Alustaominaisuus
Hakijaesittely
Yhdistä pehmeät taidot ja kovat taidot visuaalisesti houkuttelevaan näkymään. Paranna rekrytointien täyttöastetta, esittele kärkiehdokkaat nopeammin ja tehokkaammin, ja tee parempia henkilövalintoja.
Hakijaesittelyn haasteet
Vanhanaikainen hakijaesittely
Manuaalinen hakijoiden hallinnointi
Hakijat esitellään usein rekrytoivalle esihenkilölle sähköpostitse välitettävien linkkien kautta. Jos hakijoita on paljon, prosessi on hidas ja kankea.
Korkeat keskeyttämisprosentit / liian vähän ehdokkaita
Pehmeiden taitojen sisällyttäminen rekrytointiprosessiin
Clevryn ratkaisu haasteesen
Hyödyt
Kaikki mitä tarvitset yhdessä näkymässä
Clevry-alusta yhdistää pehmeät taidot ja kovat taidot selkeäksi, visuaalisesti houkuttelevaksi ehdokasprofiiliksi.
Tarkastele helposti tärkeimpiä tietoja kustakin hakijasta yhdessä paikassa, sisältäen arviointitulokset, aiempi kokemus, saatekirjeet, pehmeät ja kovat taidot, rekrytoijan kommentit sekä täydentävät liitteet.
Automaattiset muistutukset ehdokkaiden arvioinnista
Me tiedämme, että rekrytoinnissa voi joskus olla vaikeaa reagoida tarpeeksi nopeasti. Olemme lisänneet kätevät automatisoidut muistutukset, jotta muistat käydä kaikki ehdokkaasi läpi ajoissa.
Vertaile ehdokkaita helposti
Vertaile hakijoita helposti vierekkäin ja varmista, että valitset parhaan osaajan tehtävään ja yritykseen.
Tiedä etukäteen, mitä ehdokkaasi haluavat
Tarkastele nopeasti ehdokkaiden keskeisiä tietoja, kuten kokemus, osaaminen, palkkatoive ja paljon muuta. Käy avoimempia neuvotteluita ja säästä aikaa.
Laita ehdokkaat prosessin keskiöön
Ehdokkaat voivat kommunikoida suoraan rekrytoijan kanssa alustan chatissa ja sopia helposti haastatteluaikoja.
Rekrytoija sekä ehdokkaat saavat aina ilmoituksen uusista aktiviteeteista, kuten uudet chat-kommentit, uusien ehdokkaiden esittelyt ja päivitykset ehdokkaan tilaan.
Jaa huippukandit organisaatiosi sisällä
Älä anna huippukandien mennä hukkaan. Onko sinulla ehdokkaita, jotka jäivät täpärästi valitsematta?
Määritä projektille useampi rekrytoiva esihenkilö ja jaa ehdokkaita helposti eri osastojen ja esihenkilöiden kanssa.
