Lyckas Med Din Digitala Arbetsintervju

Lyckas med din digitala inervju

Den digitala arbetsintervjun är en flexibel lösning som ökar dina chanser att hitta ditt drömjobb. Det menar Emma Gefvert, Team Manager på Clevry. Här delar hon med sig av sina bästa tips på hur du gör ett klockrent intryck – digitalt.

Förbered dig noga

Precis som inför en traditionell, fysisk arbetsintervju är det viktigt att du är väl förbered. På så sätt kommer du känna dig säkrare samtidigt som du visar rekryteraren på andra sidan skärmen att du är seriös. Hitta en avskild plats där du slipper störande bakgrundsljud och försök ha en så neutral bakgrund som möjligt. Var alltid påläst om rollen som du söker och ha gärna frågor förberedda till rekryteraren gällande tjänsten och företaget.

Vad händer om tekniken strular?

Testa alltid innan – gärna med en kompis eller familjemedlem för att vara på den säkra sidan. Kolla en extra gång så att mikrofonen är påslagen och att ljudet fungerar som det ska. Gör detta i god tid innan din intervju så att du hinner lösa problemet. Du kan alltid kontakta personen som ska intervjua dig och informera om att tekniken strular, ofta kan ni lösa det genom att skjuta fram intervjun ett par minuter tills problemet är löst eller prova ett annat verktyg.

Dags för arbetsintervju!

Var i tid! Här gäller samma riktlinjer som vid en vanlig intervju. Och precis som vid en fysisk intervju förväntas du klä dig professionellt och att din klädsel matchar rollen du har sökt. När du sitter uppkopplad i mötet är det viktigt att du är 100% fokuserad och håller blicken i kameran. Då känner vi som rekryterare att du är engagerad. Framhäv dig precis som du skulle göra under en fysisk intervju och glöm inte bort att du själv gärna får ställa frågor. Då visar du att du är intresserad.  

Emmas 3 bästa tips:

  • Försök att inte tänka på mötet som ett digitalt utan gå in med inställningen att det här är som vilken ”vanlig” intervju som helst. Klä dig i representativa kläder, stäng av telefonen och var 100% fokuserad.
  • Ha kameran på. Som rekryterare vill vi gärna kunna se dig för att få en mer personlig kontakt och göra det så ”normalt” som möjligt. Se in i kameran och undvik att titta åt ett annat håll.
  • Se den digitala intervjun som en positiv möjlighet som kan öka dina chanser att hitta ditt drömjobb. Ett vanligt missförstånd är att videointervjuer försämrar mötet mellan kandidat och rekryterare men så behöver det inte alls vara. Det viktigaste är alltid att du som söker jobb vågar ta kontakt med oss och att mötet blir av. Vi alla möjligheter att utföra en precis lika bra intervju online som face-to-face.

Innan det blir aktuellt för en intervju gäller det att ta tag i jobbsökandet! Clevry finns här som ett stöd för dig i ditt letande efter nästa karriärmöjlighet. Som vanligt hittar du flera spännande uppdrag bland våra lediga tjänster. Just nu söker vi dessutom nya kollegor till oss! Läs mer om vilka roller som finns och missa inte att registrera din profil hos oss!

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Lägg upp ett jobb och hitta en matchning

Tillgång till Soft Skills Marketplace

Assessment Plattform

Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online

Assessment Service

Få expertinsikter för bättre beslutsfattande

Låt oss hitta den perfekta matchningen

Rekryterings- och bemanningstjänster

Bläddra bland jobbmöjligheter

Tillgång till jobbannonser

Matcha dig själv med möjligheter

Soft Skills Marketplace

Hitta dina soft skills-styrkor

Förstå vad som gör dig unik

Övningscenter

Öva på personlighetstester och begåvningstester gartis

Clevry Blogg

Läs våra senaste artiklar om soft skills och rekrytering

Vad är soft skills?

Allt du behöver veta.

Fallstudier

Läs om hur vi har hjälpt våra kunder

Exempelrapporter

Se vårt bibliotek med exempelrapporter som genereras av Clevry-plattformen.

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at