Vi \u00e4r \u00f6vertygade om att graduates inspirerar f\u00f6retag att bli b\u00e4ttre och rekommenderar d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6retag att anst\u00e4lla dem. Varf\u00f6r d\u00e5? H\u00e4r kommer 5 anledningar till varf\u00f6r just ditt f\u00f6retag b\u00f6r anst\u00e4lla graduates.<\/p>\n
Fler och fler f\u00f6retag v\u00e4ljer att anst\u00e4lla talanger som \u00e4r nya p\u00e5 arbetsmarknaden. Naturligtvis beror det p\u00e5 vilken typ av tj\u00e4nst det handlar om, men det finns mycket att vinna p\u00e5 att v\u00e5ga t\u00e4nka utanf\u00f6r boxen och anst\u00e4lla graduates.<\/p>\n
Studentwork har l\u00e5ng erfarenhet av att arbeta med graduates, det vill s\u00e4ga personer som studerar, som precis har tagit examen eller som har 1\u20135 \u00e5rs arbetslivserfarenhet. L\u00e4s v\u00e5ra 5 b\u00e4sta anledningar till varf\u00f6r du ska anst\u00e4lla graduates.<\/p>\n
Graduates kliver in i arbetslivet med stor entusiasm och ett \u00f6ppet sinne f\u00f6r att l\u00e4ra sig nya saker. De \u00e4r ofta mycket snabba p\u00e5 att omfamna nya arbetsuppgifter och anpassa sig till nya rutiner. Enligt v\u00e5r erfarenhet kan dessa egenskaper ofta viktigare \u00e4n l\u00e5ng erfarenhet. I till\u00e4gg till detta s\u00e5 svarade fler \u00e4n 90% av respondenterna i v\u00e5r Graduates at Work-unders\u00f6kning att det \u00e4r viktigt att skapa sociala relationer p\u00e5 arbetsplatsen. Den entusiasmen som en ny talang tar med sig till kontoret kan \u00f6ka motivationen f\u00f6r andra kollegor och bidra till b\u00e4ttre gemenskap.<\/p>\n
M\u00e5nga konsulter som arbetar via oss \u00e4r i slutet av sina studier eller har precis tagit examen. Vi hj\u00e4lper dessa nya talanger att ta f\u00f6rsta steget i karri\u00e4rstegen. Vi lever i ett digitalt samh\u00e4lle d\u00e4r information snabbt blir gammal och d\u00e4rf\u00f6r g\u00e4ller det att vara uppdaterad hela tiden. En person som precis b\u00f6rjat sin karri\u00e4r kan bidra med kunskap om ny teknik, nya arbetss\u00e4tt och nya perspektiv. L\u00e4randet g\u00e5r \u00e5t b\u00e4gge h\u00e5ll \u2013 fr\u00e5n graduates till personer med l\u00e4ngre arbetslivserfarenhet och tv\u00e4rtom. Olika s\u00e4tt att t\u00e4nka berikar f\u00f6retaget och m\u00f6jligg\u00f6r utveckling.<\/p>\n
Enligt Graduates at Work anser 94% av de tillfr\u00e5gade att arbetet \u00e4r ett s\u00e4tt att utveckla sina egna f\u00e4rdigheter. Entusiasmen f\u00f6r att utveckla sin egen kompetens \u00f6ppnar d\u00f6rren till nya innovationer och d\u00e4rmed till utvecklingen av hela f\u00f6retaget.<\/p>\n
80% av de svarande anser ocks\u00e5 att m\u00f6jligheten att kl\u00e4ttra i karri\u00e4ren \u00e4r viktigt. Detta ger dig som arbetsgivare chansen att f\u00e5 en v\u00e4rdefull medarbetare som g\u00e4rna vill v\u00e4xa och utvecklas. Med v\u00e5rt koncept \u201dLearn & Hire\u201d kan arbetsgivare och konsult testa om de \u00e4r en bra match f\u00f6r varandra innan ni som f\u00f6retag v\u00e4ljer om ni vill anst\u00e4lla konsulten. Anst\u00e4llningen \u00e4r en fantastisk m\u00f6jlighet att hj\u00e4lpa graduates att f\u00e5 in en fot i arbetslivet och n\u00e5got som kan bidra med m\u00e5nga positiva f\u00f6rdelar f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n