Rekryterings – och bemanningsbranschen har länge varit CV-styrd, med strikta kriterier och tuffa krav på utbildning, bakgrund och ”hårda” kompetenser. På Studentwork ser vi istället fördelarna med att rekrytera efter mjuka kompetenser, eller ”soft skills”. Nu har vi kikat närmare på vilka soft skills som efterfrågas hos våra kunder och ute på marknaden under 2021:
GROWTH MINDSET
Personer och individer som inte är rädda för att misslyckas utan ser det som en möjlighet till lärande och utveckling blir alltmer viktigt. Growth Mindset handlar om öppenhet för förändring, feedback och kontinuerligt lärande.
KOMMMUNIKATION
The Society for Human Resources Management (SHRM) rapporterar att kommunikationsbrister kan kosta företag flera miljoner kronor i kostnader på grund av missförstånd och ineffektiv kommunikation.
STORYTELLING
Storytelling ger sammanhang och känslomässig touch för all form av kommunikation, från Power Point-presentationen, säljpitchen till övrigt marknadsföringsmaterial.
KREATIVITET
Kreativitet är ett kraftfullt vapen för att få nya idéer, konkurrensfördelar och högt engagerade avdelningar.
FOKUS
Sociala medier, interaktion och remote-work har skapat en utmaning i att kunna djupfokusera på arbetsuppgifterna. Det har därför blivit viktigare än någonsin att ha ett starkt fokus för att kunna hantera distraktioner.
INNOVATION
Innovation är en väsentlig faktor som kan skapa skillnaden mellan de företag som vi kommer kunna räkna med i framtiden, och de som kommer att avvecklas. Med andra ord en riktigt deal breaker!
KULTURELL MEDVETENHET
Att bli mer medveten om andra kulturer är en viktig del av öka mångfalden och inkludering på arbetsplatsen.
KRITISKT TÄNKANDE
Kritiskt tänkande är förmågan att lösa problem effektivt genom att skapa och utvärdera möjliga lösningar.
LEDARSKAP
Oavsett om det är en ny chef, teamledare eller en erfaren VD – ledarskap är alltid avgörande för att leda effektiva team.
EMOTIONELL INTELLIGENS
Högpresterande personer har vanligtvis hög emotionell intelligens som inkluderar empati, självmedvetenhet, och samarbetsförmåga.
Vill du delta i vår undersökning Graduates at Work? Bidra med dina åsikter om soft skills vid rekrytering och hjälp oss att förbättra rekryteringsprocessen!
Läs mer:
