Tämän päivän milleniaali toivoo säännöllisyyttä joustomahdollisuuksilla

Työn ja vapaa-ajan suhde muuttuu ja erilaiset työnteon muodot yleistyvät. Vuoden 2018 Nuoret osaajat työelämässä -tutkimuksessa selvitimme, miten nuori sukupolvi kokee työelämän joustot ja priorisoi vapaaikaa. Joka toinen nuori osaaja on valmis tinkimään omasta vapaa-ajastaan paremman tulotason vuoksi. Vaikka milleniaalit arvostavat vapautta, arvostavat he suurilta osin myös säännöllisiä työaikoja. 83 % vastaajista on sitä mieltä, että työaikojen joustavuus on heille jokseenkin tai todella tärkeää. Tästä voimme päätellä, että milleniaalit arvostavat säännöllisyyttä joustomahdollisuuksilla.

Vuosia jatkunut työelämätrendi työn ja vapaa-ajan rajojen hämärtymisestä heijastelee myös nuorten osaajien asenteisiin; työ on luonnollinen ja tärkeä osa elämää, eikä ainoastaan pakollinen paha toimeentulon turvaamiseksi. Työnantajien kannattaa kiinnittää yhä enemmän huomiota siihen, miten työelämän ja vapaa-ajan erotteluun suhtaudutaan: edellytetäänkö työtehtävien menestyksekkään hoitamisen kannalta esimerkiksi sosiaalisen median presenssiä, ja miten tämä suhteutuu vapaa-aikaan?

Työelämän joustojen ja nuorten osaajien odotuksien ymmärtämiseksi suosittelemme, että työnantajat aloittavat keskustelun organisaationsa kanssa molemminpuolisen joustamisen pelisäännöistä. Liiketoimintasi luonteesta riippuen, ole valmis esittämään joustavuuden ilmentymiä (etäpäivät, työaikaliukuma, vaihtoehtoiset työpisteet). Tarjoa tukesi oman, työssä menestymistä tukevan henkilöbrändin rakentamiseen sosiaalisessa mediassa. Lopulta jokainen nuori osaaja päättää itse päästääkö työn sosiaaliseen mediaansa, mutta ainakin olet auttanut asian pohdinnassa.

Raporttimme yhteydessä on lisää vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen. Vuoden 2018 Nuoret osaajat työelämässä -raportin voit ladata tästä:

Nuoret osaajat työelämässä 2019 -tutkimuksemme käsittelee nuorten osaajien odotuksia perehdytyksen suhteen. Voit tutustua vuoden 2019 raporttiin tästä:

Toivotan antoisia lukuhetkiä raporttimme parissa!

Emmi Kantonen
CEO


VUODEN 2021 -TUTKIMUKSEN TEEMANA ON PEHMEÄT TAIDOT

Pehmeiden taitojen merkitys korostuu tulevaisuuden työpaikoissa, kun teknologia korvaa osan ihmisten teknisistä taidoista. Raportin tavoitteena on antaa lukijalle syvällinen katsaus siitä, mitkä tekijät vaikuttavat yritysten ja nuoren sukupolven osaajien kohtaamiseen työelämässä onnistuneesti.

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Julkaise työpaikka ja löydä osaajia

Pääsy Soft Skills Marketplaceen

Arviointialusta

Kaikki psykometriset testit rekrytoinnin tueksi

Henkilöarviointi

Asiantuntijamme auttavat sinua tekemään oikean henkilövalinnan

Autamme sinua löytämään oikean osaajan

Rekrytointi & Henkilöstövuokrauspalvelut

Selaa työmahdollisuuksia

Avoimet työpaikat

Tunnista vahvuutesi

Ymmärrä, mikä tekee sinusta uniikin

Harjoituskeskus

Harjoittele soveltuvuustestejä ilmaiseksi

Clevry Blogi

Uusimmat artikkelit rekrytoinnin ja soft skillsien parista

Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?

Kaikki mitä sinun tulee tietää

Asiakascaset

Tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin

Malliraportit

Clevry-alusta tarjoaa kaikki tarvittavat raportit rekrytoinnin tueksi

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at