Arviointialusta
Tunnista parhaat osaajat, lyhennä rekrytointien läpimenoaikoja, lisää objektiivisuutta ja tee parempia henkilövalintoja.
Psykometrisia testejä käytetään rekrytoinnissa soveltuvimpien osaajien tunnistamiseksi avoimeen työtehtävään.
Testien avulla saadaan muodostettua syvällisempi kuva kandidaattien työpersoonallisuudesta ja kognitiivisesta kyvykyydestä suhteessa haettavan työtehtävän vaatimuksiin. Standardoidut testit ovat tehokkain tapa mitata hakijoiden soveltuvuutta työtehtävään ja ennustaa työssä suoriutumista.
Työelämässä käytettävistä testeistä yleisimmät ovat persoonallisuusarviointi, erilaiset kognitiivista kyvykkyyttä mittaavat testit sekä toimintatyyliä mittaavat tilannekohtaiset arvioinnit.
Clevryn online-arviointialusta tarjoaa kaikki psykometriset testit rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen tueksi. Olemme rakentaneet hakijaystävällisiä ja tieteellisesti tarkkoja arviointityökaluja jo vuodesta 1991!
Access the Soft Skills Marketplace
Full suite for online psychometric asessments
Get our expert insights to make better decisions
Recruitment & Staffing services
Access the job board
Soft Skills Marketplace
Understand what makes you unique
Practice PQ's and Ability tests for free
Read our latest articles on Soft Skills and recruitment
Everything you need to know.
Dive into the success of our customers
Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform
Pääsy Soft Skills Marketplaceen
Kaikki psykometriset testit rekrytoinnin tueksi
Asiantuntijamme auttavat sinua tekemään oikean henkilövalinnan
Rekrytointi & Henkilöstövuokrauspalvelut
Avoimet työpaikat
Soft Skills Marketplace
Ymmärrä, mikä tekee sinusta uniikin
Harjoittele soveltuvuustestejä ilmaiseksi
Uusimmat artikkelit rekrytoinnin ja soft skillsien parista
Kaikki mitä sinun tulee tietää
Tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin
Clevry-alusta tarjoaa kaikki tarvittavat raportit rekrytoinnin tueksi