Assessment Hub
Rekrytoivan esihenkilön portaali
Useimmat rekrytointijärjestelmät on suunniteltu rekrytoijien tarpeisiin. Clevryn järjestelmän sisäänrakennettu osa nostaa esihenkilöiden rekrytointikokemuksen uudelle tasolle visuaalisella, intuitiivisella ja tieteeseen perustuvalla lähestymistavalla.
Esihenkilövetoinen rekytointi
Ainutlaatuinen rekrytointikokemus
Syvälliset tiedot ehdokkaista
Näe hakijoiden vahvuudet helposti visuaalisten ehdokaskorttien avulla. Ehdokkaan profiilikortti esittelee hakijan kovat ja pehmeät taidot, arviointituokset ja räätälöidyt haastatteluvinkit.
Vaivaton viestintä
Hakijatietojen jakaminen
Kaikki tarvittavat työkalut
Rekrytoivan esihenkilön portaali
Esihenkilöt saavat pääsyn heille relevantteihin rekrytointiprosesseihin ja voivat hallita vaivattomasti yhtä tai useampaa prosessia. Jaa ehdokkaita eri osastojen välillä ja keskustele ehdokkaista kollegoiden kanssa. Portaali mahdollistaa saumattoman yhteistyön esihenkilön ja rekrytoijan välillä.
Integroitu osa rekrytointijärjestelmää
Esihenkilön portaali osa Clevryn rekrytointijärjestelmää. Kaikki esihenkilön aktiviteetit synkronoituvat reaaliajassa rekrytointijärjestelmään varmistaen, että kaikki osapuolet pysyvät koko ajan informoituina.
Houkuttelevat ehdokasesittelyt
Koe hakijaesittelyt uudella tavalla visuaalisten ehdokaskorttien avulla. Ehdokaskortit tarjoavat kattavan näkymän hakijan pehmeisiin ja koviin taitoihin sekä arviointituloksiin. Tarkastele hakijaprofiileja, saa yksityiskohtaisia haastatteluvinkkejä arviointitulosten pohjalta ja valitse halutessasi anyonyymit esittelyt objektiivisemman rekrytoinnin edistämiseksi.
Räätälöidyt ja interaktiiviset ominaisuudet
Portaali antaa esihenkilöille kaikki tarvittavat työkalut parempaan rekrytointiin aina haastatteluaikojen sopimisesta kärkiehdokkaiden shortlistaukseen ja ja yhteydenpitoon rekrytoijan kanssa.
Mukautettavat hakijanäkymät varmistavat, että esihenkilöillä on aina tarvittava ajantasainen tieto rekrytointiprosessin etenemisestä.
Siirry rekrytoinnin tulevaisuuteen
