Förändring är nödvändigt för att samhället ska kunna utvecklas. Just nu pågår flera markanta förändringar inte mint på arbetsmarknaden. Vad handlar det egentligen om och hur kommer det att påverka våra jobb?
En återkommande prognos är att många jobb och arbetsuppgifter kommer att automatiseras eller ersättas av robotar. Detta skifte innebär att allt fler jobb kommer bli så kallade soft skills-intensiva. Faktum är att redan 2030 lär 63% av alla jobb kräva starka soft skills. Därför kan det vara aktuellt att se över sina färdigheter och sin kompetens för att kunna jämföra dem med vad som behövs i framtiden. Vill du som arbetsgivare försäkra dig om att du rekryterar rätt kompetens till just ert verksamhet, och således bibehålla er konkurrenskraft i takt med att arbetsmarknaden förändras? Kontakta oss på Clevry så hjälper vi dig att hitta rätt match med hjälp av utformade personlighetstester. Lär mer om vår unika rekryteringsprocess här.
SOFT SKILLS – EN IHÅLLANDE TREND
WEF (World Economic Forum) har gjort en internationell analys med hjälp av ledande HR-proffs i världen. Enligt analysen för år 2020 skulle de viktigaste färdigheterna 2020 att vara följande:
- Komplex problemlösning
- Kritiskt tänkande
- Kreativitet
- Sociala färdigheter
- Samarbetsförmåga
- Sensationell intelligens
- Beslutande förmåga
- Serviceorientering
- Förhandlingsförmåga
- Kognitiv flexibilitet
Det har skett märkbara förändringar från analysen som WEF gjorde 2015. En viktig egenskap då var förmågan att lyssna, men nu är den inte längre med på listan. Rangordningen av de olika färdigheterna har också ändrats. Exempelvis låg ’kreativitet’ på plats tio 2015, men på prognosen för 2020 har den stigit till tredje plats. Samarbetsförmåga är också en färdighet som har stigit i framtidens prognos, något som kan förklaras av att vissa analyser menar att det ensamma arbetet kommer att försvinna. Vi kan utifrån detta konstatera att soft skills har funnits med på listan bland attraktiva egenskaper under en betydande lång tidsperiod redan.
SE ÖVER DINA FÄRDIGHETER
Det är ett faktum att det kommer behövas nya tjänster i framtiden och för att det ska hända behöver vi ha nytänkande personer och team. Kommer dina kunskaper att räcka till i framtiden och matcha med de tjänster som kommer att finnas? I din LinkedIn-profil kan du hitta en sektion som heter ’Utvalda kompetenser och intyg’ där du kan fylla i dina färdigheter. Detta är ett bra sätt för dig att reflektera över bredden i din kompetens, samtidigt som du uppdaterar din profil och gör den mer attraktiv, win-win!
En uppdaterad profil eller ett uppdaterat CV ökar dessutom chanserna att få drömjobbet – kanske hittar du det bland våra lediga tjänster.
