Miten perusosaajan tulisi merkitä IT-taidot cv:hen?

Nykypäivänä IT-osaaminen jakautuu vahvasti yksilöiden kesken ja se on käsitteenäkin todella laaja. Joukossamme on vahvoja somesta nousseita henkilöbrändejä niin sanottuja aktiivisomettajia ja toisaalta taas yhä enemmän taitavia tubettajia, vloggareita ja bloggareita. Somemaailman lisäksi IT-osaaminen on kehittynyt huimasti ja yrityksissä tarvitaan toinen toistaan spesifimpiä taitoja. Menestyäkseen työnhaussa työnhakijoiden on erottauduttava edukseen muun muassa ansioluettelon avulla. Tässä kirjoituksessa syvennymme tarkemmin ansioluettelomerkintöihin IT-taitojen saralla ja selvennämme, mikä on tänä päivänä niin sanottu perusoletus IT-osaamisesta.

Miten perusosaajan IT-taidot tulisi merkitä CV:hen? Mitä ylipäätään ovat perustaidot ja mitkä taidot ovat maininnan arvoisia? Tässä 5 vinkkiä ansioluettelomerkintöihin:

1. Sosiaalinen media. Tänä päivänä sosiaalisen median hallinta nähdään oletusosaamisena. On kuitenkin eri asia, puhutaanko henkilökohtaisen somen päivittämisestä ja siellä pörräämisestä vaiko ammatillisesta näkökulmasta, jossa tavoitteena erikoistuminen tai oman henkilöbrändin esiin tuonti. Mikäli sosiaalinen media on sinulle tärkeä harrastus ja olet aktiivinen somettaja tai vaikkapa tubetat, vloggaat tai bloggaat, linkitä kanavasi CV:hen. Mikäli sosiaalinen media kokonaisuutena on osa työnkuvaasi, kuvaa tarkasti kanavat, jotka sinulla on hallussa, vastuusi ja se, mitä kyseisissä kanavissa teet.

2. ATK-ajokortti. Tämä on hyvä tieto, mikäli korkein tutkintosi on suoritettu yli 10 vuotta sitten. Muuten tätä mainintaa ei tarvita, sillä nykyään jo peruskouluissa käytetään työkaluina tietokonetta niin monipuolisesti, että perustaidot kuittaantuvat sillä. Perusoletus siis on, että henkilöllä on tekstinkäsittelytaidot, internetin, sähköpostin ja tietokoneen hallinta. Näitä taitoja ei tarvitse luetella IT-taitoihin. Mikäli olet työn puolesta tehnyt taulukkolaskentaa tai kuvankäsittelyä, nämä taidot on toki hyvä kertoa tarkan ohjelmaosaamisen kanssa (kuten Adobe InDesing – visuaalinen markkinointimateriaali) ja antaa esimerkkejä käytännön työstä, mitä on tällä ohjelmalla tehnyt.

3. Google. Tiedonhaku hakukoneilla, kuten Googlella on myös perusosaamisvaatimus. Mikäli olet käyttänyt Googlen muita tuotteita, kuten Analyticsia tai Adwordsia, nämä ovat taas eri asia. Tässäkin tapauksessa sinun tulisi kuvailla tarkemmin, miksi olet kyseistä tuotetta käyttänyt ja oletko jopa suorittanut Googlen sertifikaatit.

4. Java, java script, C++, C#, Angular, Bootstrap, Magento. Mikäli olet koodari, merkitse tarkkaan kaikki hallitsemasi kielet ja erityisesti taitotasosi niissä. Kerro myös, mitä olet niillä toteuttanut ja jos olet luonut itsellesi portfolion, esimerkiksi Githubin, linkitä se myös CV:hen.

5. IT-taidot, tietotekniset taidot, IT-osaaminen – lapsella on monta nimeä. ATK-taitojen sijaan, suosittelemme käyttämään esimerkiksi käsitettä IT-taidot, sillä se kätkee sisäänsä kattavamman osaamisen kuin ATK-taidot. Lisäksi luot hieman modernimman mielikuvan sinusta ja osaamisestasi.

Toivottavasti näistä vinkeistä oli sinulle apua!

Oletko etsimässä uusia urahaasteita? Katso alta avoimet työpaikkamme, tarjolla on mielenkiintoisia työtehtäviä ympäri Suomen.

Follow

Would you like to have our content delivered to your feed? Follow us in your favorite channel!

Or subscribe to our newsletter
Find your Soft Skills
Let's Go!
Post a job and find a match

Access the Soft Skills Marketplace

Assessment Platform

Full suite for online psychometric asessments

Assessment Service

Get our expert insights to make better decisions

Let us find you the right match

Recruitment & Staffing services

Browse job opportunities

Access the job board

Match yourself with opportunities

Soft Skills Marketplace

Find your soft skills strengths

Understand what makes you unique

Practice Center

Practice PQ's and Ability tests for free

Clevry Blog

Read our latest articles on Soft Skills and recruitment

What are Soft Skills?

Everything you need to know.

Case Studies

Dive into the success of our customers

Sample Reports

Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform

Julkaise työpaikka ja löydä osaajia

Pääsy Soft Skills Marketplaceen

Arviointialusta

Kaikki psykometriset testit rekrytoinnin tueksi

Henkilöarviointi

Asiantuntijamme auttavat sinua tekemään oikean henkilövalinnan

Autamme sinua löytämään oikean osaajan

Rekrytointi & Henkilöstövuokrauspalvelut

Selaa työmahdollisuuksia

Avoimet työpaikat

Tunnista vahvuutesi

Ymmärrä, mikä tekee sinusta uniikin

Harjoituskeskus

Harjoittele soveltuvuustestejä ilmaiseksi

Clevry Blogi

Uusimmat artikkelit rekrytoinnin ja soft skillsien parista

Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?

Kaikki mitä sinun tulee tietää

Asiakascaset

Tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin

Malliraportit

Clevry-alusta tarjoaa kaikki tarvittavat raportit rekrytoinnin tueksi

Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?
Please enter a valid email

Thanks! Check your email at