{"id":46388,"date":"2024-09-13T10:42:59","date_gmt":"2024-09-13T10:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=46388"},"modified":"2024-10-21T12:04:41","modified_gmt":"2024-10-21T12:04:41","slug":"framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/","title":{"rendered":"Framg\u00e5ngsrik rekrytering &#8211; So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang"},"content":{"rendered":"\n<p>Att anst\u00e4lla en ny kollega \u00e4r ett stort beslut f\u00f6r varje organisation. F\u00f6r att lyckas kr\u00e4vs det noggrann planering, djup f\u00f6rst\u00e5else p\u00e5 kravprofilen och r\u00e4tt verktyg f\u00f6r att st\u00f6dja processen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang--1024x535.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-47378\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang--1024x535.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang--300x157.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang--150x78.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang--768x401.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Definiera rollspecifika kompetenser<\/h2>\n\n\n\n<p>Det f\u00f6rsta steget mot en lyckad <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/tjanster\/rekrytering\/\">rekrytering<\/a> \u00e4r att f\u00f6rst\u00e5 vilka f\u00e4rdigheter och kunskaper som verkligen beh\u00f6vs i rollen och organisationen. En tydlig arbetsbeskrivning hj\u00e4lper till att rikta s\u00f6kningen till r\u00e4tt kandidater. T\u00e4nk p\u00e5 f\u00f6ljande fr\u00e5gor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vilka \u00e4r rollens viktigaste ansvarsomr\u00e5den och uppgifter?<\/li>\n\n\n\n<li>Vilka f\u00e4rdigheter och erfarenheter \u00e4r ett m\u00e5ste f\u00f6r uppgiften? Vilka \u00e4r mer trevliga att ha?<\/li>\n\n\n\n<li>Vilka personliga egenskaper matchar b\u00e4st er f\u00f6retagskultur?<\/li>\n\n\n\n<li>Vilka mjuka och h\u00e5rda f\u00e4rdigheter kr\u00e4vs f\u00f6r att lyckas i rollen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En tydlig profil hj\u00e4lper dig att fokusera p\u00e5 det viktigaste och lockar effektivt kandidater med n\u00f6dv\u00e4ndiga kompetenser.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">N\u00e5 de b\u00e4sta kandidaterna<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e5 du har definierat rollkraven \u00e4r n\u00e4sta steg att planera hur du vill n\u00e5 ut till kandidaterna. Detta kan inneb\u00e4ra publicering av jobbannonser i olika kanaler s\u00e5som jobbsajter, sociala medier och branschpublikationer. Det \u00e4r ocks\u00e5 f\u00f6rnuftigt att anv\u00e4nda sig av professionella n\u00e4tverk och rekommendationer, d\u00e5 m\u00e5nga toppkandidater ofta hittas genom personliga kontakter.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6rutom annonsering kan du \u00f6verv\u00e4ga s.k. \u201csourcing\u201d, allts\u00e5 att du n\u00e5r ut till potentiella kandidater direkt. Metoden kan vara s\u00e4rskilt anv\u00e4ndbar om du letar efter specialkompetenser eller erfarenheter som inte \u00e4r l\u00e4ttillg\u00e4ngliga. Sourcing kan \u00e4ven hj\u00e4lpa dig att komma i kontakt med passiva arbetss\u00f6kanden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Skapa en effektiv jobbannons<\/h2>\n\n\n\n<p>Jobbannonsen \u00e4r ofta den f\u00f6rsta kontakten till potentiella kandidater, s\u00e5 den m\u00e5ste vara attraktiv och informativ. En bra jobbannons inneh\u00e5ller en tydlig arbetsbeskrivning, rollspecifika minimumkrav samt information om f\u00f6retaget och dess kultur. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att n\u00e4mna vad f\u00f6retaget erbjuder sina anst\u00e4llda, s\u00e5som utbildningsm\u00f6jligheter, karri\u00e4rutveckling och andra f\u00f6rm\u00e5ner.<\/p>\n\n\n\n<p>Jobbannonsen b\u00f6r vara tydlig f\u00f6r att locka r\u00e4tt kandidater. Undvik \u00f6verdrivet komplicerat spr\u00e5k och fokusera p\u00e5 tillg\u00e4nglighet. En bra jobbannons v\u00e4cker intresse och uppmuntrar kandidater att skicka in sina ans\u00f6kningar.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e5lla och utv\u00e4rdera ans\u00f6kningar<\/h2>\n\n\n\n<p>Efter ans\u00f6kningsfasen \u00e4r det dags att s\u00e5lla och utv\u00e4rdera ans\u00f6kningarna. Denna fas \u00e4r kritisk eftersom den hj\u00e4lper dig att identifiera de b\u00e4sta kandidaterna och undvika on\u00f6diga intervjuer. Vid s\u00e5llning av ans\u00f6kningar \u00e4r det viktigt att uppm\u00e4rksamma b\u00e5de h\u00e5rda och <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/vad-ar-soft-skills\/\">mjuka f\u00e4rdigheter<\/a>. En bra s\u00e5llningsprocess hj\u00e4lper dig att hitta kandidater som uppfyller kraven f\u00f6r rollen och passar in i f\u00f6retagets kultur.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r mer opartisk s\u00e5llning av kandidater kan verktyg s\u00e5 som <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/plattform\/assessments\/personlighetstester\/\">personlighetstester<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/plattform\/assessments\/begavningstester\/\">beg\u00e5vningstester<\/a> och situationsanpassade test vara till stor hj\u00e4lp. Tester ger en objektiv bild p\u00e5 kandidaternas f\u00f6rm\u00e5ga att ta an arbetsuppgifterna och anpassa sig till f\u00f6retagskulturen. I kombination med information fr\u00e5n andra h\u00e5ll hj\u00e4lper testresultaten att hitta de b\u00e4sta talangerna och \u00f6kar sannolikheten f\u00f6r en lyckad rekrytering.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Optimera intervjuerna<\/h2>\n\n\n\n<p>Intervjusteget \u00e4r en av de viktigaste faserna i rekryteringar. En v\u00e4lplanerad och genomf\u00f6rd intervjuprocess hj\u00e4lper dig att f\u00e5 en djupare f\u00f6rst\u00e5else i kandidaternas f\u00e4rdigheter, erfarenheter och personligheter. Att optimera intervjuprocessen inneb\u00e4r att intervjuerna \u00e4r v\u00e4l f\u00f6rberedda, strukturerade och konsekventa.<\/p>\n\n\n\n<p>Under intervjuprocessen \u00e4r det viktigt att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla kandidater behandlas lika och att intervjufr\u00e5gorna \u00e4r relevanta och konsekventa. Detta hj\u00e4lper i att fatta r\u00e4ttvisa och objektiva beslut. En v\u00e4lplanerad intervjuprocess f\u00f6rb\u00e4ttrar ocks\u00e5 kandidatupplevelsen och ger ett positivt intryck av f\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">V\u00e4lj r\u00e4tt intervjufr\u00e5gor<\/h2>\n\n\n\n<p>Intervjufr\u00e5gor \u00e4r en kritisk del av intervjuprocessen. R\u00e4tt fr\u00e5gor hj\u00e4lper dig att f\u00e5 en djupare f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r kandidatens f\u00e4rdigheter, erfarenheter och personlighet. Bra intervjufr\u00e5gor \u00e4r tydliga, relevanta och \u00f6ppna, s\u00e5 att kandidaten kan ge utf\u00f6rliga svar.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r viktigt att st\u00e4lla b\u00e5de tekniska fr\u00e5gor och fr\u00e5gor som r\u00f6r mjuka f\u00e4rdigheter. Till exempel fr\u00e5gor som r\u00f6r teamwork, probleml\u00f6sning och anpassningsf\u00f6rm\u00e5ga kan ge en bild om kandidatens l\u00e4mplighet f\u00f6r rollen och f\u00f6retagets kultur. V\u00e4lplanerade intervjufr\u00e5gor hj\u00e4lper dig att fatta b\u00e4ttre och mer v\u00e4lgrundade beslut.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beslutsfattande och erbjudande<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du har intervjuat kandidaterna och valt de b\u00e4sta f\u00f6r de sista intervjurundorna \u00e4r n\u00e4sta steg att fatta beslut och erbjuda jobbet. Denna fas \u00e4r ocks\u00e5 kritisk eftersom den avg\u00f6r om kandidaten accepterar erbjudandet eller inte. Det \u00e4r viktigt att g\u00f6ra ett tydligt och attraktivt erbjudande som inneh\u00e5ller all relevant information, s\u00e5som l\u00f6n, f\u00f6rm\u00e5ner och arbetsvillkor.<\/p>\n\n\n\n<p>Vid erbjudandet \u00e4r det viktigt att vara \u00e4rlig och \u00f6ppen, s\u00e5 att kandidaten vet vad som v\u00e4ntar. Ett v\u00e4lplanerat erbjudande \u00f6kar chansen att kandidaten accepterar erbjudandet och vill bli anst\u00e4lld. Det \u00e4r ocks\u00e5 bra att s\u00e4kerst\u00e4lla att erbjudandeprocessen \u00e4r snabb och smidig, s\u00e5 att kandidaten inte tappar intresset. De b\u00e4sta talangerna kan ha flera erbjudanden p\u00e5 bordet, och att dr\u00f6ja med erbjudandet kan inneb\u00e4ra att du f\u00f6rlorar kompetensen till ett annat bolag.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onboarding<\/h2>\n\n\n\n<p>Onboarding-processen \u00e4r en viktig del i en nyanst\u00e4llds resa att komma in i organisationen. En v\u00e4lplanerad onboarding hj\u00e4lper den nya medarbetaren att snabbt och effektivt anpassa sig, vilket f\u00f6rb\u00e4ttrar deras produktivitet och engagemang. Onboarding-processer inkluderar vanligtvis introduktioner, utbildningar och mentorskap.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r viktigt att s\u00e4kerst\u00e4lla att den nya medarbetaren f\u00e5r det st\u00f6d och de resurser som beh\u00f6vs f\u00f6r att lyckas i sin roll. En v\u00e4lplanerad onboarding-process f\u00f6rb\u00e4ttrar medarbetarupplevelsen och hj\u00e4lper nyanst\u00e4llda att k\u00e4nna sig v\u00e4lkomnade och uppskattade. Detta i sin tur f\u00f6rb\u00e4ttrar ocks\u00e5 medarbetarnas engagemang och minskar <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/personalomsattning-vad-innebar-det-och-hur-minskar-man-det\/\">personaloms\u00e4ttningen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utv\u00e4rdering av rekryteringsprocessen<\/h2>\n\n\n\n<p>Att st\u00e4ndigt utv\u00e4rdera rekryteringsprocessen \u00e4r viktigt f\u00f6r att kunna f\u00f6rb\u00e4ttra processen och s\u00e4kerst\u00e4lla dess effektivitet. Detta inneb\u00e4r att du m\u00e5ste f\u00f6lja och analysera olika m\u00e4tv\u00e4rden, s\u00e5som antalet s\u00f6kande, intervjuer och de valda medarbetarnas prestationer.<\/p>\n\n\n\n<p>Att m\u00e4ta rekryteringen hj\u00e4lper dig att identifiera processens styrkor och svagheter, s\u00e5 att du kan g\u00f6ra n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar. En v\u00e4lplanerad och genomf\u00f6rd <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/om-oss\/rekryterings-process\/\">rekryteringsprocess<\/a> \u00f6kar chanserna att hitta r\u00e4tt personer och s\u00e4kerst\u00e4ller f\u00f6retagets framg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p>Framg\u00e5ng i rekryteringar kr\u00e4ver noggrann planering, genomf\u00f6rande och kontinuerlig utv\u00e4rdering f\u00f6r att kunna utvecklas. Genom att f\u00f6lja dessa riktlinjer kan du s\u00e4kerst\u00e4lla att du hittar r\u00e4tt personer och f\u00f6rb\u00e4ttrar din organisations prestation och tillv\u00e4xtresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Att anst\u00e4lla en ny kollega \u00e4r ett stort beslut f\u00f6r varje organisation. F\u00f6r att lyckas kr\u00e4vs det noggrann planering, djup f\u00f6rst\u00e5else p\u00e5 kravprofilen och r\u00e4tt verktyg f\u00f6r att st\u00f6dja processen. Definiera rollspecifika kompetenser Det f\u00f6rsta steget mot en lyckad rekrytering \u00e4r att f\u00f6rst\u00e5 vilka f\u00e4rdigheter och kunskaper som verkligen beh\u00f6vs i rollen och organisationen. En [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":47378,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[],"class_list":["post-46388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Framg\u00e5ngsrik rekrytering - So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lyckas med rekryteringen genom att hitta r\u00e4tt personer! L\u00e4s Clevrys tips f\u00f6r en effektiv rekryteringsprocess. S\u00e5 h\u00e4r v\u00e4ljer du de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r rollerna.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Framg\u00e5ngsrik rekrytering - So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lyckas med rekryteringen genom att hitta r\u00e4tt personer! L\u00e4s Clevrys tips f\u00f6r en effektiv rekryteringsprocess. S\u00e5 h\u00e4r v\u00e4ljer du de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r rollerna.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-13T10:42:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-21T12:04:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Framg\u00e5ngsrik rekrytering &#8211; So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang\",\"datePublished\":\"2024-09-13T10:42:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-21T12:04:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\"},\"wordCount\":1166,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\",\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\",\"name\":\"Framg\u00e5ngsrik rekrytering - So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp\",\"datePublished\":\"2024-09-13T10:42:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-21T12:04:41+00:00\",\"description\":\"Lyckas med rekryteringen genom att hitta r\u00e4tt personer! L\u00e4s Clevrys tips f\u00f6r en effektiv rekryteringsprocess. S\u00e5 h\u00e4r v\u00e4ljer du de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r rollerna.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Framg\u00e5ngsrik rekrytering &#8211; So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Framg\u00e5ngsrik rekrytering - So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang","description":"Lyckas med rekryteringen genom att hitta r\u00e4tt personer! L\u00e4s Clevrys tips f\u00f6r en effektiv rekryteringsprocess. S\u00e5 h\u00e4r v\u00e4ljer du de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r rollerna.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Framg\u00e5ngsrik rekrytering - So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang","og_description":"Lyckas med rekryteringen genom att hitta r\u00e4tt personer! L\u00e4s Clevrys tips f\u00f6r en effektiv rekryteringsprocess. S\u00e5 h\u00e4r v\u00e4ljer du de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r rollerna.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-09-13T10:42:59+00:00","article_modified_time":"2024-10-21T12:04:41+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Framg\u00e5ngsrik rekrytering &#8211; So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang","datePublished":"2024-09-13T10:42:59+00:00","dateModified":"2024-10-21T12:04:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/"},"wordCount":1166,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp","articleSection":["Okategoriserad","Uncategorized @fi"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/","name":"Framg\u00e5ngsrik rekrytering - So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp","datePublished":"2024-09-13T10:42:59+00:00","dateModified":"2024-10-21T12:04:41+00:00","description":"Lyckas med rekryteringen genom att hitta r\u00e4tt personer! L\u00e4s Clevrys tips f\u00f6r en effektiv rekryteringsprocess. S\u00e5 h\u00e4r v\u00e4ljer du de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r rollerna.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Framgangsrik-rekrytering_So-har-identifierar-du-ratt-talang-.webp","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/framgangsrik-rekrytering-so-har-identifierar-du-ratt-talang\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Framg\u00e5ngsrik rekrytering &#8211; So h\u00e4r identifierar du r\u00e4tt talang"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46388"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47384,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46388\/revisions\/47384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}