Arbetspsykologiska tester

Miten perusosaajan tulisi merkitä IT-taidot cv:hen?

Nykypäivänä IT-osaaminen jakautuu vahvasti yksilöiden kesken ja se on käsitteenäkin todella laaja. Tässä kirjoituksessa syvennymme tarkemmin ansioluettelomerkintöihin IT-taitojen saralla ja selvennämme, mikä on tänä päivänä niin sanottu perusoletus IT-osaamisesta.

Read More »
Arbetspsykologiska tester

Henkilöstövuokraus työkuorman tasaajana – Case Citec

Citecin Oulun toimipisteen Manager Kari Kokko on tehnyt Studentworkin Oulun porukan kanssa yhteistyötä kohta jo muutaman vuoden ajan. Kun hänen tiiminsä työkuorma kasvoi, tarvittiin vahvistukseksi uusia osaajia. Tarkan tuumailun jälkeen päädyttiin henkilöstövuokraukseen, ja siten Studentworkin kanssa yhteistyöhön. Kari kertoo meille nyt, miten yhteistyö on sujunut, ja mitä nuoret osaajat tuovat yritykselle.

Read More »
Arbetspsykologiska tester

Yhteinen usko nuoriin osaajiin – Case OnePlus

Olemme päässeet tekemään yhteistyötä Suomessa kovaa kasvua tehneen OnePlussan kanssa. Yrityksen huima menestys ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkilöstöä. Vuoden 2019 loppuun mennessä Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkilöä ja siksi OnePlus lähtikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta.

Read More »
Arbetspsykologiska tester

Asiakaspalvelu uudelle tasolle – Case Electrolux

Olemme saaneet työskennellä asiakkaamme Electroluxin kanssa mielenkiintoisen projektin parissa. Yhteistyössä lähdimme etsimään 11 nuorta osaajaa Electroluxin uuteen Consumer Engagement tiimiin. Me haastattelimme nyt Consumer Engagement Operations Leadia Susanna Virtakangasta hänen kokemuksistaan yhteistyöstämme ja nuorten osaajien kanssa työskentelystä. Lue lisää!

Read More »

Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.

Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.

Seuraa meitä ja saa rekrytoinnin uusimmat tuulet suoraan feediisi!

Tai tilaa uutiskirjeemme
Tunnista pehmeät taitosi
Let's Go!