Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.

Hard skills

Accelerate

Datavetoinen ratkaisu IT-alan osaajapulaan

Clevry_bigpicture_cropped_2000x1500
 

Clevryn ratkaisu ylikuumentuneeseen osaajamarkkinaan

Kilpailu osaajista IT-alalla on kovaa. Digitalisaation myötä tarve kokeneille osaajille on suuri, mutta heitä ei luonnollisestikaan ole riittävästi työmarkkinoilla. Accelerate by Clevry tunnistaa oikeanlaiset pehmeät taidot omaavat korkean potentiaalin osaajat, ja kehittää heidän kovien taitojen osaamistaan yhdessä koulutuskumppanin kanssa. 

Koulutukset ryhmille lähiopetuksena tai joustavat online- koulutukset räätälöidyllä sisällöllä vaikka yhdelle osaajalle.

Prosessi & Hyödyt

Täydellinen yhdistelmä pehmeitä ja kovia taitoja

Accelerate yhdistää datavetoisen rekrytointiprosessin, riskittömän työsuhteen ja kovien taitojen koulutusjakson. Kyseessä ei ole uudelleenkoulutus, vaan kandidaateilla on jo relevanttia koulutus- ja osaamistaustaa, mikä auttaa heitä pääsemään nopeammin tuottavaan työhön kiinni, eikä tarvetta pitkälle koulutukselle ole. Kandidaattien pehmeät taidot, motivaatiotekijät ja kognitiivinen kyvykkyys mitataan Clevryn omalla arviointialustalla soveltuvimpien hakijoiden tunnistamiseksi. Näin ennustetaan työssä suoriutumista korkealla tasolla ja voidaan tunnistaa hakijat, jotka todennäköisimmin menestyvät tehtävässä ja yrityksen kulttuurissa. 

Profiilin määritys ja haun avaaminen

Kun haluttu osaajaprofiili on määritelty yhdessä asiakkaan kanssa, avaamme haun eri kanaviin. Tämän lisäksi Clevryn sourcing- tiimi kontaktoi suoraan potentiaalisia hakijoita.

Soft skills match

Puhelinhaastattelut, persoonallusuusarvioinnit ja kykytestit joilla tunnistetaan oikea match. Sopivimpien kanssa jatketaan strukturoituun haastatteluun. 

Valinta

Parhaat kandidaatit esitellään ja kun sopiva hakija löytyy, asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan.

Työsuhteen alku

Riskittömän työsuhteen alku. Valittu kandidaatti työskentelee asiakkaalla henkilöstövuokrauksen kautta.

Koulutusjakso

Intensiivinen kovien taitojen koulutusjakso. Työskentelyä asiaksyrityksessä ja uusien taitojen laittaminen käytäntöön. 

Työllistyminen yritykseen

Koulutusjakson päätteeksi asiakkaalla on mahdollisuus sisäistää osaaja yrityksen omille listoille. 

 

 

 

Kompetenssit

 

Accelerate_Data_Logo_White_2021

Tyypillisiä rooleja:

Data Engineers

Data Scientists

 

Data Competence

 

 

Accelerate_SQA_Logo_White_2021

Tyypillisiä rooleja:

Test Automation Engineers

DevOps Specialists

 

QA Competence

 

Accelerate_Cloud_Logo_White_2021

Tyypillisiä rooleja:

Cloud Developers

Cloud Specialists

 

Cloud Competence

Kandidaattien tausta

Kandidaatit käyvät läpi Clevryn rekrytointiprosessin, jonka aikana heidän tarvittava osaamisensa, sekä oikeanlaiset pehmeät taidot varmennetaan psykometristen arviointien ja soft skills- haastattelun avulla. Rekrytointipäätöksen tekee aina asiakas, ja valituilla henkilöillä on jo vahva tausta kunkin erityisosaamisen parissa. Katso esimerkkejä listasta oikealta.

Räätälöity koulutusohjelmamme syventää henkilöiden osaamista työsuhteen alussa, joten he ovat nopeasti tuottavia. 

Accelerate auttaa yritystäsi rekrytoimaan motivoituneita ja tuottavia osaajia, säästäen samalla arvokasta aikaa.

  • Data Engineer

    • M.Sc. Information and Service
      Management
    • 4 years of work experience in the
      areas of ETL, BI and DW
    • Strong tech skills: SQL, SQL Server,
      SSIS, SAS DIS, Tableau, Git, Jira,
      Python
    • Practical, rigorous ja detail
      focused
  • Data Scientist

    • M.Sc. Economics, minors mathematics, statistics and computer science
    • Appr. 2 years of work experience in financial reporting and modelling
    • Masters R and SQL and has excellent mathematical skills to analyse and model
    • Rigorous, analytical and gregarious
  • Test Automation Engineer

    Example background

    • M. Sc. Mechanical Engineering, minor information technology
    • 4 year of part-time work experience of optimizing designs with Python
    • Strong tech skills: Python, C++ and JavaScript
    • Rational, rigorous, detail focused and listening

  • Test Automation Specialist

    • M. Sc. Physics, minor information
      technology and mathematics
    • Internships in software
      development regarding IoT solutions and modelling and also personal programming projects
    • Strong tech skills: Java, Python,
      C++, C, Git, SQL, XML, JSON
    • Listening, rational and direct
  • Cloud Developer

    • B. Sc. Information Technology
    • 1,5 years of work experience in software development
    • Good tech skills: Java, JavaScript,
      React, HTML and SQL
    • Rational, creative, rigorous and listening
  • Cloud Specialist

    • Vocational education in IT
    • 4 years of experience in system support and administration
    • Basic level of programming:
      HTML, C#, CSS, JavaScript and SQL.
    • Gregarious, listening and
      tenacious.
cgi_logo_color
Päätös lähteä tekemään yhteistyötä Clevryn kanssa oli äärimmäisen helppo. CGI:llä on rekrytointitarvetta, joka kohdistuu soten tietojohtamisen ja analytiikan alueeseen. Clevry on CGI:n puolesta etsinyt hyviä osaajia, tuonut heitä meille harkittavaksi ja sieltä on saatu hyviä rekrytointeja. Omat arjen kiireet pakottivat siihen, että halusin apua rekrytointiin, ja toisaalta etuna on myös se, että uusien osaajien alkukoulutus tuli Accelerate by Clevry -ohjelman kautta. Erityisesti datapuolen työvälineisiin tarvitaan tätä räätälöityä koulutuspalvelua. Konkreettisesti rekrytointiprosessi menee niin että henkilö koulutetaan aluksi Clevryn toimesta, hän on vuoden alihankkijana meillä töissä, jonka jälkeen meillä on mahdollisuus palkata hänet itselle töihin. Näistä on hyviä onnistuneita kokemuksia tullut
Katja Antikainen
Johtaja, sote-tietojohtaminen ja analytiikka

Kiinnostuitko? 

Ota yhteyttä, niin keskustellaan tarkemmin.