{"id":45772,"date":"2024-09-05T08:34:10","date_gmt":"2024-09-05T08:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=45772"},"modified":"2024-09-13T11:09:51","modified_gmt":"2024-09-13T11:09:51","slug":"vad-kostar-rekrytering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/","title":{"rendered":"Vad kostar rekrytering?"},"content":{"rendered":"\n<p>Rekrytering \u00e4r en m\u00e5ngfasetterad process som kr\u00e4ver tid, resurser och pengar. I denna artikel diskuterar vi de faktorer som p\u00e5verkar rekryteringskostnaderna och ger tips f\u00f6r att hantera kostnaderna.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering-1024x576.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-45827\" srcset=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering-300x169.webp 300w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering-150x84.webp 150w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering-768x432.webp 768w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6rdelning av rekryteringskostnader<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekryteringskostnader kan delas in i direkta och indirekta kostnader. Direkta kostnader \u00e4r l\u00e4tt m\u00e4tbara och relaterade direkt till rekryteringsprocessen. Indirekta kostnader \u00e4r sv\u00e5rare att definiera, men de p\u00e5verkar avsev\u00e4rt de totala kostnaderna.<\/p>\n\n\n\n<p>Direkta kostnader uppst\u00e5r till exempel fr\u00e5n publicering av jobbannonser, tid som anv\u00e4nds f\u00f6r rekrytering och organisering av intervjuer samt eventuella avgifter f\u00f6r rekryteringskonsulter. Indirekta kostnader kan inkludera f\u00f6rlorad produktivitet n\u00e4r nuvarande anst\u00e4llda spenderar tid p\u00e5 rekrytering samt kostnader f\u00f6r att introducera en ny anst\u00e4lld.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direkta rekryteringskostnader<\/h2>\n\n\n\n<p>Direkta kostnader \u00e4r l\u00e4tt m\u00e4tbara och relaterade direkt till de olika faserna i <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/om-oss\/var-process\/\">rekryteringsprocessen<\/a>. Dessa kan inkludera:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Annonskostnader<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla ett tillr\u00e4ckligt stort antal s\u00f6kande anv\u00e4nder f\u00f6retag ofta jobbannonser p\u00e5 popul\u00e4ra jobbsajter som Oikotie, Duunitori eller Monster. Kostnaden f\u00f6r annonsering p\u00e5 dessa plattformar varierar vanligtvis beroende p\u00e5 varaktighet och synlighet. Betalda annonser p\u00e5 LinkedIn \u00e4r ocks\u00e5 ett popul\u00e4rt s\u00e4tt att f\u00e5 extra synlighet och n\u00e5 en bredare m\u00e5lgrupp.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tid som anv\u00e4nds f\u00f6r rekrytering<\/h3>\n\n\n\n<p>En betydande faktor vid bed\u00f6mning av de totala rekryteringskostnaderna \u00e4r den tid som de personer som deltar i processen anv\u00e4nder. Hantering av ans\u00f6kningar, intervjuer och koordinering av urvalsprocessen tar personalresurser och tid. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/tjanster\/rekrytering\/\">Rekrytering<\/a> \u00e4r inte bara en uppgift f\u00f6r HR-avdelningen, utan involverar vanligtvis flera personer p\u00e5 olika niv\u00e5er i organisationen. Beroende p\u00e5 situation och roll kan rekryteringen involvera linjechefer, teamledare och eventuellt \u00e4ven andra anst\u00e4llda. Allt detta binder deras arbetstid, vilket m\u00e5ste beaktas vid ber\u00e4kning av de verkliga rekryteringskostnaderna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avgift f\u00f6r rekryteringspartner<\/h3>\n\n\n\n<p>Om f\u00f6retaget anv\u00e4nder en extern rekryteringspartner \u00e4r dessa kostnader naturligtvis en stor del av rekryteringskostnaderna. Vid direktrekrytering baseras partnerns avgift vanligtvis p\u00e5 ett fast pris. Beroende p\u00e5 situation kan partnern ta ut en startavgift eller arbeta enligt principen <em>success fee<\/em>, vilket inneb\u00e4r att inga kostnader uppst\u00e5r om en l\u00e4mplig kandidat inte hittas f\u00f6r kundf\u00f6retagets behov. Vid expertrekrytering kan avgiften till exempel vara tv\u00e5 g\u00e5nger den rekryterade personens m\u00e5nadsl\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indirekta rekryteringskostnader<\/h2>\n\n\n\n<p>Indirekta kostnader \u00e4r mindre uppenbara, men p\u00e5verkar avsev\u00e4rt de totala rekryteringskostnaderna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rekryteringsteknologier och verktyg<\/h3>\n\n\n\n<p>Rekryteringsteknologier, s\u00e5som <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/rekryteringssystem\/\">rekryteringssystem<\/a> (ATS) eller online-baserade <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/plattform\/\">testplattform<\/a>, effektiviserar rekryteringsprocessen men kr\u00e4ver investeringar och tid. F\u00f6retaget m\u00e5ste anv\u00e4nda tid f\u00f6r att implementera nya system, utbilda personalen i deras anv\u00e4ndning och kontinuerligt underh\u00e5lla dem. Denna tidsanv\u00e4ndning och resursbindning kan vara en indirekt kostnad som inte alltid \u00e4r omedelbart synlig, men som p\u00e5verkar f\u00f6retagets budget p\u00e5 l\u00e5ng sikt. \u00c5 andra sidan, utan dessa verktyg skulle rekryteringen vara betydligt ineffektivare och den tid som anv\u00e4nds f\u00f6r rekryteringar samt antalet felrekryteringar skulle sannolikt \u00f6ka.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e5ngsiktiga effekter av felrekrytering<\/h3>\n\n\n\n<p>Felrekrytering kan bli dyrt, inte bara p\u00e5 grund av direkta korrigeringskostnader, utan \u00e4ven p\u00e5 l\u00e5ng sikt. N\u00e4r ett f\u00f6retag anst\u00e4ller en person som inte uppfyller f\u00f6rv\u00e4ntningarna m\u00e5ste ofta en ny rekryteringsprocess startas, vilket inneb\u00e4r mer tid och resurser. Samtidigt m\u00e5ste f\u00f6retaget antingen beh\u00e5lla den felrekryterade personen i tj\u00e4nsten, vilket kan bromsa aff\u00e4rsutvecklingen, eller s\u00e4ga upp personen, vilket kan medf\u00f6ra ytterligare kostnader, s\u00e5som upps\u00e4gningsers\u00e4ttningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Den indirekta kostnaden f\u00f6r en felrekrytering syns ocks\u00e5 i teamets moral. Om teamet m\u00e5ste arbeta med en person som inte passar f\u00f6r sin roll eller orsakar konflikter kan detta s\u00e4nka alla medarbetares motivation och arbetsv\u00e4lm\u00e5ende. Om detta p\u00e5g\u00e5r under en l\u00e4ngre tid kan det leda till att teammedlemmar sj\u00e4lva s\u00e4ger upp sig, vilket ytterligare \u00f6kar rekryteringsbehovet och kostnaderna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Produktivitetsf\u00f6rlust p\u00e5 grund av en \u00f6ppen tj\u00e4nst<\/h3>\n\n\n\n<p>Rekrytering av nya m\u00e4nniskor \u00e4r en naturlig del av f\u00f6retagets verksamhet, men om positioner inte kan fyllas inom rimlig tid och rekryteringar f\u00f6rsenas b\u00f6rjar det synas som produktivitetsf\u00f6rlust.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r ett f\u00f6retag har en \u00f6ppen tj\u00e4nst kan dess p\u00e5verkan p\u00e5 produktiviteten vara betydande. \u00c4ven en kort tid utan en heltidsanst\u00e4lld kan orsaka st\u00f6rningar i teamets arbete. Anst\u00e4llda som t\u00e4cker den \u00f6ppna tj\u00e4nsten genom att ta p\u00e5 sig extra ansvar kan uppleva \u00f6kad arbetsbelastning, vilket kan leda till stress, problem med arbetsmotivation och eventuellt f\u00f6rs\u00e4mrad arbetskvalitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Produktivitetsf\u00f6rlusten kan vara s\u00e4rskilt betydande om den \u00f6ppna tj\u00e4nsten \u00e4r en kritisk roll, s\u00e5som projektledare, expert eller f\u00f6rs\u00e4ljningschef. Varje vecka som tj\u00e4nsten \u00e4r \u00f6ppen inneb\u00e4r att f\u00f6retaget inte f\u00e5r full nytta av sina resurser, och detta kan leda till f\u00f6rseningar i projektgenomf\u00f6randet eller f\u00f6rs\u00e4mrade kundrelationer.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tips f\u00f6r att hantera rekryteringskostnader<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekrytering kan vara en dyr process, men f\u00f6retag kan g\u00f6ra m\u00e5nga saker f\u00f6r att hantera och optimera kostnaderna utan att kompromissa med kvaliteten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Anv\u00e4nd medarbetarambassad\u00f6rer och rekommendationsbaserade rekryteringar<\/h3>\n\n\n\n<p>Medarbetarrekommendationer kan vara ett effektivt och kostnadseffektivt s\u00e4tt att hitta bra kandidater. Nuvarande anst\u00e4llda k\u00e4nner till organisationens kultur och kan rekommendera personer som de tror passar f\u00f6r rollen och teamet. Ofta leder rekommendationsbaserade rekryteringar till snabbare processer och h\u00f6gre engagemang, vilket minskar risken f\u00f6r felrekryteringar. Arbetsgivaren kan ocks\u00e5 uppmuntra rekommendationer genom att erbjuda bel\u00f6ningar eller andra f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r framg\u00e5ngsrika rekryteringar baserade p\u00e5 rekommendationer. Detta minskar behovet av rekryteringsmarknadsf\u00f6ring och jobbannonsering p\u00e5 olika plattformar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Undvik br\u00e5dska och planera i f\u00f6rv\u00e4g<\/h3>\n\n\n\n<p>Br\u00e5dskande rekryteringar kan leda till dyra felrekryteringar. Det \u00e4r viktigt att f\u00f6retaget har en f\u00f6rhandsplanerad personalplan som f\u00f6rutser framtida rekryteringsbehov. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan rekryteringsprocessen startas i tid och br\u00e5dska undvikas. Proaktiv planering minskar risken f\u00f6r felrekryteringar och m\u00f6jligg\u00f6r b\u00e4ttre beslutsfattande, vilket leder till l\u00e5ngsiktiga besparingar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utveckla arbetsgivarvarum\u00e4rket<\/h3>\n\n\n\n<p>Ett starkt arbetsgivarvarum\u00e4rke lockar naturligt s\u00f6kande utan att f\u00f6retaget beh\u00f6ver spendera stora summor p\u00e5 rekryteringsmarknadsf\u00f6ring. N\u00e4r f\u00f6retaget \u00e4r k\u00e4nt f\u00f6r sin goda arbetsmilj\u00f6, stabilitet och merv\u00e4rde f\u00f6r sina anst\u00e4llda kan det f\u00e5 fler och b\u00e4ttre s\u00f6kande. Att investera i arbetsgivarvarum\u00e4rke \u2013 till exempel genom att dela bra medarbetarhistorier och lyfta fram f\u00f6retagets v\u00e4rderingar \u2013 kan minska behovet av att investera i betald jobbannonsering. Systematisk utveckling av arbetsgivarbilden kr\u00e4ver naturligtvis investeringar, men \u00e4ven mindre \u00e5tg\u00e4rder kan g\u00f6ra skillnad. Att satsa p\u00e5 kandidatens upplevelse \u00e4r ett av de enklaste s\u00e4tten att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsgivarbilden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bemanning f\u00f6r kostnadskontroll<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/tjanster\/bemanning\/\">Bemanning<\/a> \u00e4r en flexibel och kostnadseffektiv l\u00f6sning f\u00f6r f\u00f6retag som vill hantera sina rekryteringskostnader och snabbt svara p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndrade arbetskraftsbehov. Vid personaluthyrning kan f\u00f6retaget hyra in anst\u00e4llda f\u00f6r ett visst projekt, s\u00e4song eller tillf\u00e4lligt behov utan att beh\u00f6va binda sig till l\u00e5ngsiktiga anst\u00e4llningar. Denna modell kan ge betydande besparingar, s\u00e4rskilt n\u00e4r arbetskraftsbehovet \u00e4r tillf\u00e4lligt eller os\u00e4kert.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sammanfattning<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekryteringskostnader varierar kraftigt beroende p\u00e5 f\u00f6retagets behov och de metoder som anv\u00e4nds. \u00c4ven om rekrytering kan vara dyrt \u00e4r dess framg\u00e5ng avg\u00f6rande f\u00f6r f\u00f6retagets framg\u00e5ng. Genom att identifiera och hantera de olika kostnadsposterna i rekryteringen kan f\u00f6retag optimera sina processer och uppn\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga resultat p\u00e5 ett s\u00e5 kostnadseffektivt s\u00e4tt som m\u00f6jligt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekrytering \u00e4r en m\u00e5ngfasetterad process som kr\u00e4ver tid, resurser och pengar. I denna artikel diskuterar vi de faktorer som p\u00e5verkar rekryteringskostnaderna och ger tips f\u00f6r att hantera kostnaderna. F\u00f6rdelning av rekryteringskostnader Rekryteringskostnader kan delas in i direkta och indirekta kostnader. Direkta kostnader \u00e4r l\u00e4tt m\u00e4tbara och relaterade direkt till rekryteringsprocessen. Indirekta kostnader \u00e4r sv\u00e5rare att [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":45827,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-45772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vad kostar rekrytering? - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vad kostar rekrytering? - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytering \u00e4r en m\u00e5ngfasetterad process som kr\u00e4ver tid, resurser och pengar. I denna artikel diskuterar vi de faktorer som p\u00e5verkar rekryteringskostnaderna och ger tips f\u00f6r att hantera kostnaderna. F\u00f6rdelning av rekryteringskostnader Rekryteringskostnader kan delas in i direkta och indirekta kostnader. Direkta kostnader \u00e4r l\u00e4tt m\u00e4tbara och relaterade direkt till rekryteringsprocessen. Indirekta kostnader \u00e4r sv\u00e5rare att [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-05T08:34:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-13T11:09:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Vad kostar rekrytering?\",\"datePublished\":\"2024-09-05T08:34:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-13T11:09:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\"},\"wordCount\":1272,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\",\"name\":\"Vad kostar rekrytering? - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp\",\"datePublished\":\"2024-09-05T08:34:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-13T11:09:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vad kostar rekrytering?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vad kostar rekrytering? - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Vad kostar rekrytering? - Clevry","og_description":"Rekrytering \u00e4r en m\u00e5ngfasetterad process som kr\u00e4ver tid, resurser och pengar. I denna artikel diskuterar vi de faktorer som p\u00e5verkar rekryteringskostnaderna och ger tips f\u00f6r att hantera kostnaderna. F\u00f6rdelning av rekryteringskostnader Rekryteringskostnader kan delas in i direkta och indirekta kostnader. Direkta kostnader \u00e4r l\u00e4tt m\u00e4tbara och relaterade direkt till rekryteringsprocessen. Indirekta kostnader \u00e4r sv\u00e5rare att [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-09-05T08:34:10+00:00","article_modified_time":"2024-09-13T11:09:51+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Vad kostar rekrytering?","datePublished":"2024-09-05T08:34:10+00:00","dateModified":"2024-09-13T11:09:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/"},"wordCount":1272,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/","name":"Vad kostar rekrytering? - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp","datePublished":"2024-09-05T08:34:10+00:00","dateModified":"2024-09-13T11:09:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Vad-kostar-rekrytering.webp","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/vad-kostar-rekrytering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vad kostar rekrytering?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45772"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45847,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45772\/revisions\/45847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}