Polsce
Testy rekrutacyjne pomagające w podjęciu lepszej decyzji.
Clevry to wiodąca internetowa platforma z testami psychometrycznymi, która umożliwia tworzenie własnych kampanii rekrutacyjnych z doborem optymalnych testów psychometrycznych wspomagających procesy rekrutacji, selekcji i rozwoju zespołów pracowniczych.
Wykorzystaj szereg testów psychometrycznych, w tym kwestionariusze osobowości, testy oceny sytuacyjnej, testy zdolności poznawczych. Z nami Twoje decyzje będą jeszcze bardziej trafniejsze.
Stwórz własne testy psychometryczne, wybierając spośród ponad 45 skal osobowości, które odzwierciedlają Twoją kulturę organizacyjną, lub skorzystaj z jednego z naszych gotowych do użycia zestawów testowych.
Testy umiejętności są dostępne na trzech poziomach trudności i mają możliwość weryfikacji wyników online. Duży bank pytań i zadań zapewnia wiarygodne oceny kandydatów oraz ich predyspozycje.
Testy zdolności poznawczych umożliwiają poznanie kandydatów według jasnych i czytelnych kryteriów, jednakowych dla wszystkich badanych osób.
Kwestionariusze Osobowości dostępne są w następujących konfiguracjach:
Możesz pobrać do 9 raportów w zależności od zastosowanych kryteriów wyboru.
Te testy są bardzo skuteczne w ocenie kompetencji pod kątem dopasowania do określonej roli w oparciu o rzeczywiste sytuacje w miejscu pracy.
Bartosz Makles
+48 506 038 864
Mail: