Kilpailu hyvistä kesätyöntekijöistä on selvästi lisääntynyt ja nuoret osaajat ovat yhä valveutuneempia – työpaikaksi ei välttämättä kelpuuteta ihan mitä vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kesätyöpaikkoja. Hakijoita on moninkertainen määrä kesätyöpaikkoihin nähden mutta tämä ei tarkoita sitä, että ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekijöiden löytäminen olisi helppo tehtävä. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan työnantajamassan joukosta ja löytää oikeat hakijat?

Kesätyöjaksosta on mahdollista saada kaikki irti huolellisen suunnittelun avulla. Hyvin suunniteltu kesätyö antaa kesätyöntekijälle parhaat mahdolliset edellytykset kehittyä. Kesätyöjakson onnistuminen vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja työnantaja voi parhaimmillaan saada kesätyöntekijästä tärkeän tulevaisuuden avainpelaajan.