Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
clevry_screens05

Clevry-alusta

Soft skills- alusta rekrytointiin ja matchaukseen. Tunnista huippukandit ja tee parempia rekrytointipäätöksiä. 

 

Varaa demo

 

 

Asiakkaitamme

 

Wihuri_white Assa_Abloy_2 Attendo_2 marks-spencer Royal mail_white british-gas ey

Tiimiraportti

 

Tunnista parhaat osaajat

Saavuta syvällinen ymmärrys kandidaattien työpersoonallisuudesta, kognitiivisista kyvyistä ja motivaatiotekijöistä työpaikalla.

Clevry arviointien avulla muodostat kokonaisvaltaisen kuvan hakijoista ja ennustat tehokkaasti tulevaa työssä suoriutumista.

Raporttivalikoimamme kattaa kaikki rekrytointiin, kehitykseen ja yksilölliseen johtamiseen tarvittavat raportit, kuten onboarding- raportti, tiimiraportti, sekä hakijoiden henkilökohtainen palauteraportti.

Ainutlaatuinen joustavuus

Clevryn helppokäyttöisellä alustalla luot arviointikampanjoita rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen tueksi.

Alustalta löydät persoonallisuusarvioinnit, kykytestit ja tilannekohtaiset arvioinnit.

Valitse, mitkä online- arvioinnit haluat sisällyttää rekrytointiprosessiin ja alusta yhdistää valitut arvioinnit yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi kandidaatille.

Clevry_Arviointialusta

Arvioi sitä millä on merkitystä

Hyödynnä roolikohtaisia arviointeja tai luo vaivatta omia arviointeja alustalla ja mittaa vain sitä millä on teille merkitystä. Valitse piirrekirjastomme 46 piirteen joukosta ne jotka ovat tärkeitä kunkin roolin ja organisaationne kulttuurin kannalta.

Helppokäyttöisen toiminnon avulla luot räätälöidyn persoonallisuusarvioinnin muutamassa minuutissa!

Clevry_Rakenna omat arvioinnit

Kandidaattien matchaus

Clevryn soveltuvuusalgoritmi näyttää kandidaatit joiden ominaisuudet sopivat parhaiten yhteen työtehtävän vaatimusten kanssa.

Seuraa helposti hakijoiden edistymistä koko valintaprosessin ajan, tunnista parhaiten rooliin soveltuvat osaajat ja tee parempia henkilövalintoja.

Clevry_soveltuvuusalgoritmi
  • Räätälöidyt haastattelukysymykset

    Haastatteluraporttimme ehdottaa yksilöllisiä haastattelukysymyksiä henkilön persoonallisuusprofiilin pohjalta.

  • Eritasoiset kykytestit

    Clevry alustalta löydät numeeriset kykytestit, verbaaliset kykytestit, mekaaniset kykytestit sekä abstraktit kykytestit. Alustamme tarjoaa kykytestejä kolmella tasolla: Korkea taso, keskitaso ja perustaso. Valitse, mitkä testit sopivat parhaiten kuhunkin arviointikampanjaan.

  • Satunnaistaminen, tarkistukset ja varoitukset

    Todennetut menetelmät kandidaattien mahdollisten väärinkäytösten ja huijausyritysten minimoimiseksi

  • Tulosten verifiointi

    Valitse kandidaatit joiden tulokset haluat tarvittaessa verifioida. Alusta automaattisesti valitsee lyhyemmän otoksen kysymyksistä joihin kandidaatti ei ole vielä vastannut ja laskee verifiointipisteet. 

  • Arvioi työskentelytyyliä, tunnetyyliä ja motivaatiota yhdellä arvioinnilla

    Hyödynnä valmiita, roolikohtaisia persoonallisuusarviointeja, tai valitse piirrekirjastostamme mitkä piirteet on juuri teille tärkeitä arvioida kussakin roolissa. Valitse piirteitä yrityksenne kulttuurin, arvojen ja kompetenssiviitekehyksen pohjalta. 

  • Tehokas seulonta suuren volyymin rekrytointeihin

    Arvioi ja seulo vaivatta myös suuria hakijamassoja. Tunnista potentiaalisimmat hakijat ja varmista, että parhaat jatkavat prosessissa.

  • Videohaastattelut

    Integroitu videohaastattelutyökalu mahdollistaa kandidaattien nauhoitetut videohaastattelut, mikä säästää aikaa ja resursseja.

    Nauhoita vain haastattelukysymykset ja anna alustan hoitaa loput.

  • Sinun brändisi

    Paranna hakijakokemusta yrityksesi brändin mukaisella ilmeellä.

    Alustanäkymä ja raportit voidaan brändätä yrityksesi logolla ja väreillä, mikä luo kandidaateille saumattoman hakijakokemuksen.

  • Pelilliset elementit

    Online- arviointimme sisältävät pelillistettyjä elementtejä, mikä tekee niistä innostavia kandidaateille. 

    Hakijat voivat helposti seurata edistymistään arviointien täytämisessä ja hakijaystävälliset aikarajat vähentävät liiallista  stressiä.

  • ATS Integraatiot

    Clevry arviointialustalla on integraatiot lukuisiin johtaviin rekrytointijärjestelmiin. Alustamme voidaan integroida erilaisiin HR- ja rekrytointijärjestelmiin.

  • Tietoturva, Saavutettavuus & GDPR

    Clevry -alusta on GDPR ohjeiden mukainen ja ISO sertifioitu.

    ISO sertifikaatin voi tarkistaa vierailemalla QMSUK:n sivulla ja syöttämällä sertifikaattinumeron 291682018.

    Clevry -alusta noudattaa W3C Web Content Accessibility Guidelines 2.0- ohjeistuksen AA- tason kriteerejä, mikä takaa yhdenvertaiset mahdollisuudet verkkopalvelun käyttöön kaikille. Alusta on yhteensopiva esteettömyyslaitteiden, kuten näytönlukuohjelmien kanssa.

  • Tieteellistä tarkkuutta

    Clevry on British Psychological Society- akkreditoitu toimija, ja meillä on 30 vuoden kokemus psykometristen arviointien parista. Korkea reliabiliteetti ja validiteetti takaavat tarkkuuden.

  • Saumaton hakijakokemus

    Clevry tarjoaa saumattoman hakijakokemuksen kaikille kandidaateille. Dashboardilla on keskeiset rekrytointijärjestelmän toiminnot, joiden avulla voit hallita kandidaattien etenemistä prosessissa, määrittää seulontakriteerit ja pitää yhteyttä hakijoihin.

 

Asiakkaidemme kokemuksia

 

Maillefer_logo_2
Clevryn arvioinnit ovat tuoneet merkittävästi lisäarvoa rekrytointiprosessiin ja auttaneet tekemään parempia, dataan perustuvia henkilövalintoja. Voin lämpimästi suositella Clevry-alustaa kandidaattien arviointityökaluksi.
Anne Sola
HR-Johtaja
Rexel_logo_2
Clevry-alusta on toiminut meille hyvänä työkaluna hakijoiden tarkempaan arviointiin rekrytointiprosessin aikana. Alusta on helppokäyttöinen ja esihenkilöt sekä työnhakijat tykkäävät testeistä. Voin suositella Clevry- alustaa kaikille rekrytoinnin tueksi.
Kirsi Kääriä
Recruitment Manager
Broman Group
Clevry on ketterä ja monipuolinen alusta. Se antaa hakijoiden arviointiprosessiin hyvät eväät ja mahdollistaa hakijoiden monipuolisen vertailun. Esihenkilöt pitävät testien selkeistä raporteista, ja hakijat arvostavat henkilökohtaista palauteraporttia.
Kati Lempinen
HRD Specialist

Ota yhteyttä

Haluatko kuulla miten voimme auttaa yritystänne nostamaan rekrytoinnin uudelle tasolle? Ole meihin yhteydessä, asiantuntijamme kertovat mielellään lisää.