Våra roller

Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen.

Våra lösningar

Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt.

Karriär

Hitta din Joy at Work med hjälp av soft skills och våra gratis karriärverktyg. 

 

PRISER

Transparent prissättning för alla våra tjänster och lösningar.

Clevry transparent house
Assessment Acquisition Accelerate Advisory

Obegränsat antal kandidater

Assessment

Oroa dig inte för kandidatkostnader. Våra paket gör att du kan bedöma soft skills för ett obegränsat antal kandidater. Välj ditt paket baserat på vad du behöver. Du kan börja med baspaket och uppgradera när du växer vidare.

Årskontrakt
Månadskontrakt
Cruiser

Från

1.200 SEK

1.700 SEK

per månad

Soft skills-tester för rekrytering och utveckling

Clevry transparent house

Kom igång och börja mäta soft skills.


JÄMFÖR PAKET »
Commuter

Från

3.900 SEK

5.600 SEK

per månad

Avancerade soft skills-lösningar för rekrytering och utveckling

Clevry_Brand_Illustration_2_Transparent-1

Få tillgång till en bredare portfölj av soft skills-lösningar.

JÄMFÖR PAKET »
Mountaineer

Från

8.900 SEK

12.700 SEK

per månad

Bygg och anpassa egna soft skills-tester och lösningar

Clevry_Brand_Illustration2_Transparent

Ett All-inclusive-paket för de soft skills-frälsta.

JÄMFÖR PAKET »
Pay-As-You-Go

Osäker?

Ingen bindningstid, ingen uppsägningstid.

1.300 SEK

1.300 SEK

per kandidat

Be om offert

Inkluderar alla tester och rapporter, men du betalar per kandidat.

Oboarding till plattform tillkommer.

 

Jämför paket

Välj mellan alternativen nedan för att anpassa erbjudandet och priset till er organisation.

Cruiser Commuter Mountaineer

Soft skills-teter för rekrytering och utveckling
6

Avancerade soft skills-tester och rapporter
7

Anpassningsbara soft skills-tester och -lösningar
29
Soft Skills Basic
Obegränsat antal kandidater
Obegränsat antal kandidater
Obegränsat antal användare
Obegränsat antal användare på plattformen
Vårt standard personlighetstest
Vårt standard personlighetsformulär för tjänstemän och industriarbetare.
Insightsrapporten
Vår mest använda personlighetrapport för en överblick av potentiella strykor, svagheter, potential, svarstil m.m.
Resultat-dashboard
Få en överblick över alla dina processer, kandidater, deras soft skills, färdigheter m.m. på din dashboard
Kandidatåterkoppling
Automatiska Feedbackrapport som tar bort all behov av återkoppling.
100% GDPR-kompatibel
Datasäkerhet
Clevry-plattformen har ISO-27001-certifikat
Soft Skills Advanced
Skapa kampanjer
Skapa anpassade kampanjer från vårt kampanjbibliotek.
Färdighetstester
Få tillgång till vårt standard mekaniska, numeriska och verbala färdighetstestet
Rollspecifika test
Få tillgång till vårt bibliotek av rollspecifika personlighetstest
Avancerade rapporter
Få tillgång till fler rapporter för rekrytering och utveckling: Urval, Intervju-, Team-, Sale- och Onboardingrapport
Admin av behörigheter
Skapa och hantera team och deras behörigheter.
Kandidatjämförelser
Jämför upp till sex kandidater direkt på plattformen för snabbare beslut
Soft Skills Expert
Bygg egna tester
Mät det som är relevant för er genom att skapa anpassade personlighetsfrågeformulär utifårn vårt bibliotek av 46 personlighetsskalor och 92 kompetenser/egenskaper.
Jobbmatchning
Defineria vad ni söker och automatiser matchning av kandidater mot er ideala profil.
Dela rapporter online
Dela enkelt rapporter online med vem du vill utan att lämna spår efter dig.
Flerspråkig rapportering
Kandidaten kan välja språk på testerna och ni kan välja språk på rapporterna
Teamrapporter
Jämför och anlaysera upp till sex individer på samma gång med hjälp av följande teamrapporter: Team-, Sälj- och Ledarskapsrapporten.
Ledarskapsrapporten
Ledarskapsrapporten ser närmare på ledarskapsegenskaper- och attribut utifrån vår Leadership Strengths-modell.
Färdighetstest (Abstrakt och expertnivå)
Inkluderar det abstrakta färdighetstest samt expertnivåerna på samaliga färdighetstester
 

ADD-ONS

Komplettera ditt paket med ytterliga lösningar.

Digital rekryteringsprocess

Digital rekryteringsprocess

Digitaliser hela rekryteringsprocessen och förbättra kandidatupplevelsen.
  • Virtuella teamworkshops
  • Inspelade intervjufrågor och svar
  • Gruppintervjuer
  • Ladda upp egna övningar och uppgifter
Perfomance-modul

Performance-modulen

Få tillgång till data om vad som driver prestation i varje roll i din organisation.

  • Performance ratings (prestationuppföljing)
  • Performance dashboard
  • Se vilka färdigheter och kompetenser korrelerar med framgång
  • Rollspecifika success-profiles 

Strukturerade intervjuer

Strukturerade intervjuer

Bygg egna kompetensbaserade intervjuprocesser (assessments matrix).
  • RAPID-modulen för att bygga standardiserade intervjuprocesser
  • eVal-modulen för utvärdering
  • Kraftfulla kandidatjämförelser
  • Komplett med våra soft skills-tester
 

Beräkna ut ditt pris

Välj ditt paket och add-ons för att se ditt pris.

"Campaign slots"

En "campaign slot"eller en kampanj är en rekryteringsprocess på plattformen. En kampanj kan innehålla så många olika tester som ni vill att kandidaterna ska utföra. Det är vanligt att man bygger kampanjer utefter roller eller att man har en mer generall kampanj för hela företaget. 

 

Varför använder vi kampanjer?

Med hjälp av kampanjer kan plattformen lagra data utefter t.ex. roller. När du har tillräckligt med data kommer du börja se korrelationer mellan presatation och färdigheter samt kompetenser för specifika roll i just ditt företag.

 

Clevry - Norm group comparison

 

Vanliga frågor

  • Hur länge kommer min prenumeration att löpa?

    Du kan själv välja mellan månadsbasis och årsbasis. Du får rabatt för en årlig fakturering. På grund av att vi samlar kontinuerligt rekrytetingsdata är det bra att det inte riskeras att nollställas varje månad.

  • Vad är en kampanj?

    En "campaign slot"eller en kampanj är en rekryteringsprocess på plattformen. En kampanj kan innehålla så många olika tester som ni vill att kandidaterna ska utföra. Det är vanligt att man bygger kampanjer utefter roller eller att man har en mer generall kampanj för hela företaget. 

     

    VARFÖR ANVÄNDER VI KAMPANJER?

    Med hjälp av kampanjer kan plattformen lagra data utefter t.ex. roller. När du har tillräckligt med data kommer du börja se korrelationer mellan presatation och färdigheter samt kompetenser för specifika roll i just ditt företag.

  • Behöver jag ange mina kreditkortsuppgifter?

    Inget kreditkort behövs. Du kan välja mellan månadsfakturering eller en faktura per år utifrån det som känns bekvämt.

  • Kan jag prova på innan jag binder mig?

    Ja, självklart. Efter vår demo kan vi skapa ett testkonto för dig, så att du kan testa Clevry själv 👍

 

  • Kan jag få en demo?

    Såklart du kan! Boka en demo med en av våra experter så planerar vi en online demonstration av plattformen.

     

  • Kan jag växla mellan planer?

    Du kan alltid uppgradera din nuvarande plan eller lägga till fler tillägg.

    Om du vill nedgradera eller ta bort tillägg kan du bara skicka ett meddelande till oss så kommer du att nedgraderas när din nuvarande prenumerationsperiod löper ut.

  • Hur mycket utbildning behöver du?

    En av de bästa sakerna med vår plattform är att den är super enkel att använda vilket minskar träningstiden.

    Du behöver dock en grundläggande förståelse för mjuka färdigheter och psykometri för att komma igång. Vanligtvis består denna utbildning av ½-2 dagar beroende på din tidigare kunskap.

    Denna utbildning ingår alltid i vår implementering och du får också tillgång till vårt robusta online-hjälpcenter.

  • Vad ingår i implementeringen?

    Fullständig plattformsinstallation, superanvändarutbildning och eventuellt ATS-integrationsarbete.

    Kom ihåg att vi erbjuder telefon- och e-postsupport så att du kan fråga oss vad som helst när som helst!

 

Acquisition

Rekryteringstjänster som kan förutse framtida arbetsprestation och kulturmatch med hjälp av soft skills.

 

Priser för personaluthyrning

Happy young woman sitting on the floor with crossed legs and using laptop on gray background-1
swe price 1.1

STUDENT

Student eller nyexad. Deltid eller sommarjobb.

Be om offert »

portrait of young businessman in casual clothes at modern  startup business office space,  working%
swe price 2.2

YOUNG PROFESSIONAL

Examen med några års arbetslivserfarenhet. Heltid.

Be om offert »

 

Portrait of a confident businesswoman at work in herglass office-1
swe price 3.3

PROFESSIONALS

Flera år av arbetslivserfarenhet från t.ex. ekonomi eller administration.

Be om offert »

 

price 4 expert
swe price 4.4

EXPERTER

Över sju år av arbetslivserfarhet med hög specialistkompetens.  

Be om offert »

 

I timpriset ingår

  • Anställningsprocess

    Clevrys rekryteringsprocess utgår från att  förstå dina behov: vi går igenom anställningsprocessen noggrant och särskilt de frågor som är viktiga för just er företagskultur.

    Vanligtvis implementerar vi rekryteringar som en hybridmodell, där vi använder flera nödvändiga sökverktyg för att uppnå bästa resultat. Dessa verktyg inkluderar Clevrys egen CV-databas, jobbsökning på nationella kanaler, inriktning av jobbannonser mot student- och alumni-kanaler samt annonsering och content marketing på LinkedIn.

    Vi kommer att bjuda in de kandidater som passar bäst till intervju utifrån den profilen ni söker. Vi hjälper dig att ordna uppföljningsintervjuer och ta hand om den nödvändiga kommunikationen med kandidat, inklusive uppdatering i process och nej-tack-samtal.

  • Soft skills match

    Visste du att soft skills är avgörande för en individs och ett företags framgång? Soft skills hänvisar till de egenskaper och färdigheter hos en individ som baseras på hans eller hennes personlighet.

    Rekryteringsprocessen inkluderar alltid Clevrys personlighetsbedömning, som baseras på 30 års psykometrisk utveckling, och den mest avancerade bedömningsplattformen i branschen. Clevrys rationella forskningsvärden är av högsta kvalitet inom sitt område och ger med sina utvärderingsresultat det högsta förutsägbara värdet av en framtida jobbprestation. 

    Vi går alltid igenom bedömningsresultaten med både kandidaten och dig.

  • Ledarskap verktyg

    Som en del av vår tjänst får du tillgång till ett ledarskapsverktyg baserat på personlighetsbedömning. Verktyget hjälper dig att leda och presentera din nya teammedlem enligt hens styrkor. Du får direkta tips om hur du arbetar som handledare och genom att använda verktyget korrekt förbättrar du chansen att din nya teammedlem motiveras, presterar och naturligt bli en del av ditt team 

    Onboardingperioden är den mest känsliga och mest riskabla stadiet i början av en anställning. Situationen är ny för medarbetaren, teamet och handledaren. I många företag varierar kvaliteten på onboardingen mycket, men genom att investera i det maximerar du produktiviteten och tryggheten hos den nya medarbetaren.

  • Lön inkl. omkostnader

    Vi tar hand om de lagstadgade oförutsedda löneomkostnaderna för dig. Extra lönekostnader täcker arbetsgivarens arbetspensionsförsäkring, arbetslöshetsförsäkringsavgift, sjukförsäkringsavgift och anställds olycksfallsförsäkring.

    Dessa är i genomsnitt cirka 20-25% av lönen och betalas också för semesterlön och eventuell semesterlön. Variationen påverkas främst av risken för arbetsolyckor, så lönekostnaderna ökar snabbt i olycksdrabbade arbeten.

  • Arbetsgivaransvar

    Vi tar hand om arbetsgivarens skyldigheter för dig, såsom anställningsavtal, anställningsintyg och annan anställningsrelaterad dokumentation. Alla frågor och råd relaterade till konsultens anställningsfrågor och välbefinnande hanteras också av oss så att du kan fokusera på det väsentliga.

  • Försäkringar

    Vi försäkrar alla våra anställda med minst lagstadgad försäkringsskydd och tar hand om alla försäkringsfrågor hos vårt försäkringsbolag så att du inte behöver spendera tid på att rensa försäkringspapper. Vi tar också hand om att försäkra våra anställda för affärsresor och den ansvarsförsäkring som krävs.

  • Administrativa kostnader

    Att anställa personal medför alltid administrativa kostnader när anställdas personalärenden hanteras av administrativa tjänster eller löneutbetalningar. Med vår hjälp sparar du uppenbar tid och pengar i all personalhantering.

Clevry tar hand om

  • Sjukledighetslön

    Som arbetsgivare är Clevry ansvarig för att betala en persons sjuklön. Således kommer ditt företag att kunna minimera risken och göra betydande kostnadsbesparingar, särskilt under perioder av influensa och epidemier. Kostnaden för sjuktid varierar vanligtvis från 2% till 13% av lönekostnaderna. Dessutom medför sjukfrånvaron kostnader för företagshälsovården, vilket kan bli betydande beroende på åtgärderna.

  • Semesterlön

    Semesterledighet tas normalt ut i enlighet med årliga semesterpraxis och den exakta tiden kommer att avtalas med arbetstagaren och dig. Som arbetsgivare är vi ansvariga för betalning av semesterlön och annan semesterlön. Så vårt pris inkluderar även semesterersättning.

  • Arbetshälsovård

    I bemanningsuppdraget täcks de anställda av Clevrys företagshälsovård. 

  • Jobbannonsering

    Förutom att publicera annonser i våra egna kanaler kontaktar vi aktivt passiva arbetssökande via olika nätverk. Förutom Clevrys webbplats använder vi jobbannonser i stor utsträckning i andra rekryteringskanaler där vi når olika yrkesverksamma. När vi använder sök- och sociala kanaler tar vi alltid hänsyn till kravprofil och skräddarsyr jobbannonsen för lämpliga kanaler. Vid behov kan vi även använda oss av ytterligare annonseringskanaller för att samtidigt bygga ert employer brand.

 

Rekryteringsavgifter

Student

Studerande

Individuell prissättning

Prissättning baseras utifrån profil och antal

Be om offert
Young Professional

Young Professional

1.5X - 2.5X

månadslön

Be om offert

Prissättning baseras utifrån profil och antal

Professional

Professionell

1.5X - 2.5X

månadslön

Be om offert

Prissättning baseras utifrån profil och antal

Expert

Expert

1.5X - 2.5X

månadslön

Be om offert

Prissättning baseras utifrån profil och antal

Rekryteringspriset inkluderar

  • Anställningsprocess

    Clevrys rekryteringsprocess utgår från att förstå dina behov: vi går igenom anställningsprocessen noggrant och särskilt de frågor som är viktiga för just er företagskultur.

    Vanligtvis implementerar vi rekryteringar som en hybridmodell, där vi använder flera nödvändiga sökverktyg för att uppnå bästa resultat. Dessa verktyg inkluderar Clevrys egen CV-databas, jobbsökning på nationella kanaler, inriktning av jobbannonser mot student- och alumni-kanaler samt annonsering och content marketing på LinkedIn.

    Vi kommer att bjuda in de kandidater som passar bäst till intervju utifrån den profilen ni söker. Vi hjälper dig att ordna uppföljningsintervjuer och ta hand om den nödvändiga kommunikationen med kandidat, inklusive uppdatering i process och nej-tack-samtal.

  • Soft Skills match

    Visste du att soft skills är avgörande för en individs och ett företags framgång? Soft skills hänvisar till de egenskaper och färdigheter hos en individ som baseras på hans eller hennes personlighet.

    Rekryteringsprocessen inkluderar alltid Clevrys personlighetsbedömning, som baseras på 30 års psykometrisk utveckling, och den mest avancerade bedömningsplattformen i branschen. Clevrys rationella forskningsvärden är av högsta kvalitet inom sitt område och ger med sina utvärderingsresultat det högsta förutsägbara värdet av en framtida jobbprestation. 

    Vi går alltid igenom bedömningsresultaten med både kandidaten och dig.

  • Ledarskap verktyg

    Som en del av vår tjänst får du tillgång till ett ledarskapsverktyg baserat på personlighetsbedömning. Verktyget hjälper dig att leda och presentera din nya teammedlem enligt hens styrkor. Du får direkta tips om hur du arbetar som handledare och genom att använda verktyget korrekt förbättrar du chansen att din nya teammedlem motiveras, presterar och naturligt bli en del av ditt team 

    Onboardingperioden är den mest känsliga och mest riskabla stadiet i början av en anställning. Situationen är ny för medarbetaren, teamet och handledaren. I många företag varierar kvaliteten på onboardingen mycket, men genom att investera i det maximerar du produktiviteten och tryggheten hos den nya medarbetaren.

Kunden tar hand om

  • Anställningsbeslut

    Vi presenterar de mest lämpliga kandidaterna för beställaren, vanligtvis 1-3 personer per roll. När beställaren har träffat de mest potentiella sökande gör hen det slutliga urvalet med stöd av våra skickliga rekryterare.

  • Sysselsättning

    Den person som valts ut skriver avtal och villkor med beställaren. Givetvis stöttar vi även i denna process med vår expertis om det behövs. 

  • Lön

    Kunden tar hand om lönebetalningen och alla andra arbetsgivarförpliktelser.

Under 2020 anställde vi över 1600 yrkesverksamma. Vi kopplar talanger med de bäst lämpade arbetsgivarna.

 

Ska vi diskutera dina rekryteringsbehov?

Up-skilling + uthyrning

Accelerate 

Datadrivna lösningar för IT roller.

 

Accelerate Prissättning

Accelerate kombinerar en effektiv rekryteringsprocess, riskfri anställning och professionell up-skilling. Därmed är vår prissättning enkel och all-inkluderande.

Accelerate data

Data Talents

Data Engineer / Data Scientist

490SEK

per timme

Be om offert
Accelerate SQA

SQA Talents

Test Automation Engineer/Specialist

460SEK

per timme

Be om offert
Accelerate Cloud

Cloud Talents

Cloud Developer/Engineer/Specialist

570SEK

per timme

Be om offert

 

Advisory

Våra businesspsykologer erbjuder skräddarsydda soft skills-utbildningar och lösningar för att utveckla ditt team och organisation.

 

Managed services

Våra soft skills-experter och businesspsykologer hjälper till när du vill. 

Consulting

Consulting

av en affärspsykolog

19,000 kr

per dag

Managed Service

Second opinions

som managed service

6500 kr

per kandidat

Executive Insights

Executive second opinion

Ledarskapsbedömning

19,000 kr

per candidate

Teamworkshop

Teamanalys

Upp till 5 personer

15,000 kr

3,000 kr per ytterligare person

 

Utbildningar och certifieringar

 

Plattformscertifiering

Individuell

Anordnas varannan vecka

3,000 kr

per person

Plattformscertifiering

Företag

Kundspecifik och anpassad

25,000 kr

per grupp

Soft skills-certifiering

Individuell

Online-kurser

9,000 kr

per person

Soft skills-certifiering

Företag

Online-kurser

50,000 kr

per företag

 

Skräddarsydda och anpassade löningar

 

Skräddarsydd rapport

Skräddarsydd rapport

Enligt er brand

50,000SEK

per rapport

Brandad kandidatresa

Brandat webskinn

För kandidatresan

50,000SEK

engång

Integrationer

Egna integrationer

ATS-integrationsprojekt

100K SEK

+ extra arbete

Performance profile

Success-profiling

Rollspecifikt projekt

120,000SEK

per roll

 

Dina behov, våra lösningar.

Tveka inte på att höra av dig om det är något du undrar om vi kan hjälpa till med. Vi delar gärna våra insikter och erfarenheter för en mer soft skills-centrerad framtid.

 

 

Låt oss prata soft skills