Persoonallisuusraportit
Onboarding-raportti
Vahvista uusien työntekijöiden sitoutumista, tue heidän kehittymistään alusta alkaen ja vähennä henkilöstön vaihtuvuutta.
Lataa malliraportti
HEKIN LUOTTAVAT MEIHIN
Onboarding-raportti auttaa esihenkilöitä tarjoamaan uuden työntekijän tarpeisiin räätälöityä tukea heti alusta alkaen. Raportti kuvaa yksilöllisiä vahvuuksia, jotka korostuvat erityisesti silloin, kun henkilö on motivoitunut ja sitoutunut. Raportti tarjoaa käytännön ohjeita siihen, miten esihenkilö voi huomioida työntekijän henkilökohtaisen tyylin, arvot ja motivaatiotekijät osana onboarding-prosessia.
Raportti tukee tehokasta perehdytystä, vahvistaa sitoutumista ja auttaa uusia tiimin jäseniä saavuttamaan täyden potentiaalinsa nopeammin.
Onboardingin hyödyt
- Vahvista sitoutumista ja vähennä vaihtuvuutta
- Tarjoa yksilöllinen aloituskokemus uusille tiimiläisille
- Ymmärrä, mikä heitä motivoi ja tue parhaimmalla tavalla
- Edistä toimivia tiimisuhteita ja yhteistyötä
Mitä onboarding-raportti sisältää?
Kaikki Clevryn raportit sisältävät sivun, joka varmistaa, että käyttäjä ymmärtää raportin taustan ja tarkoituksen, tulosten oikean tulkinnan, käyttöedellytykset sekä sen, mistä saa lisätietoa ehdokkaasta.
Onboarding yhteenveto
Yleiskatsaus neljään avaintekijään, jotka tukevat motivaatiota ja sitoutumista uuden työntekijän aloittaessa, sekä käytännön vinkkejä siitä, miten nämä tekijät voidaan huomioida tehokkaasti onboarding-prosessissa:
- Vuorovaikutus
- Stimulaatio
- Palkitseminen
- Ympäristö
Vahvuuksien hyödyntäminen
Yhteenvetosivu nostaa esiin hakijan kaksi vahvinta ominaisuutta kunkin edellä kuvatun neljän avaintekijän osalta. Näihin kannattaa kiinnittää erityistä huomiota onboardingin aikana.
Sivulla esitetään sekä pisteytys että selitys siitä, mitä tulos tarkoittaa käytännössä ja miten se voi näkyä työarjessa.
Visuaalisesti miellyttävä ulkoasu
Selkeä visuaalinen esitys henkilön pistemääristä eri asteikoilla helpottaa taipumusten ja mieltymysten tulkintaa.
Hyödyllisiä oivalluksia helposti
Värikoodatut osiot tarjoavat tiiviitä vinkkejä onnistuneen onboardingin tueksi ja auttavat rakentamaan prosessin, joka tukee uusien työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota.
