Henkilöstövuokraus vai rekrytointi?
Rekrytoinnin ulkoistaminen tuo tehokkuutta rekrytointiin. Milloin henkilöstövuokraus on parempi vaihtoehto kuin suorarekrytointi? Lue lisää näiden eroista.
17/02/2022
Rekrytoinnin ulkoistaminen tuo tehokkuutta rekrytointiin. Milloin henkilöstövuokraus on parempi vaihtoehto kuin suorarekrytointi? Lue lisää näiden eroista.
Palkkaneuvottelut voivat tuntua jännittävältä, mutta näin ei tarvitse olla. Näillä vinkeillä valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.
Rekrytointimarkkinat käy kuumana ja kilpailu osaajista on kovaa. Suorahaku, tai hybridihaku auttaa tavoittamaan suuremman joukon potentiaalisia ehdokkaita.
Soveltuvuustestit tuovat kustannussäästöjä vähentämällä henkilöstön vaihtuvuutta ja lyhentämällä rekrytointien läpimenoaikoja. Lue lisää blogistamme.
Soveltuvuustestit, tai henkilöarvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.
Onboarding on enemmän kuin perinteinen perehdytys. Hyvä onboarding auttaa sitouttamaan työntekijät, vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja nostaa tuottavuutta
Henkilöarviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa työnhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testejä
Henkilöarviointi tuo tieteellistä tukea rekrytointiin ja auttavat tunnistamaan soveltuvimman hakijan avoimeen työtehtävään.
Datavetoiset yritykset hankkivat asiakkaita jopa 23 kertaa todennäköisemmin kuin kilpailijansa. Mistä tekijöitä kasvavaan osaajapulaan?
Ei ole yhtä yksittäistä väylää pilviosaajaksi. Motivoituneita junior- tason osaajia löytyy kyllä, mutta heiltä puuttuu usein välttämättömiä taitoja.
Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.
Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.
