I den ständiga strävan efter att attrahera de bästa talangerna måste arbetsgivare jobba på sitt arbetsgivarvarumärke, det vi kallar Employer Branding. Det handlar om att lyckas förmedla bilden av sig själva som en attraktiv arbetsplats. Hur lyckas man då med det? Här kommer några aktuella tips baserade på resultaten från Universums senaste rapport ”Sveriges Mest Attraktiva arbetsgivare 2019”

Precis som ni tror vi verkligen på den nya generationen. Det är talangerna med de senaste akademiska kunskaperna, nya idéerna och en vilja att utvecklas som kommer att inspirera företag till att bli bättre. Det är faktiskt vår fasta övertygelse. Och det har vi samlat ihop bevis för under många år inom vår bransch. Av den anledningen har vi ett koncept som vi kallar Learn & Hire – ett optimalt tillstånd där båda parter får en chans över en period att pröva på ett samarbete innan ni beslutar om anställning.

Det är vanligt att man känner sig liten och obetydlig i frågan, ”vad gör det för skillnad om jag sorterar eller inte”. Som ensam individ kanske skillnaden inte är jättestor, men tillsammans blir skillnaden enorm. Varför inte göra det tillsammans på kontoret? Läs våra fyra bästa tips!

I den här artikeln grottar vi ner oss i temat, ”Motivationsfaktorer i arbetet”, som är det första kapitlet i vår Graduates at Work-rapport.