Uuden työntejkijän palkkaaminen on yksi organisation tärkeimpiä päätöksiä, ja onnistunut rekrytointi vaatii huolellista suunnittelua, syvällistä ymmärrystä tehtävän vaatimista kompetensseista sekä oikeanlaiset työkalut rekrytoinnin tueksi. Määrittele

Anonyymi rekrytointi on kasvattanut suosiotaan työnantajien keskuudessa, jotka haluavat edistää tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla. Viime vuosina myös Suomessa työnantajat kaupungeista pörssiyrityksiin ovat kokeilleet anonyymia rekrytointia.

Henkilöstökulut muodostavat yleensä yritysten suurimman menoerän, ja niiden hallinta on avainasemassa yrityksen taloudellisen kestävyyden varmistamisessa. Kilpailukykyisen liiketoiminnan pyörittäminen edellyttää, että resurssit voidaan kohdentaa joustavasti ja