Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.

Rekrytering borde vara soft.

Clevry är plattformen för matchning och rekrytering. Väx snabbare genom att fokusera på det som är viktigast - soft skills.

 

Plattform  Våra tjänster

marks-spencer british-gas volkswage-group royal-mail asda ey
 

Våra tjänster

 

 

Plattform & tester

Säkerställ en perfekt matchning och förutse arbetsprestation med vår soft skills-splattform.

Vår plattform gör det möjligt att skräddarsy processer utifrån era förutsättningar, kultur och kriterier.

Plattform har allt för att ni ska kunna göra en fulländad matchning - rollspecifika såväl som skräddarsydda personlighetstester samt kognitiva färdighetstester, anpassade strategiska intervjufrågor samt virtuella strukturerade intervjuprocesser.

>>Läs mer

Clevry - Create a PQ
 

Professionella tjänster

Behöver du hjälp med att hitta och rekrytera talanger? Låt vårt team av rekryterare göra det åt dig. Med över 150 soft skills-experter och 200,000 nya kandidater varje månad hjälper vi våra kunder matcha och rekrytera.

Vårt rekryteringsteam hjälper till med allt från search, första urval, second opinions, strukturerade rekryteringsprocesser till att upprätta anställningsavtal med era nya kollegor.

Vårt team av businesspsykologer skräddarsyr, utbildar och implementerar rekryterings- och matchningsprocesser utifrån era förutsättningar och mål.


>>Läs mer

2_the_future_GIF-1
 

Utvecklad av psykologer och rekryterare

Soft skills-plattformen

Clevry's kärna är vår soft skills-plattform som matchar och rekryterar nya kollegor med branschledande validitet och kandidatnöjdhet. Du kan välja hur mycket du gör själv och hur mycket du vill lägga på vårt Professional service-team av psykologer och rekryterare. 

2_the_future_GIF-1

BÄTTRE

Match

Smart matchningsteknologi. Branschledande validitet och reliabilitet. Högre kandidatkvalitet, fler högpresterare.

1_TREEBOX

BÄTTRE

upplevelse

Kandidatnöjdhet 9,7 utav 10. Intuitiv plattform med anpassningsbar UX. Starkare kandidatengagemang med 80% färre avhopp.

3_ROBOT

BÄTTRE

Data

Ökad mångfald och inkludering. Förstå vad som korrelerar med framgång. Team- och personanalyser samt rapporter.

clevry_screens 968kb

FÖR ALLA

The future is soft.

En omfattande undersökning utförd av Deloitte visade att nästan 63% av alla jobb år 2030 kommer att vara soft skills-intensiva.

Spana in vårt webinar Introduktion till Soft Skills med Dr. Alan Redman för att lära dig mer.

Delta i vårt webinar

Kontakta oss.

"Soft skills har högst prediktivitet när det kommer till jobbprestation. Detta är vetenskapligt bevisat. Soft skills handlar om preferenser och motivationfaktorer. Om man får syssla med det som man gillar får man energi, presterar bättre och finner det som vi kallar för Joy at Work."

Dr. Alan Redman
HEAD OF SCIENCE AND TECH