschouwen om vooruit te komen en de duurzaamheid van het bedrijf te waarborgen.
Uit een onderzoek van Deloitte (Global Human Capital Trends report) blijkt dat meer dan 90% van de respondenten zachte vaardigheden essentieel acht voor het behoud van werknemers en een zinvolle organisatiecultuur.
Ontwikkelen van zachte vaardigheden
Nu zachte vaardigheden worden gezien als zeer gewenste eigenschappen, welke zaken moet u overwegen als u probeert uw zachte vaardigheden verder te ontwikkelen? Wij hebben 10 van onze beste tips voor het verbeteren van uw zachte vaardigheden op een rijtje gezet, zodat u zich kunt onderscheiden bij werkgevers:
1) Begrijpen wat zachte vaardigheden zijn
Je moet eerst begrijpenwat zachte vaardigheden zijn. Neem de tijd om vertrouwd te raken met het concept van zachte vaardigheden en wat ze inhouden door relevante artikelen te onderzoeken en te lezen (zoals deze!).
2) Gebruik een leermindset
Ontwikkel een leermindset. Als je eenmaal hebt begrepen wat zachte vaardigheden zijn en hoe belangrijk ze zijn, moet je merken dat je zelfbewuster wordt en inziet hoe je bepaalde vaardigheden kunt verbeteren.
3) Zelfreflectie
Een periode van zelfreflectie inlassen. Word u bewust van uw sterke en zwakke punten, en identificeer mogelijkheden voor verbetering. U kunt zelfs vrienden, collega’s en werkgevers vragen om na te denken over uw vaardigheden. Het noteren van specifieke voorbeelden waar je een zachte vaardigheid goed hebt laten zien, of waar verbetering nodig is, kan je helpen na te denken over bepaalde gebieden.
4) Prioriteiten stellen
Als u eenmaal hebt vastgesteld welke vaardigheden er mogelijk ontbreken, kunt u prioriteit geven aan de ontwikkeling van de vaardigheden die u mist. Als je voor een bepaald bedrijf werkt of bepaalde carrièreaspiraties hebt, overweeg dan om je te richten op die vaardigheden die aansluiten bij de cultuur en competenties van de baan.
5) Leren en opleiding
Deelnemen aan leer- en opleidingsmogelijkheden. Nu zachte vaardigheden steeds belangrijker worden, zijn er tal van middelen beschikbaar om uw vaardigheden te verbeteren.
- Online cursussen. Ontwikkel uw vaardigheden thuis door deskundig advies te volgen.
- Werk samen met je werkgever. Maak gebruik van workshops en opleidingen om u op het werk bij te scholen.
- Coaching van anderen. Oefenen met een vriend of collega kan uw vertrouwen in zachte vaardigheden vergroten.
6) Praktijk
Oefening baart kunst. U moet mogelijkheden zoeken, op het werk en thuis, om uw nieuw ontwikkelde vaardigheden in praktijk te brengen. Zorg ervoor dat je intelligent oefent in situaties die echte situaties nabootsen.
7) Geduld
Heb geduld en wees bereid je in te spannen. Het ontwikkelen van zachte vaardigheden vereist in wezen een verandering van persoonlijkheid en gewoonten, wat betekent dat het niet van de ene op de andere dag gaat. Zachte vaardigheden kunnen na verloop van tijd afnemen, dus besteed tijd aan de ontwikkeling ervan om gestaag vooruitgang te boeken.
8) Denk aan je waarom
Onthoud waarom je deze vaardigheden ontwikkelt. Door u te concentreren op de ontwikkeling van zachte vaardigheden kunt u zich onderscheiden van de concurrentie en kunt u uitblinken in uw functie. Slechts 8 maanden ontwikkeling van zachte vaardigheden kan uw productiviteit, efficiëntie en aanwezigheid op het werk verhogen(MIT-studie).
9) Feedback
Maak optimaal gebruik van feedback. Het is belangrijk om feedback van anderen te krijgen om uw vooruitgang en ontwikkelingsgebieden te beoordelen. Het ontwikkelen van deze gewoonten vereist een consistente inspanning, dus weinig en vaak feedback kan zeer effectief zijn om je op het goede spoor te houden.
10) Benadruk uw zachte vaardigheden
Je zult je CV kunnen aanscherpen. Werkgevers weten welke vaardigheden zij zoeken. Als u concrete voorbeelden kunt geven en uw gepolijste vaardigheden onder de aandacht kunt brengen, bent u een goede kandidaat.
Het ontwikkelen van uw zachte vaardigheden is misschien geen gemakkelijke taak, maar het is zeker noodzakelijk om uw succes op de werkplek te verzekeren.
Als u meer wilt weten over hoe u uw soft skills kunt ontwikkelen, over onze soft skills-certificering of over hoe u soft skills bij werknemers kunt herkennen, neem dan contact met ons op en een van onze medewerkers zal graag al uw vragen beantwoorden.
