Suorahaku – uusi normaali?
Rekrytointimarkkinat käy kuumana ja kilpailu osaajista on kovaa. Suorahaku, tai hybridihaku auttaa tavoittamaan suuremman joukon potentiaalisia ehdokkaita.
16/11/2021
Rekrytointimarkkinat käy kuumana ja kilpailu osaajista on kovaa. Suorahaku, tai hybridihaku auttaa tavoittamaan suuremman joukon potentiaalisia ehdokkaita.
Soveltuvuustestit tuovat kustannussäästöjä vähentämällä henkilöstön vaihtuvuutta ja lyhentämällä rekrytointien läpimenoaikoja. Lue lisää blogistamme.
Soveltuvuustestit, tai henkilöarvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.
Onboarding on enemmän kuin perinteinen perehdytys. Hyvä onboarding auttaa sitouttamaan työntekijät, vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja nostaa tuottavuutta
Henkilöarviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa työnhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testejä
Henkilöarviointi tuo tieteellistä tukea rekrytointiin ja auttavat tunnistamaan soveltuvimman hakijan avoimeen työtehtävään.
Datavetoiset yritykset hankkivat asiakkaita jopa 23 kertaa todennäköisemmin kuin kilpailijansa. Mistä tekijöitä kasvavaan osaajapulaan?
Ei ole yhtä yksittäistä väylää pilviosaajaksi. Motivoituneita junior- tason osaajia löytyy kyllä, mutta heiltä puuttuu usein välttämättömiä taitoja.
Kesätyöntekijöiden rekrytointi on tunnetusti resursseja vaativa prosessi, jonka toteuttaminen on pois toimintanne ytimestä. Rekrytointiprosessin sujuminen vaikuttaa yrityksen työnantajamielikuvan rakentumiseen.
Korona muutti työelämää ja rekrytointia. Etätyö ja virtuaaliset haastattelut ovat tulleet jäädäkseen. Lue blogistamme tärkeimmät rekrytoinnin trendit 2021.
Isn’t it time that your company gets the tools to hire the best?
Get in touch with our sales to learn all about our solutions.
Download sample reports and see how data-backed insights can help you hire better.
