Att s\u00e4ga upp sig \u00e4r n\u00e5gonting de flesta av oss kommer att beh\u00f6va g\u00f6ra n\u00e5gon g\u00e5ng i livet. Kanske har du redan gjort det n\u00e5gon g\u00e5ng? Vi listar v\u00e5ra 5 b\u00e4sta tips f\u00f6r att avsluta snyggt!<\/p>\n
I v\u00e5r Graduates at Work-rapport kan vi se att endast 37% av alla svaranden kan t\u00e4nka sig att bygga sin karri\u00e4r i ett och samma f\u00f6retag. Faktum \u00e4r antalet sj\u00f6nk fr\u00e5n 49% \u00e5ret innan. Trenden pekar allts\u00e5 mot en st\u00f6rre r\u00f6rlighet p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n
Det betyder inte att det \u00e4r enkelt att s\u00e4ga upp sig. Det \u00e4r ofta ett samtal som f\u00f6rknippas med n\u00e5gonting jobbigt, \u00e4ven om det \u00e4r en f\u00f6ljd av att du har f\u00e5tt ett roligt erbjudande som du ser fram emot. Hur s\u00e4ger man upp sig s\u00e5 att det blir s\u00e5 sm\u00e4rtfritt som m\u00f6jligt f\u00f6r alla parter? Vi har listat v\u00e5ra b\u00e4sta tips!<\/p>\n
Innan du s\u00e4ger upp dig \u00e4r det viktigt att du har koll p\u00e5 ditt avtal. Kolla vad du har f\u00f6r upps\u00e4gningstid, s\u00e5 att du \u00e4r beredd p\u00e5 hur l\u00e4nge du \u00e4r skyldig att forts\u00e4tta arbeta. Detta \u00e4r b\u00e5de f\u00f6r din egen, men ocks\u00e5 din arbetsgivares skull. Om du inte har n\u00e5gon upps\u00e4gningstid och vill\/beh\u00f6ver jobba en m\u00e5nad till, kan det vara klokt att v\u00e4nta med upps\u00e4gningen. Om du har en l\u00e4ngre upps\u00e4gningstid, t.ex. en m\u00e5nad, kan det vara schysst att vara ute i god tid f\u00f6r att underl\u00e4tta s\u00f6kandet av din ers\u00e4ttare.<\/p>\n
N\u00e4r du vet hur l\u00e5ng upps\u00e4gningstid du har, och har best\u00e4mt vilket datum du vill att din anst\u00e4llning ska upph\u00f6ra \u00e4r det bra att planera sj\u00e4lva m\u00f6tet. Ett bra och s\u00e4kert s\u00e4tt \u00e4r att l\u00e4mna in en skriftlig upps\u00e4gning parallellt med det muntliga m\u00f6tet. Detta f\u00f6r att du och arbetsgivaren ska ha ett bevis f\u00f6r n\u00e4r din anst\u00e4llning avslutas.<\/p>\n
Fokusera p\u00e5 att vara \u00e4rlig, men v\u00e4nlig! \u00c4ven om du har m\u00e5nga synpunkter och \u00e5sikter \u00e4r det viktigt att komma ih\u00e5g att du kanske m\u00e5ste jobba kvar n\u00e5gra veckor. Det \u00e4r ocks\u00e5 klokt att ha en fortsatt god relation f\u00f6r framtida referenser. Br\u00e4nn inga broar i on\u00f6dan!<\/p>\n
Det kommer att vara jobbigt att s\u00e4ga upp sig oavsett f\u00f6rberedelser, men om det k\u00e4nns f\u00f6r jobbigt \u00e4r det bra att ta hj\u00e4lp av HR-avdelningen p\u00e5 f\u00f6retaget. De finns till f\u00f6r din skull, och kan hj\u00e4lpa dig med f\u00f6rberedelser. De kan \u00e4ven vara n\u00e4rvarande vid m\u00f6tet! \u00c4r du anst\u00e4lld hos oss p\u00e5 Studentwork s\u00e5 kan \u00e4ven din konsultchef st\u00f6tta dig i processen.<\/p>\n