Tillgång till Soft Skills Marketplace
Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online
Få expertinsikter för bättre beslutsfattande
Rekryterings & bemanningstjänster
Connecta proaktivt med förhandsvaliderade och matchade kandidater. Berätta vilka kriterier du är ute efter och lägg upp potentiella jobbmöjligheter gratis. Få notifikationer direkt vid nya matchningar och nå ut till potentiella nya medarbetare.
Clevrys bedömningar ger kraftfulla insikter om dina kandidaters personlighet, förmågor och motivationsfaktorer på arbetsplatsen. Få en tydligare bild av dina framtida talanger och deras förmåga att prestera i en roll.
Välj mellan en rad kraftfulla rapporter för effektivare intervjuer och djupare onboarding, samt ledarskap- och teamrapporter för utveckling.
Ta hjälp från våra soft skills experter och få en andra åsikt på dina arbetssökande.
Vårt rekryteringsteam hjälper till med allt från search, första urval, second opinions, strukturerade rekryteringsprocesser till att upprätta anställningsavtal med era nya kollegor.
Låt oss göra jobbet åt dig. Vårt team av businesspsykologer skräddarsyr, utbildar och implementerar rekryterings- och matchningsprocesser utifrån era förutsättningar och mål.
Clevry jobbannonser
Soft Skills Marketplace
Förstå vad som gör dig unik
Clevrys övningscenter
Gå till vår anslagstavla för de senaste jobbmöjligheterna
Låt ditt drömjobb hitta dig Du får kontakt direkt med ansvarig rekryterare Connecta anonymt och låt dina soft skills göra jobbet (och ansöka)
Få djupare insikt kring din personlighet, styrkor och motivationsfaktorer på jobbet.
Oavsett om du är i en rekryteringsprocess eller bara är nyfiken på tester, anmäl dig till våra övningstester innan du gör dem live.
Psykometriska rapporter
Kandidatvänlig rapport som innehåller värdefulla råd för självutveckling.
Home » Resurser » Exempelrapporter » Personlig feedback-rapporten
En kandidatcentrerad rapport som ger en omfattande inblick i viktiga resultat från deras personlighetsprofil.
Personlig feedback är ett användbart verktyg för att se över personliga utvecklingsområden och framtida karriärval. Kan ges till individer som en del av en utvecklingsplan, eller efter att en kandidat har fyllt i ett frågeformulär i rekryteringssammanhang.
Feedback är värdefullt för individen och de organisationer som ger feedback till individer, även om det inte har varit en klockren matchning, uppfattas företaget mer positivt.
Den personliga feedbackrapporten är tilltalande och använder olika sätt att visa information, exempelvis olika färger. Den är lätt att förstå och utformad så att det inte krävs någon tidigare erfarenhet inom psykometri eller personlighetsbedömning.
För att underlätta detta utelämnas numerisk poängsättning i rapporten för att undvika förvirring vid tolkningen, i stället ges tydliga och detaljerade beskrivningar av vad svaren tyder på i samband med tendenser och preferenser på jobbet.
Ger en detaljerad beskrivning av individens personlighet utifrån alla skalor som ingår i frågeformuläret.
Beskriv upp till 5 nyckelområden som skulle vara bra att fokusera på när du funderar på personlig utveckling.
Indikerar vilka karriärval som är väl lämpade för mottagaren, eller mindre lämpade utifrån individens preferenser och arbetspersonlighet.
Tips och råd om viktiga områden där individen kan dra nytta av att anpassa sin arbetsstil.
Ger mottagaren /mottagarna utrymme för att fånga upp tankar om viktiga styrkor och prioriteringar för personlig utveckling.
Tillgång till Soft Skills Marketplace
Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online
Få expertinsikter för bättre beslutsfattande
Rekryterings- och bemanningstjänster
Tillgång till jobbannonser
Soft Skills Marketplace
Förstå vad som gör dig unik
Öva på personlighetstester och begåvningstester gartis
Läs våra senaste artiklar om soft skills och rekrytering
Allt du behöver veta.
Läs om hur vi har hjälpt våra kunder
Se vårt bibliotek med exempelrapporter som genereras av Clevry-plattformen.