Våra tjänster
Accelerate IT Training
Vi identifierar talanger med hög potential och utvecklar deras hårda kompetenser med flexibel onlineträning. Lösningar redo att börja använda inom Data, Cloud och kvalitetssäkring.
Accelerate by Clevry identifierar talanger med hög potential och rätt soft skills och utvecklar deras hårda kompetenser och profesionella förmåga tillsammans med en extern utbildningspartner. Personlig utbildning för grupper eller skräddarsydd och flexibel onlineutbildning utan ett krav på minsta antal deltagare.
Processen & Fördelarna
Den perfekta balansen mellan soft skills och hard skills
Accelerate kombinerar en datadriven rekryteringsprocess med en riskfri rekryteringsprocess, riskfri anställning och kompetensutbildning (hard skills) för att hitta den perfekta matchningen.
Istället för att utbilda en person från början, bygger Accelerate-programmet på kunskap som redan finns hos individer med hög potential, vilket innebär att de lär sig snabbare. Kandidatens soft skills, motivation och kognitiva förmågor mäts genom Clevrys soft skills plattform för att identifiera de kandidater som mest troligt kommer prestera bäst och passa in, både i rollen och med företagskulturen.
1.
Definition av rollen & ansökningsprocessen
Rolldefinitionen och början av processen startar med att kombinera jobbannonser och vårt sourcing team för att maximera antalet kandidater.
2.
Validering av soft skills matchning
Telefonintervju & personlighets och färdighetstester för att hitta rätt matchning, följt av strukturerade intervjuer med de bäst lämpade kandidaterna.
3.
Urval
De bästa kandidaterna presenteras och när den rätta matchningen är gjord, tar kunden ett anställningsbeslut.
4.
Början av anställningen
Början på en riskfri anställning. Den utvalda kandidaten jobbar som konsult.
5.
Kompetensutveckling
Intensiv kompetensutveckling och upskilling med utbildningsdagar och nya kunskaper implementeras. Antingen online eller på plats.
6.
Anställning till företaget
Efter träningsperioden, om allt gått bra, kan kunden överrekrytera kandidaten.
Kompetensområden
Kandidatbakgrund
Kandidaterna går igenom Clevrys validering av jobbet under den outsourcade rekryteringsprocessen. Den innehåller rollspecifika bedömningar och en soft skills-intervju. Anställningsbeslutet fattas alltid av klienten, och de som blir utvalda har redan en gedigen bakgrund i de specifika kompetenserna. Se exempel till höger.
Våra skräddarsydda utbildningsprogram fördjupar kompetensen ytterligare i början av anställningen så att kandidaterna blir produktiva snabbare.
Exempel på bakgrund
- M.Sc. M.Sc. Informations- och tjänstehantering
management - 4 års arbetserfarenhet inom områdena
ETL, BI och DW - Starka tekniska färdigheter: SQL, SQL Server,
SSIS, SAS DIS, Tableau, Git, Jira,
Python - Soft skills: Praktisk, noggrann, detaljfokuserad
focused
Exempel på bakgrund
- M.Sc. Ekonomi, matematik, statistik och datavetenskap
- Behärskar R och SQL och har utmärkta matematiska färdigheter att analysera och modellera
- Masters R and SQL and has excellent mathematical skills to analyse and model
- Soft skills: Noggrann, analytisk och social
Exempel på bakgrund
- M. Sc. Maskinteknik, mindre informationsteknik
- 4 års arbetslivserfarenhet på deltid för att optimera design med Python
- Starka tekniska färdigheter: Python, C ++ och JavaScript
- Soft skills: Rationell, noggrann, detaljfokuserad och inlyssnande
Exempel bakgrund
- M. Sc. Fysik, mindre information
teknik och matematik - Praktikplatser inom programvaruutveckling avseende IoT-lösningar och modellering, samt även personliga programmeringsprojekt
- Starka tekniska färdigheter: Java, Python, C ++, C, Git, SQL, XML, JSON
- Soft skills: Inlyssnande, rationell och direkt
Exempel bakgrund
- B. Sc. Informationsteknologi
- 1,5 års arbetserfarenhet inom mjukvaruutveckling
- Bra tekniska färdigheter: Java, JavaScript, React, HTML och SQL
- Soft skills: Rationell, kreativ, noggrann och inlyssnande
Exempel bakgrund
- Yrkesutbildning inom IT
- 4 års erfarenhet av systemstöd och administration
- Grundnivå för programmering:
HTML, C #, CSS, JavaScript och SQL - Soft skills: Social, inlyssnande och ihärdig
''Beslutet att börja arbeta med Clevry var extremt enkelt. CGI har ett rekryteringsbehov som riktar sig till området krigsdatahantering och analys. Clevry har för CGI:s räkning, hittat marknadensexperter, presenterat dem för oss för övervägande, och skött en bra rekryteringsprocess. Då jag själv har en hektisk vardag, var jag tvungen att ta hjälp med rekrytering, men å andra sidan blev fördelen att den inledande utbildningen av nya proffs kom genom programmet Accelerate by Clevry. Denna skräddarsydda utbildningstjänst behövs speciellt för verktyg på datasidan. Konkret går rekryteringsprocessen till så att personen initialt utbildas av Clevry, och är sedan under ett år ute hos en underleverantör som vi jobbar för och därefter har vi möjlighet att överrekrytera denne. Det har blivit många framgångsrika upplevelser!”
