{"id":21501,"date":"2023-05-25T09:58:48","date_gmt":"2023-05-25T09:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevry.com\/?p=21501"},"modified":"2023-06-22T09:00:05","modified_gmt":"2023-06-22T09:00:05","slug":"hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/","title":{"rendered":"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre"},"content":{"rendered":"\n

Det finns m\u00e5nga f\u00f6rdelar med att anv\u00e4nda f\u00e4rdighetstester i din rekryteringsprocess. Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda tester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer. F\u00e4rdighetstester kan ocks\u00e5 p\u00e5skynda rekryteringsprocessen genom att ge ett mer objektivt och effektivt s\u00e4tt att utv\u00e4rdera kandidater.<\/p>\n\n\n\n

Men f\u00f6rst ska vi definiera vad rekryteringstester \u00e4r.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Vad \u00e4r ett rekryteringstest?<\/h2>\n\n\n\n

Det finns olika typer av rekryteringstester<\/a>, men i korthet \u00e4r det tester som arbetsgivare anv\u00e4nder f\u00f6r att utv\u00e4rdera kandidaternas f\u00e4rdigheter, f\u00f6rm\u00e5gor och beteenden under rekryteringsprocessen f\u00f6r att identifiera vem som passar b\u00e4st f\u00f6r jobbet. F\u00e4rdighetstester ger insikter om kandidaternas h\u00e5rda f\u00e4rdigheter, t.ex. teknisk kunskap, eller mjuka f\u00e4rdigheter, dvs. personliga egenskaper, kognitiva f\u00f6rm\u00e5gor och motivationsfaktorer.<\/p>\n\n\n\n

Nu n\u00e4r du vet vad f\u00e4rdighetstester \u00e4r, ska vi g\u00e5 igenom hur tester kan hj\u00e4lpa din organisation att rekrytera b\u00e4ttre.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Se bortom CV:t<\/h2>\n\n\n\n

Tidigare erfarenhet och utbildning kan bara delvis ge en bild av kandidaten. F\u00e4rdighetstester hj\u00e4lper till att f\u00e5nga upp aspekter av en person som du inte kan se i ett CV.<\/p>\n\n\n\n

CV:n ger ocks\u00e5 upphov till f\u00f6rdomar. Uppgifter i ett CV, t.ex. namn, k\u00f6n, bild och etnisk bakgrund, kan skapa omedveten partiskhet (ibland ren diskriminering) n\u00e4r man beslutar vem som ska g\u00e5 vidare till n\u00e4sta steg i rekryteringsprocessen.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ta befogade beslut om rekrytering<\/h2>\n\n\n\n

Rekryteringstester, t.ex. personlighetstester<\/a> och f\u00e4rdighetstester<\/a>, f\u00f6ruts\u00e4ger framtida arbetsprestationer och erbjuder en datadriven metod f\u00f6r att utv\u00e4rdera kandidater. Testdata i kombination med en strukturerad intervju hj\u00e4lper dig att fatta v\u00e4lgrundade anst\u00e4llningsbeslut och minskar avsev\u00e4rt risken f\u00f6r en d\u00e5lig anst\u00e4llning. Genom att fatta b\u00e4ttre anst\u00e4llningsbeslut kan du ocks\u00e5 f\u00f6rb\u00e4ttra engagemanget och beh\u00e5lla de anst\u00e4llda p\u00e5 l\u00e5ng sikt.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rb\u00e4ttra m\u00e5ngfalden och integrationen<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e5ngfald och inkludering har l\u00e4nge varit ett hett \u00e4mne i arbetslivet och det med r\u00e4tta. Arbetsgivarna investerar i initiativ f\u00f6r m\u00e5ngfald, j\u00e4mlikhet och inkludering, vilket inte bara \u00e4r bra f\u00f6r kandidaterna utan \u00e4ven f\u00f6r f\u00f6retagen p\u00e5 l\u00e5ng sikt. En m\u00e5ngfaldig arbetsstyrka ger nya perspektiv, id\u00e9er och kreativitet, vilket leder till \u00f6kad innovation och b\u00e4ttre probleml\u00f6sning.<\/p>\n\n\n\n

Hur kan f\u00e4rdighetstester d\u00e5 bidra till att f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00e5ngfald och integration? F\u00e4rdighetstester ger objektiva uppgifter om kandidater, vilket bidrar till att minska omedvetna f\u00f6rdomar i anst\u00e4llningsprocessen. Detta g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r arbetsgivare att anv\u00e4nda en bredare kandidatpool, inklusive talanger som kanske inte skulle bli uppm\u00e4rksammade med hj\u00e4lp av traditionella screeningmetoder. Att identifiera potentiella kandidater med olika bakgrund och med en rad olika f\u00e4rdigheter och erfarenheter inneb\u00e4r att organisationer kan bygga mer inkluderande team och f\u00f6rb\u00e4ttra sina resultat.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Effektivisera rekryteringsprocessen<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e4r det g\u00e4ller rekrytering<\/a> \u00e4r tid pengar. N\u00e4r du har en ledig tj\u00e4nst vill du tills\u00e4tta den snabbt. Varje dag som en tj\u00e4nst f\u00f6rblir \u00f6ppen g\u00e5r produktivitet f\u00f6rlorad, vilket ofta leder till f\u00f6rhastade anst\u00e4llningsbeslut och d\u00e5liga resultat. F\u00e4rdighetstester bidrar till att p\u00e5skynda rekryteringsprocessen, samtidigt som kvaliteten s\u00e4kerst\u00e4lls genom att de mest kvalificerade kandidaterna identifieras snabbt och effektivt. Att granska ett stort antal s\u00f6kande \u00e4r resurskr\u00e4vande och d\u00e4r bidrar tester till att minska anstr\u00e4ngningen. Genom att snabbt identifiera de mest kvalificerade kandidaterna kan du begr\u00e4nsa urvalet av kandidater och endast l\u00e5ta de med mest potential g\u00e5 vidare till n\u00e4sta steg i processen.<\/p>\n\n\n\n

Genom att skapa anv\u00e4ndbara rapporter f\u00f6r att djupare f\u00f6rst\u00e5 den nyanst\u00e4llde, effektiviseras varje steg i rekryteringsprocessen. Clevrys intervjurapport ger v\u00e4gledning och skr\u00e4ddarsydda intervjufr\u00e5gor f\u00f6r varje kandidat utifr\u00e5n deras personlighetsprofil. Onboarding-rapporten hj\u00e4lper dig att f\u00e5 ut det mesta av dina nyanst\u00e4llda n\u00e4r du v\u00e4l har hittat r\u00e4tt matchning f\u00f6r rollen. Rapporterna ger chefer skr\u00e4ddarsydd information om varje nyrekryterad person och ger r\u00e5d om hur de kan maximera deras potential och hj\u00e4lpa dem att komma ig\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kandidaterna d\u00e5?<\/h2>\n\n\n\n

Ovan har vi g\u00e5tt igenom n\u00e5gra av de f\u00f6rdelar som rekryteringstester ger arbetsgivare, men finns det n\u00e5gra f\u00f6rdelar f\u00f6r kandidaterna? Det finns det verkligen. En bra kandidatupplevelse \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin p\u00e5 dagens kandidatdrivna marknad. Engagerande bed\u00f6mningar som ger v\u00e4rde och \u00e5terkoppling till kandidaterna kommer att s\u00e4kerst\u00e4lla den b\u00e4sta kandidatupplevelsen i sin klass.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r man anv\u00e4nder psykometriska tester vid anst\u00e4llning j\u00e4mf\u00f6rs alla kandidaters svar med en st\u00f6rre normgrupp som har gjort samma test tidigare, f\u00f6r att se hur deras resultat st\u00e5r sig i f\u00f6rh\u00e5llande till andra. Denna standardiserade metod garanterar att alla kandidater behandlas lika. Kandidaterna reagerar positivt p\u00e5 testernas validitet och objektivitet, vilket ocks\u00e5 bidrar till en positiv bild av varum\u00e4rket. Alla kandidater som g\u00f6r Clevrys tester f\u00e5r en personlig feedbackrapport, vilket \u00e4r ett utm\u00e4rkt verktyg f\u00f6r sj\u00e4lvutveckling och karri\u00e4rplanering och erbjuder ett v\u00e4rde f\u00f6r varje kandidat \u00e4ven om de inte g\u00e5r vidare i processen.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det finns m\u00e5nga f\u00f6rdelar med att anv\u00e4nda f\u00e4rdighetstester i din rekryteringsprocess. Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda tester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer. F\u00e4rdighetstester kan ocks\u00e5 p\u00e5skynda rekryteringsprocessen genom att ge ett mer objektivt och effektivt s\u00e4tt att utv\u00e4rdera kandidater. Men f\u00f6rst […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":21557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-21501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"\nHur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre - Clevry<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda rekryteringstester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre - Clevry\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda rekryteringstester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-25T09:58:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-22T09:00:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\"},\"headline\":\"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre\",\"datePublished\":\"2023-05-25T09:58:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-22T09:00:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\"},\"wordCount\":910,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\",\"name\":\"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre - Clevry\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png\",\"datePublished\":\"2023-05-25T09:58:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-22T09:00:05+00:00\",\"description\":\"Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda rekryteringstester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7\",\"name\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre - Clevry","description":"Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda rekryteringstester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre - Clevry","og_description":"Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda rekryteringstester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2023-05-25T09:58:48+00:00","article_modified_time":"2023-06-22T09:00:05+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png","type":"image\/png"}],"author":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","Est. reading time":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/"},"author":{"name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7"},"headline":"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre","datePublished":"2023-05-25T09:58:48+00:00","dateModified":"2023-06-22T09:00:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/"},"wordCount":910,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/","name":"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre - Clevry","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png","datePublished":"2023-05-25T09:58:48+00:00","dateModified":"2023-06-22T09:00:05+00:00","description":"Den st\u00f6rsta f\u00f6rdelen med att anv\u00e4nda rekryteringstester \u00e4r att de ger en mer holistisk bild av en kandidat, \u00e4n traditionella metoder som CV och intervjuer","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Hur-kan-rekryteringstesternhjalpa-dig-att-rekrytera-battre.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/hur-kan-rekryteringstester-hjalpa-dig-att-rekrytera-battre\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hur kan rekryteringstester hj\u00e4lpa dig att rekrytera b\u00e4ttre"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/dd61583420606f0b88fd5dc1a83bfcb7","name":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2ca604b04bedcb0703f9156777ba198a04aae87467a58d617c39e7a65a277d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juha Nyyss\u00f6l\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21501"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22637,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21501\/revisions\/22637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}