Mitkä ovat Marianne Vikkulan menestyksen salaisuudet?

Nuoret menestyjät on juttusarja, jossa tunnetut suomalaiset kertovat oman menestyksensä reseptin.

Copy of Linkedin-posting-Images-Clevry (4)

Kuka olet ja mitä teet nykyään?

Olen Marianne Vikkula, 24-vuotias tuotantotalouden opiskelija ja työskentelen päätoimisesti Slush kasvuyritystapahtuman toimitusjohtajana. Toimin myös Clevryllä (entinen Studentwork) hallituksen jäsenenä ja vapaa-ajalla käytän jonkin verran vielä aikaa joukkuevoimistelun parissa.

Monelle olen tunnettu varmasti Slushin kautta, riippuu toki keneltä kysyy. Vuonna 2013 olin myös joukkuevoimistelun MM-kisoissa, joissa voitimme hopeaa!

Nuoret menestyjät: Marianne Vikkula

Mikä oli ensimmäinen työpaikkasi ja miten päädyit nykyiseen rooliisi?

Ihan ensimmäinen tapa ansaita rahaa minulle oli käpyjen keräys. Meidän mökin lähistöllä olevalla maatilalla asuva pariskunta tykkäsi grillata kävyillä, joten noin 6-7-vuotiaana tienasin taskurahaa keräämällä heille käpyjä. Sain jokaisesta täydestä muovipussista muutaman markan. Ensimmäinen työsuhteeni taas on ollut joko lehtien jakamisesta tai voimistelijoiden valmennuksesta noin 15-vuotiaana.

Työskentelin Slushissa vapaaehtoisena parin päivän ajan vuoden 2012 tapahtumassa, jolloin meitä oli noin parisataa. Tämän kautta ajauduin Slush-yhteisöön, jonka kautta pääsin tekemään kaikenlaisia juttuja yrittäjyyden parissa yliopistolla, kuten vetämään mm. Summer of Startups -yrityskiihdyttämöä opiskelijoille. Tämän ideana oli, että opiskelijat voivat kesätöiden sijaan kokeilla yrittäjyyttä kesän ajan. Syksyllä 2013 siirryin Slushin ydintiimiin vetämään talouspuolta, jolloin olin 5. tai 6. tiimin jäsen. Tässä roolissa olin noin vuoden ajan. Vuonna 2015 siirryin vetämään yhteistyökumppanuuksia eli yritysyhteistyötä ja nyt olen toista vuotta koko tapahtuman vetäjänä, toimitusjohtajana.

Mitkä ovat olleet avaimesi menestymiseen?

Tähän voisi listata varmasti moniakin asioita, mutta ainakin nöyryys ja kunnianhimo ovat varmasti edesauttaneet omaa menestystäni. Kova työmoraali on myös todella tärkeä asia ja työmoraalilla tarkoitan sitä, että asiat pitää tehdä loppuun asti ja todella laadukkaasti.

Myös itsensä jatkuva kehittäminen on hyvin tärkeää. Omassa työssäni ihan ehdottomasti parasta ovat muut ihmiset ja ennen kaikkea se, miten he puskevat myös minua oppimaan ja menemään eteenpäin. He luovat minulle positiivista painetta, ei voi jäädä paikoilleen. Ihmiset myös avoimesti kertovat, jos jotkin asiat eivät ole parhaalla mahdollisella tavalla ja antavat ehdotuksia, joita voi lähteä viemään eteenpäin ja olla entistä parempi. Ympärilläni olevilta ihmisiltä opin koko ajan lisää!

Miten rentoudut tai nollaat itsesi?

Pääasiassa urheilen, luen myös jonkun verran. Olen edelleen mukana voimistelupuolella höntsäilemässä pari kertaa viikossa. Tämän lisäksi juoksen ja käyn kuntosalilla. Elämänasenteeni on sellainen, että on turha huolehtia asioista, joihin ei voi vaikuttaa. On pakko hyväksyä se, ettei voi olla kaikessa mukana vaikuttamassa kaiken aikaa. Slushissa vahvana kulttuurinamme onkin vapaus ja vastuu, luottamus luo pohjan kaikelle tekemiselle.

Jos saisit kenen tahansa henkilön työn maailmassa, kenen se olisi ja miksi? Ketä sinä ihailet?

Viime aikoina olen lukenut todella paljon itseohjautuvista tiimeistä, joten minua kiinnostaisi kurkistaa jonkun sellaisen firman toimitusjohtajan maailmaan, joka vetäisi tällaista itseohjautuvaa organisaatiota. Yritystä, jossa olisi itseohjautuvia tiimejä ja päätöksenteko olisi todella hajautettua. Esimerkiksi varmasti moni softafirma toimii näin. Toisaalta myös Stephen Hawkingin päivään olisi mielenkiintoista kurkistaa ja tietää, mitä hänen mielessään liikkuu. Ihailen Stephen Hawkingin positiivista elämänasennetta ja hänen koko mielen älykkyyden laatua, joka on ihan poikkeuksellinen. Toinen henkilö, joka on vaikuttanut ainakin jossain vaiheessa omaan elämääni on J. K. Rowling, vähän samantyyppisistä syistä.

Mikä on paras uravinkkisi nuorille osaajille?

Pari viikkoa sitten olin tapahtumassa, jossa eräs puhuja kysyi yleisöltä ”kuinka moni on käynyt pesettämässä vuokra-auton ennen sen palautusta?” Aika harva. Älä siis mene sellaiseen työhön, joka tuntuu vuokra-autolta: löydä sellainen paikka, jossa on jotain enemmän kuin se, että teet työtä korvauksen takia. Etsi työ, jossa sinulla on omistajuutta ja tunnet merkityksellisyyttä siitä mitä teet.

Mikäli olet nuori tai kokeneempikin osaaja avoinna uusille uramahdollisuuksille, tutustu avoimiin työpaikkoihimme. Tarjolla on mielenkiintoisia työtehtäviä ympäri Suomen.

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Julkaise työpaikka ja löydä osaajia

Pääsy Soft Skills Marketplaceen

Arviointialusta

Kaikki psykometriset testit rekrytoinnin tueksi

Henkilöarviointi

Asiantuntijamme auttavat sinua tekemään oikean henkilövalinnan

Autamme sinua löytämään oikean osaajan

Rekrytointi & Henkilöstövuokrauspalvelut

Selaa työmahdollisuuksia

Avoimet työpaikat

Tunnista vahvuutesi

Ymmärrä, mikä tekee sinusta uniikin

Harjoituskeskus

Harjoittele soveltuvuustestejä ilmaiseksi

Clevry Blogi

Uusimmat artikkelit rekrytoinnin ja soft skillsien parista

Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?

Kaikki mitä sinun tulee tietää

Asiakascaset

Tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin

Malliraportit

Clevry-alusta tarjoaa kaikki tarvittavat raportit rekrytoinnin tueksi

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at