Plattformsfunktion
Kandidatpresentation
Clevry-modulen för kandidatpresentation integrerar både mjuka och hårda färdigheter i en visuellt tilltalande display för att hjälpa dig att öka statistiken av tillsatta roller, förkorta tiden från presentation till tillsättning och fatta effektivare rekryteringsbeslut.
Problemet med kandidatpresentation
Föråldrad presentation av kandidater
Manuella processer för hantering av kandidater
Kandidater skickas ofta till rekryterande chefer via länkar i e-postmeddelanden. Om det finns många ansökningar eller flera kandidatgrupper kan det vara en både problematisk och tidskrävande process.
Högt kandidatavhopp / för få kandidater
Integrera soft skills i rekryteringsprocessen
Introducerar Clevrys sätt
Fördelar
Allt du behöver på ett ställe
Clevry Marketplace integrerar mjuka och hårda färdigheter i ett visuellt tilltalande kandidatpresentation.
Du kan enkelt se viktig information om varje kandidat inom ett enda område, inklusive bedömningsresultat, karriärhistorik, ansökningsbrev, soft skills-styrkor, hårda färdigheter, kommentarer från rekryterare och ytterligare bilagor.
Automatiserade påminnelser om kandidatgranskning
Automatiserade påminnelser om kandidatgranskning så att du aldrig missar en kandidat. Vi vet att det ibland kan vara svårt att reagera tillräckligt snabbt inom rekrytering. Vi har lagt till praktiska automatiska påminnelser så att du granskar dina talanger i tid och inte missar något.
Jämför enkelt dina kandidater
Easily compare your candidates side-by-side to ensure your hiring only the best fit for the role and your company.
Ta reda på vad dina kandidater vill ha i förväg
Du kan enkelt se kandidaternas nyckelinformation, t.ex. kompetens, karriärhistorik, löneförväntningar och mycket mer. Förhandla på ett mer öppet sätt och spara tid.
Sätt kandidaterna i centrum för din rekrytering
Kandidater kan kommunicera direkt med sin dedikerade rekryterare via chattfunktionen i appen och kan enkelt föreslå och schemalägga intervjutider.
times.
Rekryterare och kandidater meddelas när det finns ny aktivitet, t.ex. nya kandidater som presenteras, nya chattmeddelanden eller uppdateringar av kandidatens status osv.
Dela de bästa kandidaterna med kollegor
Låt inte de bästa talangerna gå till spillo. Har du kandidater som inte riktigt var en perfekt matchning för din roll, men som skulle vara perfekta för en annan roll inom företaget?
Tilldela flera rekryteringsansvariga till dina projekt och dela enkelt dina kandidater mellan olika avdelningar eller med andra chefer.
