Linneas Bästa Cv-Tips

Vi har frågat vår CV-expert, och konsultchef Linnea om hennes bästa CV-tips. Hur ser ett bra och tilltalande CV ut? Vad är viktigt att ha med? Med hjälp av hennes tips har vi sammanställt en CV-mall som du enkelt kan ladda ner och använda för att skapa ditt CV. 

Först och främst ska vi ta del av Linneas tips.

  • Ett CV kan och bör se olika ut för olika branscher. Marknadsföring-, kommunikation- och mediabranschen kräver ofta ett mer kreativt utformat CV, medan andra branscher oftast inte kräver lika mycket kreativitet. Söker du ett jobb inom mediabranschen är det ofta viktigt att visa dina kunskaper och din kreativitet redan i ditt CV. Då är vår CV-mall kanske inte optimal för dig. Söker du ett jobb i en mindre kreativ bransch t.ex. ekonomi, ingenjör, juridik funkar CV-mallen jättebra.

  • En bild kan lyfta eller sänka ett CV, om du väljer att ha en bild på ditt CV är det viktigt att det är en professionell bild. Undvik bilder tagna i olämpliga sammanhang, t.ex. en bild från senaste nyårsfesten. En bild är absolut inget krav, och känner du att du inte har någon professionell bild (hel, ren och utan tillhörande rekvisita från semester eller fest) är det bättre att skippa bilden.

  • Det är viktigt att du har med dina kontaktuppgifter, speciellt telefonnummer och mejl. Vill du så kan du även ha med ditt personnummer eller födelsedatum, och ha alla dina uppgifter i en fotnot. Har du alla dina uppgifter i en fotnot följer de med på alla sidor av ditt CV vilket är praktiskt för rekryteraren.

  • Ha inte ett för långt CV, max två sidor, men helst en sida. ”Så kort som möjligt, men med så mycket konkret information som möjligt!” säger Linnea.

  • Kom ihåg att alltid sätta ditt senaste jobb, och din senaste utbildning högst upp. Det vill säga, det som är mest relevant är det som syns först. Här kan det också vara bra att försöka sålla om du har haft väldigt många jobb, ta då med de tjänsterna som är mest relevanta för tjänsten du söker.

  • Skriv gärna en text under dina föregående jobb, där du beskriver dina arbetsuppgifter och eventuellt dina prestationer. Detta gäller även under utbildningssektionen. Kom ihåg att inte skriva för långa beskrivningar – kort och konkret är ledorden!

  • Ett sista tips är att utelämna dina referenser från ditt CV. Skriv istället ”Referenser lämnas på förfrågan”. Om referenser behövs kan arbetsgivaren höra av sig till dig. Detta ger dig möjligheten att förbereda dina referenser på ett kommande samtal och chansen att välja vilka referenser som är bäst lämpade för tjänsten du har sökt.

Med hjälp av dessa tips kan du antingen sätta igång och skapa ditt eget CV, eller ladda ner vår mall som vi har anpassat efter dessa tips.

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Lägg upp ett jobb och hitta en matchning

Tillgång till Soft Skills Marketplace

Assessment Plattform

Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online

Assessment Service

Få expertinsikter för bättre beslutsfattande

Låt oss hitta den perfekta matchningen

Rekryterings- och bemanningstjänster

Bläddra bland jobbmöjligheter

Tillgång till jobbannonser

Matcha dig själv med möjligheter

Soft Skills Marketplace

Hitta dina soft skills-styrkor

Förstå vad som gör dig unik

Övningscenter

Öva på personlighetstester och begåvningstester gartis

Clevry Blogg

Läs våra senaste artiklar om soft skills och rekrytering

Vad är soft skills?

Allt du behöver veta.

Fallstudier

Läs om hur vi har hjälpt våra kunder

Exempelrapporter

Se vårt bibliotek med exempelrapporter som genereras av Clevry-plattformen.

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at