Tillgång till Soft Skills Marketplace
Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online
Få expertinsikter för bättre beslutsfattande
Rekryterings & bemanningstjänster
Connecta proaktivt med förhandsvaliderade och matchade kandidater. Berätta vilka kriterier du är ute efter och lägg upp potentiella jobbmöjligheter gratis. Få notifikationer direkt vid nya matchningar och nå ut till potentiella nya medarbetare.
Clevrys bedömningar ger kraftfulla insikter om dina kandidaters personlighet, förmågor och motivationsfaktorer på arbetsplatsen. Få en tydligare bild av dina framtida talanger och deras förmåga att prestera i en roll.
Välj mellan en rad kraftfulla rapporter för effektivare intervjuer och djupare onboarding, samt ledarskap- och teamrapporter för utveckling.
Ta hjälp från våra soft skills experter och få en andra åsikt på dina arbetssökande.
Vårt rekryteringsteam hjälper till med allt från search, första urval, second opinions, strukturerade rekryteringsprocesser till att upprätta anställningsavtal med era nya kollegor.
Låt oss göra jobbet åt dig. Vårt team av businesspsykologer skräddarsyr, utbildar och implementerar rekryterings- och matchningsprocesser utifrån era förutsättningar och mål.
Clevry jobbannonser
Soft Skills Marketplace
Förstå vad som gör dig unik
Clevrys övningscenter
Gå till vår anslagstavla för de senaste jobbmöjligheterna
Låt ditt drömjobb hitta dig Du får kontakt direkt med ansvarig rekryterare Connecta anonymt och låt dina soft skills göra jobbet (och ansöka)
Få djupare insikt kring din personlighet, styrkor och motivationsfaktorer på jobbet.
Oavsett om du är i en rekryteringsprocess eller bara är nyfiken på tester, anmäl dig till våra övningstester innan du gör dem live.
Assessment Plattform
Utvärdera, anställ och behåll dina topptalanger. Minska rekryteringstiden. Eliminera partiskhet. Rekrytera bättre.
Psykometriska tester används vid rekryteringar för att identifiera de mest lämpliga talangerna för en ledig tjänst.
Testerna ger en djupare förståelse av kandidaternas arbetspersonlighet och kognitiva förmåga i förhållande till kraven tjänsten ställer. Standardiserade tester är det mest effektiva sättet att mäta den sökandes lämplighet för jobbet och förutsäga arbetsprestationer. De vanligaste testerna som används är tester som mäter kognitiv förmåga, såsom verbala, numeriska och logiska resonemangstester, samt personlighetsbedömningar och situationsbedömningar, som mäter hur kandidaten kommer agera på arbetsplatsen.
Clevrys plattform tillhandahåller psykometriskatester som stöd för rekryteringsprocessen och personalutveckling. Vi har byggt kandidatvänliga och vetenskapligt korrekta bedömningsverktyg sedan 1991!
Tillgång till Soft Skills Marketplace
Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online
Få expertinsikter för bättre beslutsfattande
Rekryterings- och bemanningstjänster
Tillgång till jobbannonser
Soft Skills Marketplace
Förstå vad som gör dig unik
Öva på personlighetstester och begåvningstester gartis
Läs våra senaste artiklar om soft skills och rekrytering
Allt du behöver veta.
Läs om hur vi har hjälpt våra kunder
Se vårt bibliotek med exempelrapporter som genereras av Clevry-plattformen.