Förstå skillnaden mellan soft skills och hard skills och varför soft skills blir allt mer viktigare för arbetsgivare vid rekrytering och bemanning.

Onboarding under första veckan på ett nytt jobb är en kritisk tid. Det är nu din nyanställda skapar sig en bild av er organisation och sig själv i den.

Ungdomar födda runt 2000 och senare är den generation som har anammat den digitala förändringen mest. Självklart är det en effekt av att de föddes och växte upp tillsammans med digitaliseringen. För dem är Netflix, Snapchat och kommunikation med direkta svar normen. För andra generationer är det en revolution. Hur kan vi förbereda oss för Generation Z när de kommer ut i arbetslivet?

CareerArc har gjort en undersökning som hjälper oss att förstå hur mycket en arbetsgivares rykte betyder i kandidatens ögon. 64% av kandidater säger att en dålig upplevelse som kandidat kommer att minska användningen av företagets tjänster eller utbud i framtiden. Därför är det viktigt att investera i att skapa en bra upplevelse både för kandidaten som får jobbet, men även till de som inte får det.

Mikael Hedlund arbetar som Dokumentationschef på Ellevio, och har tagit hjälp av Studentwork vid flera tillfällen. Vad är det mest positiva med att outsourca bemanningen, och hur det är att använda sig utav Studentworks tjänster? Svaren hittar du här!

Vi är övertygade om att graduates inspirerar företag att bli bättre och rekommenderar därför företag att anställa dem. Varför då? Här kommer 5 anledningar till varför just ditt företag bör anställa graduates.