Hjälp & FAQ
Resurser
Se hur organisationer anställer bättre med Clevry
Resources for Recruiters
Download sample reports
Case Studies
Downloadable Guides
Competency Based Interview Questions
Det senaste från Clevry-bloggen
Är kompetensbaserad rekrytering skalbar?
Kompetensbaserad rekrytering är det nya normala inom rekrytering, där fokus flyttas från traditionell erfarenhetsbaserad urvalsmetodik till att utvärdera kandidater utifrån deras faktiska förmågor och färdigheter.
Hur upplever kandidater personlighetstester?
”Kommer det här att avgöra om jag får jobbet?””Jag fick inget återkoppling.””Jag förstår inte riktigt vad testet vill mäta.” Det här är vanliga tankar hos
Vad är personlighetstester?
Personlighetstester används allt oftare inom rekrytering, personalutveckling och ledarskapsutbildning. De ger arbetsgivare möjlighet att förstå hur en kandidat kan fungera i en viss roll, i
Artiklar
Tips inför test
Ditt personliga övningscenter
Vanliga frågor om bedömning
Hur förhandla lön?
Vad är soft skills?
