Työtyytyväisyys vuokratyössä – ja miten se saavutetaan
Henkilöstövuokraus eli vuokratyö avaa työntekijöille mahdollisuuksia joustavaan työntekoon. Lue Studentworkin vuokratyöntekijöiden korkeasta työtyytyväisyydestä
17/12/2020
Henkilöstövuokraus eli vuokratyö avaa työntekijöille mahdollisuuksia joustavaan työntekoon. Lue Studentworkin vuokratyöntekijöiden korkeasta työtyytyväisyydestä
Kesätyönhakijat kiinnittävät rekrytointiprosessissa huomiota asioihin, kuten millainen maine työnantajalla on, minkälaisia työsuhde-etuja ja oppimismahdollisuuksia yritys tarjoaa sekä millaisia arvoja yritys noudattaa.
Pehmeät taidot, kuten kommunikaatio, luovuus ja oppimiskyky, ovat tulevaisuuden tärkeimpiä työelämätaitoja. Lue vinkkimme, kuinka kehittää pehmeitä taitoja
Persoonallisuusarvioinnin tulosten hyödyntäminen haastattelussa mahdollistaa tarkemman keskustelun ehdokkaan vahvuuksista ja soveltuvuudesta tehtävään.
Tunnistamme tulevaisuuden potentiaalia mittaamalla ehdokkaiden pehmeitä taitoja, motivaatiota ja kulttuurista yhteensopivuutta persoonallisuusarvioinneilla
Psykometriset arvioinnit tuovat tieteellistä tukea rekrytointiprosessiin, lisäävät prosessin objektiivisuutta, sekä vähentävät virherekrytointien määrää.
Työnantajamielikuvan syntymiseen kytkeytyy suurempi vaikuttamisen sekä merkityksellisyyden näkökulma.
Persoonallisuusarviointi on tieteellinen tapa mitata ehdokkaiden pehmeitä taitoja objektiivisesti. Lue miten ennustamme työssä suoriutumista arvioinneilla.
Strukturoitu haastattelu ja persoonallisuusarviointien hyödyntäminen ovat osa objektiivista rekrytointia. Lue vinkkimme objektiiviseen rekrytointiin.
Pehmeät taidot, hyvä hakijakokemus sekä vahva yrityskulttuuri ovat nousevia trendejä rekrytoinnissa. Lue lisää tulevaisuuden rekrytoinnin trendeistä.
Isn’t it time that your company gets the tools to hire the best?
Get in touch with our sales to learn all about our solutions.
Download sample reports and see how data-backed insights can help you hire better.
