Så Blir Du En Attraktiv Arbetsgivare

I den ständiga strävan efter att attrahera de bästa talangerna måste arbetsgivare jobba på sitt arbetsgivarvarumärke, det vi kallar Employer Branding. Det handlar om att lyckas förmedla bilden av sig själva som en attraktiv arbetsplats. Hur lyckas man då med det? Här kommer några aktuella tips baserade på resultaten från Universums senaste rapport ”Sveriges Mest Attraktiva arbetsgivare 2019”

Ha engagerade ledare

Som chef och ledare är det din uppgift att stötta dina medarbetare. Ledare som är engagerade och visar intresse för hur medarbetare arbetar ökar i sin tur engagemanget och motivationen hos medarbetarna. Ge bekräftelse och beröm och uppmärksamma anställdas framgångar – de kommer stärka självförtroendet i gruppen. Feedback på saker som inte fungerar lika bra är också viktigt att ge i utvecklingssyfte men tänk på hur du kommunicerar den typen av kritik.   

Hitta ert syfte

Idag är kravet högt på att företag tar ett större ansvar för samhället i stort. Endast vackra ord räcker inte – folk vill se resultat. Vad kan ni som företag, utifrån er bransch, bidra med som kan ha positiva effekter för någon annan? Var tydlig med ert syfte och se till att era medarbetare förstår hur deras arbete gör verklig skillnad.

Uppmuntra work-life balance

Arbetstagare värdesätter balansen mellan arbete och privatliv. Man vill kunna kunna prestera på jobbet och samtidigt ha energi kvar till sin fritid. Se det som ett hälsofrämjande arbete och tänk på fördelarna med att ha välmående medarbetare! Vad som är god balans för den ena innebär givetvis något helt annat för den andra så utgå från individen. Genom att uppmuntra work-life balance möjliggör ni för era medarbetare att nå sina målsättningar, både på jobbet och privat. 

Utnyttja möjligheten till flexibilitet

En förutsättning för fungerande work-life balance är tekniken av idag som möjliggör ett flexibelt arbete. Både plats- och tidsmässigt. Flexibla arbetslösningar har visat höja såväl produktiviteten som motivationen hos anställda och genom att erbjuda flexlösningar visar ni som arbetsgivare på starkt förtroende för era medarbetare.   

Kulturen är A och O

Sist men absolut inte minst – för att medarbetare ska trivas och må bra hos er måste det finnas en bra organisationskultur. För att skapa en god kultur måste alla medarbetare känna sig sedda, uppskattade och involverade – alla ska med på tåget! Det räcker alltså inte att skriva ner era värdeord på ett papper, kulturen måste finnas levande i organisationen och lyftas fram som något ni prioriterar högt. 

Läs mer:

Gör jobbet till ditt Happy Place

Allt du behöver veta om Gen Z

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Lägg upp ett jobb och hitta en matchning

Tillgång till Soft Skills Marketplace

Assessment Plattform

Komplett uppsättning psykometriska bedömningar online

Assessment Service

Få expertinsikter för bättre beslutsfattande

Låt oss hitta den perfekta matchningen

Rekryterings- och bemanningstjänster

Bläddra bland jobbmöjligheter

Tillgång till jobbannonser

Matcha dig själv med möjligheter

Soft Skills Marketplace

Hitta dina soft skills-styrkor

Förstå vad som gör dig unik

Övningscenter

Öva på personlighetstester och begåvningstester gartis

Clevry Blogg

Läs våra senaste artiklar om soft skills och rekrytering

Vad är soft skills?

Allt du behöver veta.

Fallstudier

Läs om hur vi har hjälpt våra kunder

Exempelrapporter

Se vårt bibliotek med exempelrapporter som genereras av Clevry-plattformen.

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at