{"id":43376,"date":"2024-06-19T10:46:37","date_gmt":"2024-06-19T10:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=43376"},"modified":"2024-06-19T10:46:38","modified_gmt":"2024-06-19T10:46:38","slug":"outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/","title":{"rendered":"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner"},"content":{"rendered":"\n<p>En framg\u00e5ngsrik rekrytering kr\u00e4ver tid, noggrann planering och kunskap om talangmarknaden. Ibland r\u00e4cker inte de egna resurserna till f\u00f6r denna kritiska uppgift, och d\u00e5 kan det vara dags att \u00f6verv\u00e4ga att outsourca rekryteringen. I denna artikel g\u00e5r vi igenom vad outsourcing av rekrytering inneb\u00e4r, vilka f\u00f6rdelar det erbjuder f\u00f6retaget och vad du b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du v\u00e4ljer en rekryteringspartner.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/4959747.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4959747\/Outsourcing%20av%20Rekrytering%20%E2%80%93%2010%20skal%20till%20att%20valja%20en%20rekryteringspartner%20.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vad \u00e4r outsourcing av rekrytering?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/outsourca-rekryteringsprocessen\/\">Outsourcing av rekrytering<\/a> \u00e4r en process d\u00e4r ett f\u00f6retag \u00f6verf\u00f6r hela eller delar av rekryteringen av nya medarbetare till en extern rekryteringspartner. Detta kan t\u00e4cka delar eller alla olika steg i rekryteringsprocessen, fr\u00e5n att skapa platsannonser till att hantera ans\u00f6kningar, gallra kandidater och h\u00e5lla intervjuer. Till exempel kan ett f\u00f6retag vid stora volymrekryteringar beh\u00f6va hj\u00e4lp med en f\u00f6rhandsgranskning av de ans\u00f6kande, f\u00f6r att sedan utf\u00f6ra alla intervjuer sj\u00e4lva.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r hela processen outsourcas till en rekryteringspartner, hanterar partnern vanligtvis alla steg fr\u00e5n annonsering till den f\u00f6rsta omg\u00e5ngen av intervjuer och presenterar de b\u00e4sta kandidaterna f\u00f6r kunden, som efter sina egna intervjuer g\u00f6r det slutliga valet.<\/p>\n\n\n\n<p>Behovet av tj\u00e4nster varierar mycket. Vissa f\u00f6retag kan outsourca all sin personalrekrytering till en partner, vilket leder till ett l\u00e5ngsiktigt, strategiskt partnerskap, medan andra beh\u00f6ver hj\u00e4lp d\u00e5 och d\u00e5 n\u00e4r nya personalbehov uppst\u00e5r och den egna tiden inte r\u00e4cker till. En ganska vanlig situation \u00e4r att ett f\u00f6retag g\u00f6r vissa rekryteringar sj\u00e4lva och outsourcar exempelvis rekryteringen av en specifik funktion till en partner.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e5let med outsourcing \u00e4r vanligtvis att effektivisera rekryteringsprocessen, f\u00f6rb\u00e4ttra rekryteringskvaliteten och uppn\u00e5 kostnadsbesparingar. Personaluthyrning kan ofta anv\u00e4ndas f\u00f6r att t\u00e4cka arbetskraftsbehov \u00e4ven n\u00e4r f\u00f6retaget har anst\u00e4llningsstopp. L\u00e5t oss nu titta n\u00e4rmare p\u00e5 f\u00f6rdelarna med outsourcing.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10 Sk\u00e4l att outsourca rekryteringen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Mer tid f\u00f6r k\u00e4rnverksamheten<\/h3>\n\n\n\n<p>En framg\u00e5ngsrik rekrytering \u00e4r en av h\u00f6rnstenarna f\u00f6r ett f\u00f6retags framg\u00e5ng, men det f\u00e5r inte alltid den tid och uppm\u00e4rksamhet som beh\u00f6vs. M\u00e5nga f\u00f6retag kanske inte har interna medarbetare som \u00e4r specialiserade p\u00e5 rekrytering, s\u00e5 cheferna hanterar rekryteringar tillsammans med sina andra arbetsuppgifter. Detta tar d\u00e5 bort fokus fr\u00e5n att utveckla k\u00e4rnverksamheten. Med en kompetent partner kan du fokusera p\u00e5 k\u00e4rnverksamheten och lita p\u00e5 att rekryteringarna sk\u00f6ts kvalitativt och i tid.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Kostnadseffektivitet<\/h3>\n\n\n\n<p>Outsourcing minskar de fasta kostnaderna relaterade till rekrytering och f\u00f6rb\u00e4ttrar effektiviteten. Vi p\u00e5 Clevry baserar v\u00e5r debiteringsmodell beroende p\u00e5 ert anst\u00e4llningsbehov samt v\u00e5ra gemensamma f\u00f6ruts\u00e4ttningar och \u00f6verenskommelser. Det inneb\u00e4r antingen att vi till\u00e4mpar success fee (arvode utg\u00e5r f\u00f6rst vid tillsatt tj\u00e4nst) eller en flerstegsfakturering med t.ex. en uppstartsavgift, presentationsavgift samt slutfakturering.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Flexibilitet och skalbarhet<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6retagens aff\u00e4rsmilj\u00f6 och ordervolymer kan \u00e4ndras snabbt, vilket ocks\u00e5 inneb\u00e4r snabbt f\u00f6r\u00e4nderliga personalbehov. Outsourcade rekryteringstj\u00e4nster erbjuder flexibilitet att skala personalbehovet upp eller ner beroende p\u00e5 behovet utan fasta kostnader.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Undvik kostsamma felrekryteringar<\/h3>\n\n\n\n<p>Kostnaden f\u00f6r en felrekrytering kan variera beroende p\u00e5 rollen, men som en tumregel kan det vara cirka 30 % av personens \u00e5rsl\u00f6n. Kostnaderna ackumuleras snabbt n\u00e4r man r\u00e4knar den bortkastade tiden p\u00e5 en felrekrytering, l\u00e4gre produktivitet, och s\u00f6kandet efter samt introduktionen av en ny kandidat. Oms\u00e4ttning p\u00e5verkar ocks\u00e5 teamets moral och sammanh\u00e5llning, vilket i sin tur kan p\u00e5verka oms\u00e4ttningen. Clevrys datadrivna rekryteringsmodell bygger p\u00e5 att m\u00e4ta <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/vad-ar-soft-skills\/\">mjuka f\u00e4rdigheter<\/a> som vetenskapligt korrelerar med framg\u00e5ng i arbetet, vilket \u00f6kar rekryteringens tr\u00e4ffs\u00e4kerhet och minskar risken f\u00f6r felrekryteringar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Mindre administrativ b\u00f6rda<\/h3>\n\n\n\n<p>I personaluthyrning ansvarar partnern f\u00f6r l\u00f6neutbetalning och andra arbetsgivaransvar, fr\u00e5n f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd till f\u00f6rs\u00e4kringar och anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner. Partnern \u00e4r ocks\u00e5 kontaktperson f\u00f6r de inhyrda medarbetarna f\u00f6r alla anst\u00e4llningsrelaterade fr\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Riskreducering<\/h3>\n\n\n\n<p>Att anst\u00e4lla en ny medarbetare inneb\u00e4r alltid risker. Genom personaluthyrning uppst\u00e5r kostnader f\u00f6r f\u00f6retaget endast f\u00f6r arbetade timmar och det finns inga skyldigheter relaterade till upps\u00e4gning eller sjukl\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Bredare n\u00e4tverk<\/h3>\n\n\n\n<p>Bristen p\u00e5 s\u00f6kande \u00e4r en het fr\u00e5ga idag, och ofta blir flaskhalsen i rekrytering att n\u00e5 l\u00e4mpliga kandidater. Clevry har svarat p\u00e5 denna utmaning genom att etablera ett eget sourcing-team som ansvarar f\u00f6r att kartl\u00e4gga och kontakta passiva arbetss\u00f6kande fr\u00e5n v\u00e5ra n\u00e4tverk f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla ett tillr\u00e4ckligt antal s\u00f6kande.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Utveckling av arbetsgivarvarum\u00e4rket<\/h3>\n\n\n\n<p>Om tiden, resurserna eller den n\u00f6dv\u00e4ndiga kompetensen inte finns internt, \u00e4r det sv\u00e5rt att genomf\u00f6ra h\u00f6gkvalitativa rekryteringar. I h\u00e4nderna p\u00e5 en kompetent partner hanteras rekrytering och s\u00f6kandekommunikation kvalitativt och i tid. Rekryteringspartnern \u00e4r kontaktperson f\u00f6r s\u00f6kande och s\u00e4kerst\u00e4ller att alla s\u00f6kande f\u00e5r en positiv upplevelse av processen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Kompetent partner<\/h3>\n\n\n\n<p>En rekryterare \u00e4r en expert som har djup f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r talangmarknaden och moderna rekryteringsmetoder och verktyg. Du kan bolla id\u00e9er med partnern och f\u00e5 nya, objektiva perspektiv p\u00e5 rekrytering.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Uppf\u00f6ljning och feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>Vi efterfr\u00e5gar aktivt feedback och f\u00f6ljer upp p\u00e5 samarbetets framsteg f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att den nya medarbetaren snabbt kommer ig\u00e5ng i sin nya roll. <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/resurser\/exempelrapporter\/onboarding-rapport\/\">Onboarding-rapporten<\/a> som ges till chefen \u00e4r ett praktiskt verktyg f\u00f6r individuellt ledarskap och b\u00e4ttre introduktion.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vad b\u00f6r man t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r man v\u00e4ljer en rekryteringspartner?<\/h2>\n\n\n\n<p>Att v\u00e4lja en rekryteringspartner innefattar m\u00e5nga faktorer. Vissa rekryteringsf\u00f6retag \u00e4r specialiserade endast inom vissa branscher, medan andra opererar i en bredare skala. Det viktigaste \u00e4r att hitta en partner som motsvarar just ditt f\u00f6retags individuella behov. Det \u00e4r viktigt att s\u00e4kerst\u00e4lla att rekryteringspartnern har erfarenhet och kompetens inom de omr\u00e5den d\u00e4r dina personalbehov finns. Partnern ska f\u00f6rst\u00e5 dina branschspecifika egenskaper och marknadsutsikter.<\/p>\n\n\n\n<p>En annan viktig faktor \u00e4r rekryteringsmetoder och verktyg. Fr\u00e5ga hur talanger n\u00e5s och hur kandidaternas l\u00e4mplighet bed\u00f6ms. Finns det n\u00e5gra bed\u00f6mningsverktyg som g\u00e5r djupare \u00e4n CV?<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direktrekrytering eller personaluthyrning?<\/h2>\n\n\n\n<p>Inom personaluthyrning \u00e4r de tv\u00e5 vanligaste modellerna direktrekrytering och <a href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/tjanster\/bemanning\/\">personaluthyrning<\/a>. Direktrekrytering ska inte f\u00f6rv\u00e4xlas med headhunting, vilket traditionellt har betytt tysta s\u00f6kningar efter h\u00f6gre chefer. Idag \u00e4r direkts\u00f6kningsmetoder vanliga inom branscher med brist p\u00e5 s\u00f6kande f\u00f6r vilken roll som helst. P\u00e5 Clevry genomf\u00f6rs alla s\u00f6kningar som s\u00e5 kallade hybrids\u00f6kningar som kombinerar traditionell annonsering och direkt kontakt med passiva kandidater.<\/p>\n\n\n\n<p>Vid direktrekrytering ansvarar partnern f\u00f6r rekryteringsprocessen, men den valda kandidaten anst\u00e4lls direkt av kundf\u00f6retaget. Vid personaluthyrning \u00e4r processen densamma, men rekryteringspartnern fungerar som arbetsgivare och ansvarar f\u00f6r l\u00f6neutbetalning och andra arbetsgivaransvar.<\/p>\n\n\n\n<p>Direktrekrytering \u00e4r en bra l\u00f6sning n\u00e4r man s\u00f6ker en l\u00e5ngsiktig medarbetare som ska anst\u00e4llas direkt i f\u00f6retaget. Personaluthyrning erbjuder mer flexibilitet och de b\u00e4sta medarbetarna kan senare bli anst\u00e4llda direkt av f\u00f6retaget. Typiskt anv\u00e4nds personaluthyrning till exempel f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ldraledighetsvikariat, projektbaserade jobb eller s\u00e4songshj\u00e4lp, men det \u00e4r ocks\u00e5 l\u00e4mpligt f\u00f6r heltidsbehov n\u00e4r man vill begr\u00e4nsa den interna personalstyrkan.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beh\u00f6ver du hj\u00e4lp med att hitta de b\u00e4sta talangerna?<\/strong> <strong>Kontakta oss s\u00e5 kartl\u00e4gger vi er situation!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En framg\u00e5ngsrik rekrytering kr\u00e4ver tid, noggrann planering och kunskap om talangmarknaden. Ibland r\u00e4cker inte de egna resurserna till f\u00f6r denna kritiska uppgift, och d\u00e5 kan det vara dags att \u00f6verv\u00e4ga att outsourca rekryteringen. I denna artikel g\u00e5r vi igenom vad outsourcing av rekrytering inneb\u00e4r, vilka f\u00f6rdelar det erbjuder f\u00f6retaget och vad du b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":43377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-43376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner - Clevry<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En framg\u00e5ngsrik rekrytering kr\u00e4ver tid, noggrann planering och kunskap om talangmarknaden. Ibland r\u00e4cker inte de egna resurserna till f\u00f6r denna kritiska uppgift, och d\u00e5 kan det vara dags att \u00f6verv\u00e4ga att outsourca rekryteringen. I denna artikel g\u00e5r vi igenom vad outsourcing av rekrytering inneb\u00e4r, vilka f\u00f6rdelar det erbjuder f\u00f6retaget och vad du b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-19T10:46:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-19T10:46:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner\",\"datePublished\":\"2024-06-19T10:46:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-19T10:46:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\"},\"wordCount\":1258,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\",\"name\":\"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png\",\"datePublished\":\"2024-06-19T10:46:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-19T10:46:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner - Clevry","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner - Clevry","og_description":"En framg\u00e5ngsrik rekrytering kr\u00e4ver tid, noggrann planering och kunskap om talangmarknaden. Ibland r\u00e4cker inte de egna resurserna till f\u00f6r denna kritiska uppgift, och d\u00e5 kan det vara dags att \u00f6verv\u00e4ga att outsourca rekryteringen. I denna artikel g\u00e5r vi igenom vad outsourcing av rekrytering inneb\u00e4r, vilka f\u00f6rdelar det erbjuder f\u00f6retaget och vad du b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2024-06-19T10:46:37+00:00","article_modified_time":"2024-06-19T10:46:38+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner","datePublished":"2024-06-19T10:46:37+00:00","dateModified":"2024-06-19T10:46:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/"},"wordCount":1258,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/","name":"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png","datePublished":"2024-06-19T10:46:37+00:00","dateModified":"2024-06-19T10:46:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Outsourcing-av-Rekrytering-n-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner-.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/outsourcing-av-rekrytering-10-skal-till-att-valja-en-rekryteringspartner\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Outsourcing av rekrytering \u2013 10 sk\u00e4l till att v\u00e4lja en rekryteringspartner"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43376"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43417,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43376\/revisions\/43417"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}