Skip to content
Clevry logo
  • Assess talent
    Assessment Platform

    Full suite for online psychometric asessments

    Assessment Service

    Get our expert insights to make better decisions

    Pricing

    Review pricing on our software solutions or request a quote

  • Hire talent
    Post a Job for Free

    Find talent from our soft skills-first marketplace

    Recruitment & Staffing

    Let us find you the right match

    Advisory & Consulting

    Bespoke assessment and recruitment process design

  • Resources
  • Find a Job
Book a demo
  • About us
  • Our Clients
  • Contact us
  • Need support?

Plattform

CONTACT US


Need to get in touch with our sales team?
We’re all ears

Sign up for a free Clevry account
to get matched with the job of your dreams

Oplossingen

Platform

Diensten

Soft Skills

Clevry Infobank

Neem contact op met

Voor ons werken

Clevry Infobank

Partnerprogramma

IN CONTACT KOMEN

Beoordelen en inhuren

  • Werving & selectie
  • Beoordelingsplatform
  • Beoordeling
  • Wervingsbureaus
  • Onze beoordelingen
  • Beoordelingscatalogus
  • Vermogenstests
  • Persoonlijkheidsvragenlijsten
  • Situationele beoordelingstests
  • Oefeningen voor beoordelingscentra
  • Virtuele beoordelingscentra
  • 360 feedback

Advies

  • Testontwerp op maat
  • Workshop leiderschap
  • Teambuilding workshop
  • Soft Skills training
  • D&I-audit
  • Training voor testgebruikers
  • Ontwerp selectieproces

Clevry Infobank

  • Nieuws & inzichten
  • Voorbeeldrapporten
  • Downloadbare gidsen
  • Klantcases
  • Advies over psychometrische testen
  • GRATIS cursus voor certificering van Soft Skills
  • Wat is een psychometrische test?
  • Wat zijn zachte vaardigheden?
  • Cognitieve capaciteitstest - Handleiding
  • Iemand interviewen - Handleiding
  • Inwerken van werknemers - Handleiding
  • Een virtueel assessment uitvoeren - Handleiding
  • Neurodiversiteit op het werk - Handleiding

Recente inzichten

Zachte vaardigheden vs. harde vaardigheden

8 soft skills waarmee je in 2023 wordt aangenomen

Zijn psychometrieken onderhevig aan machine bias?

Zachte vaardigheden voor managers

The Recruiting Future Podcast – Ep 456: Soft Skills

Hoe moet je je psychometrische rapporten lezen?

TECHNISCHE ONDERSTEUNING

  • Maak verbinding met ons
  • 715E097E-89EE-4263-A00C-3DA31C09BC8E
  • F1F05547-0289-4576-8C53-1B1614AA1D48
  • 439DC65B-5605-47EC-AF74-CAADA517B6D2
  • 3C165C77-F55E-4464-90CC-8CC599D99534
  • © Clevry. Alle rechten voorbehouden.
  • Privacy
  • Gegevensbeveiliging
  • Cookies
  • Gedragscode
  • Nederlands
    • English (Engels)
    • Suomi (Fins)
    • Svenska (Zweeds)
    • American English
  • C6E4D8DE-508A-410B-BEA5-F6E3C98C09FA GBR
  • C3BB9767-B388-4424-A2E4-2EB528F2489A Login
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

About Us
Knowledgebase
Contact Us
  • English
  • Suomi
  • Svenska
  • Nederlands
  • American English
Open Vacancies
Product
Skills-first platform
  • Assessments
  • Recruitment ATS
  • The science
  • Pricing
Test Library
  • Personality Assessments
  • Cognitive Ability Tests
  • Situational Judgement Tests
Services
Consulting
  • Bespoke assessment design
  • Leadership workshops
  • Team development workshops
  • Assessment service
  • D&I audit
  • BPS test user training
RPO
  • Recruitment process outsourcing
  • Payrolling
Resources
Resources
  • Case studies
  • Sample reports
  • What are soft skills?
  • Guides
  • Blogs
  • ATS integrations
  • Knowledge base
Work with us
  • Become a partner
  • About us
  • Contact us
Avoimet työpaikat
Alusta
Skills-first Alusta
  • Arviointiratkaisumme
  • Rekrytointijärjestelmä
  • Tiede
Testikirjasto
  • Persoonallisuusarvioinnit
  • Kognitiiviset kykytestit
  • Tilannekohtaiset arvioinnit
Palvelut
Outsourcing
  • Rekrytointiprosessin ulkoistaminen
  • Ulkoistettu palkanlaskenta
Interim-palvelut
  • Rekrytointi ja research
  • HR-Interim
Skills-first Rekrytointi
  • Rekrytointi
  • Henkilöstövuokraus
  • Talent marketplace - Osaajapankki
  • Henkilöarviointi
Konsultointipalvelut
  • Räätälöidyt arvioinnit
  • Johtamisen työpaja
  • Tiimityöpaja
Materiaalit
Materiaalit
  • Asiakascaset
  • Malliraportit
  • Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?
  • Blogi
  • ATS integraatiot
  • Tietopankki
Työskentele kanssamme
  • Partnerit
  • Accelerate Ohjelma
  • Avoimet työpaikat
  • Meistä
Lediga jobb
Produkt
Skills-first Plattform
  • Utvärderingar
  • Rekryteringssystem
  • Vetenskapen
  • Pricing
Våra tester
  • Personlighetstester
  • Kognitiva färdighetstester
  • Situationsanpassade test
Tjänster
Outsourcing & Interim
  • Bespoke assessment design
  • Leadership workshops
  • Team development workshops
  • Assessment service
  • D&I audit
  • BPS test user training
Skills-first rekrytering
  • Rekryteringstjänster
  • Bemanning
Resurser
Resurser
  • Fallstudier
  • Exempelrapporter
  • Mjuka färdigheter - Vad är soft skills?
  • Guider
  • Blogg
  • ATS integrations
  • Kunskapsbank
Jobba med oss
  • Partners
  • Om oss
  • Contact us