Generation Z Är På Väg, Hur Förbereder Du Ditt Företag?

Ungdomar födda runt 2000 och senare är den generation som har anammat den digitala förändringen mest. Självklart är det en effekt av att de föddes och växte upp tillsammans med digitaliseringen. För dem är Netflix, Snapchat och kommunikation med direkta svar normen. För andra generationer är det en revolution. Hur kan vi förbereda oss för Generation Z när de kommer ut i arbetslivet?

I en artikel av CoAct Consulting intervjuades 20 stycken femtonåringar om vilka appar och enheter som är viktigast för dem och vilken roll teknologin spelar i deras liv.

Mobilen är den primära enheten och den enhet som används dagligen, därefter kommer bärbara datorer och surfplattor. Google, Instagram och Snapchat har många olika användningsområden för generation Z, däribland att socialisera, finna inspiration och göra research. Facebook är man däremot inte är lika bekväm att använda sig utav.

Med digitaliseringen har behovskraven ändrats och företag behöver därför hänga med i utvecklingen. För att ge ett exempel så har mejl länge varit den viktigaste kommunikationsplattformen för företag, men det behöver inte betyda att det är den snabbaste. Generation Z är vana att hitta information och få feedback samt svar inom loppet av sekunder. Tålmodigheten är nästintill obefintlig och därför behöver vi som arbetsgivare och företag anpassa oss. Det kan vi göra genom att erbjuda tillgänglighet när som helst och var som helst, t.ex. genom en chattfunktion eller genom att vara mer aktiva i sociala medier.

Slutligen så föredrar Generation Z video framför text, därför behöver vi fortsätta att utveckla vår förmåga att skapa content i videoformat. Ett enkelt tips är att använda sig av en variation av text och video. Varför inte göra en kort video istället för att publicera en artikel varje gång? Generation Z är även måna om personliga rekommendationer och är trygga i de varumärken de känner till. Därför är branding och spridning av våra varumärken en viktig del i att locka framtida studenter, kunder och medarbetare till oss.

Ladda ner vår rapport Graduates at Work för att få mer kunskap och insikter om den nya generationens tankar och förväntningar på arbetslivet. 

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Lägg upp ett jobb och hitta en matchning

Tillgång till Soft Skills Marketplace

Assessment Plattform

Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online

Assessment Service

Få expertinsikter för bättre beslutsfattande

Låt oss hitta den perfekta matchningen

Rekryterings- och bemanningstjänster

Bläddra bland jobbmöjligheter

Tillgång till jobbannonser

Matcha dig själv med möjligheter

Soft Skills Marketplace

Hitta dina soft skills-styrkor

Förstå vad som gör dig unik

Övningscenter

Öva på personlighetstester och begåvningstester gartis

Clevry Blogg

Läs våra senaste artiklar om soft skills och rekrytering

Vad är soft skills?

Allt du behöver veta.

Fallstudier

Läs om hur vi har hjälpt våra kunder

Exempelrapporter

Se vårt bibliotek med exempelrapporter som genereras av Clevry-plattformen.

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at