{"id":12057,"date":"2022-02-22T00:00:00","date_gmt":"2022-02-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clevry.fi-t.seravo.com\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/"},"modified":"2024-09-18T14:47:53","modified_gmt":"2024-09-18T14:47:53","slug":"bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/","title":{"rendered":"Bemanning och rekrytering – Vad \u00e4r skillnaden?"},"content":{"rendered":"

Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet. N\u00e4r ett pl\u00f6tsligt bemanningsbehov uppst\u00e5r och dina egna resurser \u00e4r begr\u00e4nsade, eller om det \u00e4r sv\u00e5rt att n\u00e5 potentiella kandidater, kan det vara sk\u00f6nt att luta sig tillbaka mot en bemanningsbyr\u00e5 och f\u00e5 hj\u00e4lp med bemanning eller direktrekrytering. <\/strong><\/p>\n

Ta reda p\u00e5 mer om hur dessa tj\u00e4nstemodeller skiljer sig \u00e5t och vad som \u00e4r den b\u00e4sta l\u00f6sningen f\u00f6r olika situationer.<\/strong><\/p>\n

\"Images<\/strong><\/p>\n

Outsourcing av rekrytering <\/strong><\/h3>\n

Bristen p\u00e5 omr\u00e5desexperter finns inom m\u00e5nga branscher, vilket skapar ett otroligt tryck p\u00e5 marknaden. Detta s\u00e4tter i sin tur k\u00e4ppar i hjulet f\u00f6r tillv\u00e4xten f\u00f6r f\u00f6retag. Samtidigt som f\u00f6retag f\u00f6rs\u00f6ker st\u00e4rka sina egna HR-team med interna rekryterare, \u00f6kar efterfr\u00e5gan p\u00e5 outsourcingtj\u00e4nster. Att n\u00e5 ut till potentiella s\u00f6kande har blivit \u00e4nnu mer utmanade och det r\u00e4cker inte l\u00e4ngre att endast l\u00e4gga ut en platsannons f\u00f6r att n\u00e5 ut. Det beh\u00f6vs satsas mer p\u00e5 s\u00f6kandes erfarenhet, d\u00e5 konkurrensen om de b\u00e4sta talangerna h\u00e5rdnar.<\/p>\n

Bemanning <\/strong><\/h3>\n

Att bemanna personal \u00e4r ett riskfritt och kostnadseffektivt s\u00e4tt att reagera p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndrade personalbehov snabbt och flexibelt. Bemanning<\/a> l\u00e4mpar sig f\u00f6rst och fr\u00e4mst f\u00f6r deltids eller visstidsanst\u00e4llningar, exempelvis f\u00f6r projekt, s\u00e4songsarbete eller f\u00f6r\u00e4ldrar vikariat. Det \u00e4r en perfekt l\u00f6sning f\u00f6r dessa situationer, men kan \u00e4ven anv\u00e4ndas f\u00f6r heltidsbehov av bemanning.<\/p>\n

Ett exempel p\u00e5 detta kan vara en situation d\u00e4r en helt ny roll \u00f6ppnas upp i ett f\u00f6retag, d\u00e5 kan det k\u00e4nnas tryggt att till en b\u00f6rjan bemanna denna. Medarbetaren kan i ett senare skede \u00f6verrekryteras till f\u00f6retaget n\u00e4r rollen har etablerats. Viss- eller deltidsarbete \u00e4r ocks\u00e5 ett s\u00e4tt att senare bli \u00f6verrekryterad internt av f\u00f6retaget. Vikariat \u00e5 andra sidan \u00e4r ett utm\u00e4rkt s\u00e4tt f\u00f6r anst\u00e4llda att f\u00e5 erfarenhet av olika arbetsuppgifter och organisationer, f\u00f6r att sedan hitta sitt dr\u00f6mjobb!<\/p>\n

Bemanning \u00e4r ocks\u00e5 en l\u00f6sning f\u00f6r f\u00f6retag n\u00e4r det r\u00e5der rekryteringsf\u00f6rbud internt, men behovet av tillf\u00e4lliga medarbetare finns.<\/p>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKolla in Clevrys datadrivna rekryteringstj\u00e4nster<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n

Arbetsgivarskyldigheter vid bemanning<\/strong><\/h3>\n

I bemanning agerar bemanningsf\u00f6retaget som arbetsgivare och har hand om den anst\u00e4lldes l\u00f6neutbetalning och alla andra arbetsgivarskyldigheter under anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet. \u00c4ven f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd och eventuella avtalsf\u00f6rhandlingar ing\u00e5r i bemanningsf\u00f6retagets ansvar. Clevry har ett eget Consultant Care-team som fungerar som l\u00e4nk mellan kundf\u00f6retaget och den tillf\u00e4lligt anst\u00e4llde. Konsultv\u00e5rdsteamet st\u00f6djer konsulter i alla fr\u00e5gor som r\u00f6r anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet, oavsett om det handlar om trivsel i arbetet, personalf\u00f6rm\u00e5ner eller utbetalning av l\u00f6n.<\/p>\n

Direktrekrytering<\/strong><\/h3>\n

Vid direktrekrytering \u00e4r det bemannings- och rekryteringsf\u00f6retaget som sk\u00f6ter rekryteringsprocessen<\/a>, men den person som v\u00e4ljs ut till den lediga tj\u00e4nsten blir direkt anst\u00e4lld av kundf\u00f6retaget. F\u00f6ljaktligen tillh\u00f6r \u00e4ven utbetalning av l\u00f6n och arbetsgivarens skyldigheter kundf\u00f6retaget. Direktrekrytering \u00e4r ofta ett b\u00e4ttre alternativ n\u00e4r man letar efter en ledande roll, d\u00e4r den anst\u00e4llde f\u00f6rv\u00e4ntas vara direkt involverad i f\u00f6retaget under en l\u00e4ngre tid.<\/p>\n

Direktrekrytering<\/a> ska dock inte f\u00f6rv\u00e4xlas med att direkt kontakta kandidater via s\u00f6k (headhunting), vilket inneb\u00e4r att rekryteraren s\u00f6ker upp kandidater och kontaktar dem direkt, exempelvis via LinkedIn. I dagens utmanande kandidatmarknad har direkt s\u00f6k, eller en hybrid s\u00f6kmodell som kombinerar s\u00f6k och direktkontakt, ersatt den enskilda s\u00f6kprocessen f\u00f6r m\u00e5nga positioner och branscher f\u00f6r att n\u00e5 potentiella kandidater.<\/p>\n

Datadriven rekrytering<\/strong><\/h3>\n

H\u00e5rda f\u00e4rdigheter (hard skills), \u00e5r av erfarenhet, utbildning och andra parametrar som traditionellt anv\u00e4nds vid rekrytering f\u00f6r att st\u00f6dja valet av kandidat, f\u00f6ruts\u00e4ger jobbprestationer ganska d\u00e5ligt i slut\u00e4ndan. De b\u00e4sta s\u00e4tten att f\u00f6ruts\u00e4ga framg\u00e5ng p\u00e5 jobbet \u00e4r att se till kognitiva f\u00e4rdighetstest<\/a>, personlighetstester<\/a>\u00a0och anv\u00e4nda sig av en strukturerad intervju och arbetsprover. Clevry \u00e4r experter p\u00e5 datadriven rekrytering och i hj\u00e4rtat av v\u00e5r rekryteringsprocess finns rollspecifika kompetensprofiler som \u00e4r baserade av mjuka f\u00e4rdigheter som \u00e4r viktiga f\u00f6r en m\u00e4ngd olika jobb. Mjuka f\u00e4rdigheter<\/a> (soft skills) \u00e4r personliga egenskaper och f\u00e4rdigheter som \u00e4r kopplade till en persons personlighet och kognitiva f\u00f6rm\u00e5ga. Exempel p\u00e5 s\u00e5dana \u00e4r bl.a. kommunikation, kritiskt t\u00e4nkande, lagarbete och probleml\u00f6sningsf\u00f6rm\u00e5ga. Genom att integrera mjuka f\u00e4rdigheter p\u00e5 ett m\u00e4tbart s\u00e4tt i varje rekryteringsprocess f\u00f6ruts\u00e4ger vi arbetsprestationer, kulturell l\u00e4mplighet och minskar risken f\u00f6r felaktig rekrytering avsev\u00e4rt.<\/p>\n

Tekniska framsteg har ersatt en del av behovet av m\u00e4nsklig teknisk kompetens och fokuset har riktats mot mjuka f\u00e4rdigheter b\u00e5de i arbetslivet och i rekrytering. M\u00e4nniskor borde bed\u00f6mas mer efter hur de faktiskt fungerar, \u00e4n efter vad de har p\u00e5 sitt CV. M\u00e5nga tekniska f\u00e4rdigheter och kompetenser blir snabbt f\u00f6r\u00e5ldrade, medan m\u00e4nniskors f\u00f6rm\u00e5ga att l\u00e4ra sig nya saker, anv\u00e4nda sin kreativitet och anpassa sig till f\u00f6r\u00e4nderliga situationer blir mer central och viktig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":14542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"\nBemanning och rekrytering - vad \u00e4r skillnaden?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bemanning och rekrytering - vad \u00e4r skillnaden?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-22T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-18T14:47:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Clevry\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Clevry\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\"},\"author\":{\"name\":\"Clevry\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\"},\"headline\":\"Bemanning och rekrytering – Vad \u00e4r skillnaden?\",\"datePublished\":\"2022-02-22T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T14:47:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\"},\"wordCount\":901,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\",\"name\":\"Bemanning och rekrytering - vad \u00e4r skillnaden?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png\",\"datePublished\":\"2022-02-22T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T14:47:53+00:00\",\"description\":\"Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bemanning och rekrytering – Vad \u00e4r skillnaden?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"name\":\"Clevry\",\"description\":\"The soft skills platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Clevry\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg\",\"width\":152,\"height\":48,\"caption\":\"Clevry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc\",\"name\":\"Clevry\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Clevry\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bemanning och rekrytering - vad \u00e4r skillnaden?","description":"Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Bemanning och rekrytering - vad \u00e4r skillnaden?","og_description":"Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.","og_url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/","og_site_name":"Clevry","article_published_time":"2022-02-22T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-18T14:47:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png","type":"image\/png"}],"author":"Clevry","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Clevry","Est. reading time":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/"},"author":{"name":"Clevry","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc"},"headline":"Bemanning och rekrytering – Vad \u00e4r skillnaden?","datePublished":"2022-02-22T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-18T14:47:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/"},"wordCount":901,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/","name":"Bemanning och rekrytering - vad \u00e4r skillnaden?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png","datePublished":"2022-02-22T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-18T14:47:53+00:00","description":"Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i st\u00e4llet kan l\u00e4ggas p\u00e5 f\u00f6retagets k\u00e4rnverksamhet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/Images-for-blogposts-3-13.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/blog\/bemanning-och-rekrytering-vad-ar-skillnaden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bemanning och rekrytering – Vad \u00e4r skillnaden?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","name":"Clevry","description":"The soft skills platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#organization","name":"Clevry","url":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","contentUrl":"https:\/\/www.clevry.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Group-14-Copy.svg","width":152,"height":48,"caption":"Clevry"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/7f50285b59250270bffaa823e3d39cfc","name":"Clevry","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f8a28b84ef94ec7de679b28f240e83ee48ebc640b6b1ed4f69ad4bf9dfd1d65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Clevry"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12057"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45982,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12057\/revisions\/45982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clevry.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}